月薪5000，交满15年社保，能拿到多少养老金？今天统一回复！

李雪

最近很多人都在后台问：

• 月薪5000，交15年社保，每月能领多少钱？
  
  
• 交满15年就可以不交了吗？
  
  
• 养老保险没有缴够15年怎么办？
  
  

今天，鱼小保给大家带来详细解答。

月薪5000，缴15年社保
每月能领多少钱？
一、养老金领取条件
先来了解一下领取养老金的两个条件：

• 社保缴满15年
  
  
• 达到退休年龄
  
  

法定退休年龄是多少岁？
现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。但是随着国家逐渐推行延迟退休政策，退休年龄可能会往后推。
社保中断了有没有关系？
15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！
二、养老金应该怎么算？
养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领。
条件只有一个：那就是你一直活着！即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。而且，养老金的标准会逐年上调，你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多！
养老金计算公式：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

• 月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
  
  
• 个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
  
  

举个?：

小明，男，2019年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。（此处省略计算过程一万字...）

假如2019年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

（1）月基础养老金：

(5525+5525×0.6)÷2×?15%=663元

（2）个人账户养老金：

47736÷139=343.42元

合计：663元+343.42元=1006.42元

所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。

假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。

那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：

1006.42×204=205309.68元

（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）
如果想知道自己到底能得多少养老金，大家不妨自己去测算一下。（毕竟自己才最了解自己的实际情况）
计算办法一：手机端用户 - 国务院客户端小程序
第一步，微信搜索【国务院客户端】小程序，或者长按识别下面小程序码，即可打开。

第二步，在顶部搜索栏搜索【养老金测算】，点开红色字。有2个选项，【城镇企业职工养老金测算】和【个体工商户和灵活就业者养老金测算】，根据自己情况选一个测算即可。
计算办法二：国家社会保险公共服务平台
第一步，进入网址【http://si.12333.gov.cn/】，在顶部菜单栏找到【养老保险】，点进去。
有【企业职工养老保险待遇测算】、【机关事业单位养老保险待遇测算】、【城乡居民养老保险待遇测算】3个选项，比手机端的功能更全面。
可以根据自己的情况，任意选择一项进行测算。
第二步，输入自己的相关信息，就可以进行测算。
如果有不清楚自己到底适用【企业职工养老保险待遇测算】、【机关事业单位养老保险待遇测算】、【城乡居民养老保险待遇测算】、【个体工商户和灵活就业者养老金测算】哪种情况的伙伴，可以评论区留言，鱼小保有问必答。

缴满15年还要继续交吗？
这需要分情况处理：
一、单位职工参保
单位职工参保是强制性的，不仅仅是单位的义务，其实也是劳动者的义务。
《劳动法》中第七十二条明文规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
这种情况下，用人单位和劳动者协商，不缴纳社会保险的行为就是违法的，也是无效的。
按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，保险费按照规定由职工和用人单位承担。
《社会保险法》还规定了从职工工资中代扣代缴职工承担的个人社保费，是单位的权力。权力对应着义务，如果用人单位没有按时给职工缴纳社保，劳动者在维权的时候，单位补缴还需要缴纳每日万分之五的滞纳金。
法律是督促用人单位给职工缴纳社保的。《劳动合同法》第38条、第46条规定，单位不给职工缴纳社保，劳动者可以以没有缴纳社保为由解除劳动合同，同时可以要求经济补偿。
因此，社会保险应当是缴到员工退休。
二、灵活就业人员参保
《社会保险法》中关于保险缴费的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险。没有要求“必须”或者“应当”参加。
如果灵活就业人员的社保是可选择性参加，那就没有必要缴费了吗？
养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得。现在很多人员按照60%基数缴费15年，退休只能领取800~1000元左右的养老金。现在的社会物价水平并不低，这样的养老金说实话维持不了多体面的养老生活。
退休以后养老金调整时，国家也有挂钩调整部分，会对缴费年限长、养老金待遇水平高的退休人员进行挂钩调整。
因此，如果为了更充分的养老，还是多缴几年、高基数缴费的好。

社保没有缴够15年怎么办？
一、按年补缴
如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。
但是你必须支付滞纳金。
二、延迟退休
如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。
三、一次性补缴
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：

• 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
  
  
• 1961年至1982年期间下乡的知识青年；
  
  
• 男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
  
  

四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保，取出钱来
如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。
但我不太赞成大家用这种方式。因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
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