员工离职征兆及管控.zip

李雪

随着国内疫情进一步的政策优化，人员流动又开始活跃了，公司内部暗潮涌动，因此，提前察觉员工离职迹象，预估人才流失风险，做好预防措施尤为关键。

“年底离职还是年初跳槽？”——每到年末年初，这个话题都会备受热议。
通常而言，一个人心态的变化会在某种程度上带来行为层的转变，因此，离职倾向其实是可以提前被发现的。
那么，从哪些信号中，可以发现员工的异常举止，从细节出发诡探员工是否存在离职征兆呢？
员工离职现象绝非偶然，想要解决也并非难事！
本期，趴姐就为大家带来了这份《员工离职征兆及管控》资料包，包含案例、表格、沟通技巧、制度等；让你从容应对离职现象，成为独当一面的HR！
-资料目录-


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01
员工离职征兆及管控
劳动争议案例分析-资料预览

02
员工离职征兆及管控
离职面谈与沟通-资料预览

03
员工离职征兆及管控
离职征兆与管控-资料预览

04
员工离职征兆及管控
配套工具表格-资料预览








05
员工离职征兆及管控
员工离职管理规定-资料预览

以上就是本期《员工离职征兆及管控》资料预览，文件过多，就不一一列举。
更多资料请领取后欣赏学习吧 ~

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