华为HR经典资料汇总（薪酬、绩效、招聘、培训、企业管理等）

李雪

每位从事HR工作的朋友，总会遇到这样那样的困惑：

比如你费了很大的劲推行的绩效管理，结果是大家意见一大堆，老板不认可；你辛辛苦苦做的培训，不仅没有效果，让大家觉得是在浪费时间，导致培训的组织越来越难，大家越来越不满意。

其实在工作中有这样困惑的HR不在少数，时光流逝，感觉只有年龄在增长，而工作能力、薪资、职位却不见增长。

那么对于HR而言，怎么才能走出困惑呢？小编觉得最好的办法是多向华为这样的大公司取经，汲取它们的精华，然后结合自身企业学以致用！

今天，小编为大家带来了《华为人力资源经典资料汇总》

涵盖"任职资格、绩效考核、薪酬体系、企业管理、培训设计、招聘管理等六大模块"供大家参考。


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资料一览



企业管理
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绩效考核
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培训设计
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任职、招聘、薪酬、员工手册……
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P.S.《华为人力资源经典资料汇总》资料来源于网络，版权归版权方所有，所做分享只为帮助HR们更好的提升自己，最后感谢各位。
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