为什么你总想辞职？这是我见过最好的答案！

李威03

“太累了，真想撂摊子走人！”
最近收到了一位读者在后台发消息：

“为什么同样的资历，当年一起入职的同事现在就成了我领导？”
“兢兢业业工作好几年，凭什么工资还没一个新人高？”
“到手工资不变，干的活还比以前翻倍”

在这个年代，大家都希望挣更多钱，拥有更大的安全感。
然而当下经济并不乐观，很多HR都遇到这样的困境：升职加薪遥遥无期，工作重复自我提升有限，和领导关系处不好……
好像随便一条都足够成为辞职的理由。
但，辞职了这些问题就能解决吗？
答案是否定的。
新工作≠问题解决，选择离职而不解决问题，后果只有一个，去到新公司大概率问题还在。
总想辞职，解决不了任何问题。
如果你也正在考虑要不要离职，不妨来看看我的朋友老何的故事。

李欣在上海一家公司的人力资源部工作3年。
每天都要忙招聘、绩效考评、人力规划、薪酬管理......经常加班到很晚，有时候放假的时间也要搭上。
我经常能刷到她的朋友圈：

自从干了这份工作，天天晚上加班九十点，忙得头皮发麻，还要面对大家的怨言。
她不仅颈椎痛，还患上了可怕的鼠标手“腱鞘炎”。一个月要跑好几次医院。
上周，一件事却让她彻底爆发了：部门来了个新人小张，工资是她的2倍！
李欣直接冲到办公室问领导：

我在公司待了3年，工资一分没涨，凭什么她一个刚毕业的，就骑到我头上？

领导让李欣把新人一起叫到办公室。留下一句：
上个月的月度报告，明天上班前给我。
李欣斜撇了新人一眼，就回到电脑前开工。她专心致志，手指上下翻飞：

在几十上百个表格中，计算招聘效果、绩效数据、培训成本、薪酬数据……
然后一个个复制、粘贴整理到新的表格，检查核算数据是否有误。

搞定！此时已经是晚上十点了，公司空空荡荡。
可当李欣打开工作群时，瞬间傻眼，新人竟然六点就把文件在群里发了出来，还@了领导！
新人不仅做好了报表，甚至附上了一份报告，数据全面、清晰易懂，还有很多动态图表做直观展示。

而自己的呢，星星点点只有数字的Excel表与它相比，简陋得可笑。

李欣的脑袋“轰”地一下就炸了。
那天晚上，加完班的李娜拖着疲惫的身体，摸着隐隐作痛的腰椎，爬上7层楼梯，回到出租屋。
看着房间里放了几天没洗的衣服、书桌上堆叠如山的备考资料，简直讽刺。

第二天，在我们大群里，她的语音一条一条地蹦出来：
“我为什么要来上海，为什么要在这家公司待着？！“
“辛辛苦苦加班几年，钱没几个，落下一堆病，还比不上一个小丫头片子！”
“你说我能甘心吗！”


好在李欣这个人，性子犟，不服输。
为了了解清楚，老何决定去打探了一下小张是怎么做到的。
毕竟，向对手学习，是进步的开始，也是成熟的标志。
结果，同事告诉他，没有其他花里胡哨的工具，就是Excel！
是不是觉得很不思议，Excel 这么厉害？别不信！
要知道，Excel具有强大的数据计算与分析功能，学会它，职场人能减少计算工作量，大大提升工作效率。
不论你在互联网行业、电商行业，还是金融业、广告业、传统生产业。也不论你是产品经理、运营、风控，还是人事、销售、财务，工作中都需要用到Excel。
举几个“栗子”——
用Vlookup函数，可以快速核对数据，并且在多个表格之间快速导入数据，简单点几下，就能让它们更新数据，大大节省时间~

用Excel做出的数据透视表，一张表就能体现多个表、多个来源的信息，不仅简单、方便，更能够轻松展现你的高水平业务能力。
用Excel做动态数据看板，形成多种可视化图表，让数据一目了然，更容易从数据中发现问题，找到业务突破口。

而且，大公司都是用各种数据看板推进业务，尤其是涉及销售、财务、资源盘点、人员调动等。一个数据看板，顶得上十几张表格！
如果你是领导，看到这样的图表，是不是觉得这样的员工很给力？
一来办公效率高，别人需要花三四个小时的工作，她只需要10分钟就搞定。
二来思维很清晰，能把复杂的问题简化成容易理解的图表，抓住问题的重点和关键。
“对于HR来说，学会万能的excel，足够搞定80%的问题！”
如果你的Excel还停留在大学水平，那是时候学起来了。
很多人都瞧不起的Excel，不仅是一个处理数据的工具，还是帮大家建立数据思维的利器！
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