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保定改革丨保定市税务局借力公检资源打造协作平台

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税界元老

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2022-12-30 11:05:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 保定税务
标题: 保定改革丨保定市税务局借力公检资源打造协作平台
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODE1ODE3MQ==&mid=2650797396&idx=2&sn=2d04a4396a7b11ec33f8929ece71490a&chksm=bec45f6089b3d6761f3e3c3614896cecdcd2f5f41ceb7bebc609ca7912f8b813d1b874e45f6d#rd
作者:
发布时间: 2022-12-28 17:10
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借力公检资源 打造协作平台
国家税务总局保定市税务局

为进一步深化征管体制改革,优化营商环境,打击非法违法,激发经济主体活力,促进诚信经营,深化税务行政执法与刑事司法有序衔接,充分发挥公安、检察、税务三方职能作用,涞源县税务局创新思路,反复走访公安、检察机关,主动沟通协调、探讨研究,不断完善对接协作方案,逐步解决壁垒问题,牵头打造了全省首个“公检税三方协作”活动平台。以“六个聚焦”为抓手,充分利用公安、检察机关优势资源,互相促进、共同提升,努力打造行政执法机关联合治理新格局。


“聚焦党建联建”明确新方向。坚持以党建工作为引领,将党建联建作为“三方协作”引擎,与公安、检察部门开展联建活动,建立协作机制,创新协作渠道,深化协作内容。一是交流信息借鉴经验。与公安、检察机关定期交流党建工作经验,共享党建工作信息,共同研究党建课题,借鉴其先进经验和优秀成果,不断提高税务部门基层党建工作的针对性和实效性。二是互联互通共融共进。召开联合支委会,促进党建理念融合互通,研究解决三方协作工作中存在的实际困难和问题,互相促进、共同提升。三是开拓创新深化实践。依托涞源红色教育资源和涞源税务“源”文化品牌,组织三方人员共同开展红色教育、廉政教育等主题活动,强化干部理想信念和职业道德教育,提高党组织的凝聚力和战斗力。


“聚焦资源分享”整合新资源。总结梳理公安、检查机关的先进管理模式、先进服务方式、重点工作推进措施等优势资源,探索开展“可复制式”改革创新,通过明确目标、规范措施、梳理流程、制定方案,促进典型经验复制推广,提升税法遵从度。一是基础知识联合培训。选派业务骨干到公安、检察机关见习进修,观摩学习,提升综合能力和水平,为后续工作提供理论支撑。二是常见案件联合分析。对公安、检察、税务近年来重点涉税案件进行联合分析,梳理风险点、防控方式、执法流程,为后续工作开展提供经验支撑。三是服务方式联合升级。将三方的便民服务方式进行整理归纳,互相学习,共同改进,不断提升服务水平和服务能力。
“聚焦制度共建”探索新路径。通过中长期合作计划与短期计划相结合,建立一系列合作制度。综合运用多种方式方法,深化合作内容,优化合作方式。一是科学制定协作计划。合理设置协作内容,细化量化协作事项的时间、进度等内容,统一规范重点事项操作标准。二是签订《“三方协作”协议书》。固化合作机制。通过对标互访、对岗互助等形式加强沟通联动,实现找准优势、联促互补、和谐协作的目标。三是建立联席会议制度。三方以联席会议制度为依托,在党建升级、业务提升、服务优化、人才培养等方面,实现横向沟通协作,形成工作整体统筹,合力推进的横向良性互动。
“聚焦案件协办”迈出新步伐。搭建信息互动平台和沟通协作平台,研究建立长效机制,切实把“三方协作”做好做实,务求实效。一是共同破解难点。聚焦涞源重点行业、重点项目以及车船税、房产税、土地使用税、土地增值税、环保税等地方重点税种,退税减税等重点工作,研究实际工作难点、纳税人和缴费人关心热点等具体问题,联合开展对岗实训,提升税收管理能力和社会服务效能,保障地方财税收入。二是共同打击违法。聘请特邀涉税侦查人才、涉税检察人才,帮助税务机关分析研判涉税疑难案件,提供专业法律意见,丰富执法手段,促进税款入库。聘请特邀税务专业人才,帮助公安机关和检察机关分析研判专业性较强的案件线索,对涉税专业问题进行解释说明, 促进涉税案件高标准办理。三是共同优化环境。打破部门壁垒,本着优势互补、互利共赢的原则,联合开展宣传活动。增强涞源企业依法纳税意识、扩大违法惩戒宣传面、知晓度,不断提升纳税人缴费人满意度和税法遵从度,推动企业依法建设、依法经营、依法纳税,不断优化营商环境。
“聚焦人才培育”开创新局面。借力公安、检查机关的专业知识优势,实现公安业务知识、检察业务知识、税收业务知识的有机结合,提高日常征收管理、行政执法、风险应对、精细服务水平,努力培养造就一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是建立共同学习机制。定期开展“三方协作”读书会、培训会、讲评会,进一步加强沟通交流,确保协作活动与单位的重点工作任务有效衔接,实现业务知识、服务能力、综合素质的整体提升。二是建立人才交流机制。建立特邀涉税侦查、检察人才与特邀涉税案件助理人才机制,以“走出去”和“引进来”的方式开拓视野、激发活力、提升能力。三是建立党建互助机制。联合开展主题党日、专题党课、廉政主题演讲、基层党建研讨等系列活动,通过将党建升级、业务提升与人才培养工作有机结合,促使党建互助常态化,通过抓党建改作风、促廉政,开创风清气正的良好氛围,做到共促进、共提升、共发展。
“聚焦犯罪预防”树立新风气。充分利用公安、检查机关的威慑作用,深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争。一是以案为戒,强化“不敢腐”的震慑。对公安局、检察院有关职务犯罪、违法违纪案件进行深入剖析,引导党员干部用好纪律这把戒尺,守住底线、不越红线。坚决摒弃侥幸心理,锤炼守纪律、讲规矩的的政治品格,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。二是以案促管,扎牢“不能腐”的笼子。结合税务系统廉政警示教育,牢牢抓住主体责任这个牛鼻子,一级压实一级、一级对一级负责。把带队伍、防风险列入日常重要工作当中,加强廉政提醒,利用各种形式让警钟长鸣,让干部知敬畏、守纪律。三是以案促防,增强“不想腐”的自觉。畅通投诉举报渠道,创新开展“有意见安心填 严保密放心扫”监管二维码并在办税服务厅、税源管理分局附近广泛张贴,开通线上收集与响应纳税人诉求线上渠道,确保监督“无盲区”,监管“无死角”,方式便利化,持续有效规范税务干部行为。
执笔:马 硕 侯娜威
来 源办公室

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