【重要通知】关于做好朝阳区2022年度人力资源服务机构开展人力资源服务业务情况统计工作的通知

李威03

辖区各人力资源服务机构：
现将北京市人力社保局《关于做好2022年度人力资源服务机构开展人力资源服务业务情况统计工作的通知》(扫描通知后二维码可下载)（京人社市场字〔2022〕182号）文件转发给你们，请按照文件要求做好年度业务情况统计工作，现将有关要求明确如下：
一、年度报告期限及方式
（一）按时申报，严格遵守报告时间安排。各经营性机构于2023年1月4日-2月12日期间集中进行业务情况统计报送，登录“北京市人力资源市场管理信息系统”，完成网上填写和提交《年度统计表》工作。我局对《年度统计表》即时审核，针对问题《年度统计表》及时退回，机构修改后确保在2月16日前完成重新上报。2023年2月20日前，我局将全部统计数据上报市人力社保局。3月10日前我局将对未按规定报送《年度统计表》的经营性机构，移交区劳动保障监察部门依法处理。2023年5月31日前，我区将对完成报送《年度统计表》经营性机构的《人力资源服务许可证》（正副本）的年度报告公示记录栏填写“2022年”，并加盖“人力资源服务业务专用章”。具体盖章时间另行通知，请各机构及时关注QQ群、微信群通知。
（二）规范操作，确保网上申报准确高效。2022年年度报告采取网上申报方式进行，不接受线下报告材料的申报。如有疑问拨打联系电话，由专人指导填报。具体申报步骤如下：
1、进入“北京市人力资源和社会保障局”官网，选择“法人办事”-点击右侧“更多”，点击“人力资源服务机构管理”，登录“北京市人力资源市场管理信息系统”（以下简称“人力资源系统”），进入申报页面填写并提交《年度统计表》。
2、进入申报页面后，线上填写和提交《年度统计表》。具体填报要求、指标解释及注意事项详见附件。
3、如遇页面登陆不上可考虑更换浏览器，使用台式电脑，或联系技术部门咨询（技术部门电话：53341212、18519058048）。
二、加强管理，确保年度报告工作的顺利完成
（一）如实填报，主动接受监督。各机构应设专人负责年度统计工作，如实填写《年度统计表》，对年度报告信息的真实性、合法性负责，不得隐瞒真实情况、弄虚作假、瞒报漏报。有条件的机构应通过本部门、本单位门户网站等自行公示年度报告的有关内容，主动接受社会监督。
（二）加强核查，做好信息公示。按照市局文件要求做好年度报告信息公示，我局将对《年度统计表》的内容和数据开展抽查和核实，对被举报的经营性机构进行核查，并通过区政府、区人力资源服务促进会网站公示机构年度报告相关内容。市局将于3月31日前通过政府网站，对年度报告的法定公示内容和其它可以公示的信息统一进行公示，接受社会监督举报。
（三）强化服务，畅通沟通指导渠道。年度报告期间设专人专线为各人力资源服务机构提供填报指导、在线咨询、答疑工作，对经营性机构提出的有关问题和建议将认真给予解答、反馈和沟通；对机构上报的业务统计数据进行认真及时的审核，同时做好涉及商业秘密数据信息的保护工作。各人力资源服务机构在报送《年度统计表》过程中，如对统计指标存在疑问，对年度统计数据公示内容存在异议，或有新的建议与意见的，可向市、区人力资源社会保障局咨询反馈；如有系统操作问题，可联系技术保障公司。
联 系 人：任杰、姜佩佩、孙焕涛
联系电话：57596215、57596374、57596212
通信地址：北京市朝阳区将台路5号院15号楼A座409室(朝阳区人力资源公共服务中心市场监测科)
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