为什么我不建议你年底跟风跳槽，这是我听过最好的答案

李雪

内容授权转载自：智联招聘
在职Q社区，看到一则网友的提问帖：
“上周刚公布年终奖数据，明显比去年缩水一大半，都在说公司效益堪忧，不知道能撑到几时，部门陆续有人提出离职，大家都在物色新的机会。我有些慌乱，不知道该怎么办，要不要考虑跳槽？”
奖金缩水、同事离职、前途渺茫，一系列不稳定因素充斥着大脑，难免会滋生出焦虑和纠结的情绪。
但跳槽不是“过家家”，也并非如一日三餐那般日日上演，尤其是面对错综复杂的职场环境，跳槽与否绝不是跟风他人的选择，而是需要结合自己的实际情况，做出客观理性的判断。

跳槽=解决问题
是一场“自我催眠”
姣姣是985院校的毕业生，从校招渠道进入公司，从事销售客服工作。她踏实能干，对工作也任劳任怨，被同事戏称为“小蜜蜂”，也深得领导喜欢。
没想到还不到一年时间，她就提出要离职，这让我感觉到很惊讶，毕竟她可是部门的重点培养对象。
本着不想人才流失的初衷，身为HR的我约她做了个“一对一”面谈，结果却大出所料。
面谈时，她情绪有些激动，拼命吐槽领导，说自己本来是做后端客户维护的，但领导说要把她培养成全面型人才，非要把她调去前端做渠道开发。
胳膊拗不过大腿，只能接受。然而现实是没人教，也没人带，许多事都直接扔给她，靠自己摸索前行，导致工作进展非常缓慢，她实在受不了这个现状，便提出离职。
实际上，工作中出现问题，就想用跳槽来逃避，这并不是理性的选择。总觉得跳槽就能解决眼前的问题，也不过是一场“自我催眠”。
选择离职，表面上看似是远离了问题，实则不然，问题不过是暂时隐藏起来，换了一种方式存在，等待新的爆发周期而已。
如若我们把工作看成打游戏，遇到问题就用跳槽来逃避，那不过是换了个游戏重新开始，远没有持续升级打怪有意义。
所以，别把跳槽看成“万能之选”，而应该直面解决问题，把它看成是提升自身职业素养的机会。

跟风跳槽不可取
这4种情况不可跳
临近年末，跳槽之风愈演愈烈，有的人已经按捺不住想要跳槽的冲动，在心里无数次地预演跳槽后升职加薪的春风得意。
要知道，天上没有馅饼会掉下来，若不想把跳槽变成跳坑，以下这四种情况要避免：
一是盲目跟风。
正如文初那个发帖的网友，看着身边的小伙伴都在换工作，也暗戳戳地想要换个工作试试？
这种想法实在要不得，跳槽是为了换一份更合适职业发展的工作，是为了更接近自己的职业目标，一味地跟风跳槽会让你偏离发展轨道，是具有极大风险的。
职业生涯这趟列车，每个人的起点、中转站和终点都不尽相同，适合他的人，并不一定就适合自己，要懂得守住内心，不被外界因素所干扰。
二是人云亦云。
“听说咱们的竞争对手筹备了新的生产线，正在大量招人，给出的薪酬相当可观，有几个同事已经跳槽过去了，要不咱们也去面试一下？”
有的人听风就是雨，忍不住想要去跃跃欲试，生怕错过良机。殊不知，职场小道消息渠道是多元化的，或许有些八卦并非空穴来风，但没有亲自调查取证就没有发言权，妄下结论也是对自己的不负责。
《财富自由之路》的作者李笑来老师曾说过：“人云亦云，火急火燎地随大流，是人生成长的大坑之一。”
看到别人得到了机会，就失去理智地随大流，最终很难有所成果。
三是为了钱、权而跳槽。
文东本是公司的采购经理，上个月初提出离职，领导各种挽留都不奏效，说是找到了一份工资翻倍的工作，可以拿到固定工资9K，且绩效无上限易达到。
面试时好言好语，上班后原形毕露。刚入职半个月，他就明显感到“水土不服”，文化中到处弥漫着负能量，美其名曰狼性文化，实则阴阳怪气各种套路。
拼尽全身力气，坚持了一个月，最终还是选择离开。
这也并非特例，有不少职场人为了钱或权选择跳槽，或许会一时得志，但却未必能长久。毕竟高薪、高职务的背后，对应的是高压力，除非你已经做好了万全准备。
四是频繁跳槽。
有人说：“跳槽是加薪的最快通道，两年三跳，薪水翻倍。”
坦白说，这句话多少有些妖魔化的味道，总觉得与其在一家公司苦兮兮地等待升职加薪，不如主动出击多跳两次。
实际上这是一种认知误区，通过频繁跳槽涨薪的成功者概率并不太高，或许是行业特性使然，或许是人家能力确实突出，再加上一些运气成分，这并不具备普遍参考价值。
长远去看，没有哪家公司会喜欢频繁跳槽的人，因为人员稳定性才是公司的基本诉求。

跳槽需理性

2个小经验供参考
对于年底有跳槽计划的职场人来说，建议看看这2个小tips，以便做出理性的判断和选择。
一是知己知彼，百战不殆。
成熟的职场人会从个人能力、目前职位、所处企业的经营情况等，多维度做出客观的评估，并结合自己的职业发展规划去逐项发问。
公司是否经营不善，有面临被优化的风险？公司管理制度、晋升机制是否完善？
工作内容是否失去挑战，又或者处于发展瓶颈难以突破？离开后有没有更好的选择？
诸如此类问题，通过发问去列出导致自己想要跳槽的因素，进而去判断是否“非跳不可”。
二是“没有十全十美的工作”。
“钱多、事少、离家近”是职场人都向往的顺口溜，但这种情况是可遇而不可求的。
即便是有，工作环境也是在不断变化的，没有什么工作是十全十美不受委屈的，千万不要因一时的冲动就冒出跳槽的念头。
遇到事情时，尽量让自己冷静下来，不要尽数把问题全部推到公司和领导身上，而应该先处理情绪、再处理事情，要看看自身是否有需要调整和改变的地方。
“饮水者自知冷暖，穿鞋者自知大小。”跳槽也一样，如何选择基于自身的主观判断，没有严格的对错之分。
只希望你的选择是理性的，不要跟风而行将自己置于困局之中。
留言说说，你因什么想跳槽？
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