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[劳动法库] 社保已缴满15年,不缴了,坐等退休行不行?| 劳动法库

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公众号名称: 劳动法库
标题: 社保已缴满15年,不缴了,坐等退休行不行?| 劳动法库
作者:
发布时间: 2023-01-14 20:15
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwNTEzMTU5OQ==&mid=2650817213&idx=1&sn=b34476318442019004dd4e76974c8857&chksm=80d5be9db7a2378be6b5a6bc318e47523fb19b010565ef11359e81bb50bf0c67f5b1ddb8fb2f#rd
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编辑整理︱ 劳动法库小编
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小编按:
缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的前提条件,那么,是不是缴费满十五年了就可以不缴了等着退休呢?如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年又该如何处理?

(图片来源:佛山社保)
《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

享受养老保险待遇必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;一是累计最低缴费满十五年。

1、我国法定退休年龄是1978年5月第五届全国人大常委会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。企业职工退休年龄为:男职工为年满60周岁,女干部为55周岁,女工人为50岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁连续工作满十年的;连续工作满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

2、缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”。规定最低缴费年限为十五年,并不是缴满十五年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要与用人单位建立劳动关系,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。

3、依据社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4、还需特别注意的是缴满15年就不缴了可能影响退休后医保待遇的享受。目前对医疗保险最低缴费年限没有全国的统一规定,由各统筹地区根据本地情况来确定。从目前各地方规定的情况看,一般为男职工三十年,女职工二十五年。实践中各地区普遍要求养老保险和医疗保险需一同缴纳,只缴纳15年的养老保险就很有可能影响退休后医保待遇的享受。

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