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我为“税收现代化服务中国式现代化”建言献策(一)

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税界元老

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2022-12-9 19:42:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 南宁税务服务号
标题: 我为“税收现代化服务中国式现代化”建言献策(一)
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5ODQ3MzYyMA==&mid=2247539812&idx=2&sn=17f38817e5c23b17ed1888a13ecc9c79&chksm=eca75d9fdbd0d48978c9d4db182e6c78a89d864de7525a8e327de06e3e4ce75f36ad5b0c2351#rd
作者:
发布时间: 2022-12-09 19:14
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灌溉“全方位沃土”
培育“高品质税才”

——关于如何带好新时代
税收现代化青年干部队伍的思考


功以才成,业由才广。青年强,则国家强。党的二十大报告强调,全党要把青年工作作为战略性工作来抓。从税之路漫漫,培育出一大批青年“税才”,铸就一支忠诚干净担当的新时代税收现代化人才队伍,既任重道远,也迫在眉睫。
如今时代对税务干部的政治素养、敬业精神、专业才能、信息化技能等方面都提出了更高要求。然而,部分青年税务干部在展示自身优势的同时也显现了某些方面明显的短板和劣势。例如,理想信念不够坚定、过分强调自我个性而大局意识略为淡薄、对重复繁琐工作缺乏耐性、职业生涯缺乏规划性、易受“躺平”“佛性”思想影响、存在拈轻怕重的畏难心理、情绪波动大等等。唯有坚持灌溉“全方位沃土”,精准发力、展现优势,靶向施策、改正不足,才能培育出“高品质税才”,为税收现代化建设汇聚起磅礴力量。
一、秉持“党建引领”理念,树好选人用人“风向标”
才者,德之资也;德者,才之帅也。税务机关首先是政治机关,税务干部首先是党的干部。青年干部培养,务必首先秉持“党建引领”理念,将青年干部职工思想和行动统一到党的二十大精神上来。
对新公务员开展政治理论、红色历史、党风廉政等教育,上好入职第一课。定期对内开展系列主题联学,对外进行联学共建,增强政治意识,提高政治站位,帮助青年干部树立远大理想,坚定理想信念,厚植爱党情怀,加强青年干部对“两个确立”的思想认同、理论认同和情感认同。在选人用人时强化政治引领、组织引领、导向引领,注重思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,全面提高青年干部队伍素质素养。建立青年干部档案“人才库”,用公平公正的考量标准为评先评优提供有效参考,择优晋升,确保“排头兵”“实干家”“老黄牛”有为有位,充分激发干部干事创业的内生动力。
二、瞄准“角色定位”核心,练就攻坚克难“硬本领”
博观而约取,厚积而薄发。只有让青年干部角色明确、定位准确、方向正确,才能更好促进其在书本中长知识、强基础,在实践中提能力、增本领,也才能真正令其“动起来”“活起来”“强起来”“干起来”。
对青年干部实施导师制“育苗工程”“薪火相传工程”,组织“老党员对话年轻干部”“临近退休干部寄语青年干部”等活动,发挥“传帮带”作用,以老带新,互促共进。提供常态化职业生涯规划指导,贴心深入关注青年干部思想动态,倾听青年干部的心中所想、心中所忧,有针对性地提出解决措施,发现问题及时疏导、开解、帮助。依托青年理论学习小组、“学习研讨课堂”“青年干部讲堂”“税收业务学堂”、青年夜校等,从法治思维的国学素养、从管理决策到心理调适、从保密管理到应急处突……开展全方位学习培训,提升综合素质与能力。支持鼓励青年干部参加职称考试、学历继续教育、“业务大比武”等,营造“比学赶超帮”的工作氛围。做深做实绩效管理机制,实现组织和个人同频共振、关联问效。进行多部门轮岗后再定岗,鼓励发挥自身特长并灵活运用到工作中,以人岗“双选”奠定人岗“双赢”之基。
三、把握“严管厚爱”尺度,看紧崇德守纪“小纽扣”
手握戒尺,心存敬畏。思想上松一寸,行动上就会偏一尺,帮助青年扣好“第一粒扣子”尤为重要。我们不仅要注重青年干部能力培养,增强其对税务文化的职业认同感和组织归属感,同时也要筑牢青年干部理想信念和廉洁从税理念。
一方面,以青年干部喜闻乐见的形式举办各类文体活动,激发队伍活力、增强税务大家庭的凝聚力;另方面,开设税务青年“法纪讲堂”“廉政课堂”“案例学堂”,落实廉政谈话制度,要求严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。用明察暗访开展常态监督,举办家属议廉座谈会强化家庭监督,聘请特约监督员加强社会监督。推出“追责一把尺”同时也用容错引擎激励队伍,设定“轻微过错首违不究”的税务执法责任追究原则,在严管中体现厚爱。通过剖析整改、警示教育、监督治理、建章立制“四个动作”,推动“三不腐”,营造风清气正的政治生态。
四、发挥“先锋榜样”力量,搭建踔厉奋发“大舞台”
天行健,君子以自强不息。我们要创新机制、选树先进、赋能基层,进一步引导青年干部认真践行中国税务精神,以“最美税务人”为榜样,保持初生牛犊不怕虎的昂扬锐气,彰显雏凤清于老凤声的蓬勃朝气,耐得住寂寞、经得起风雨、挑得起重担。
通过物质和精神激励相结合的方式,定期评选“劳模创新工作室”“五星办税窗”“最赞青年”等,以个人的“辛苦指数”换取纳税人缴费人的“幸福指数”。鼓励青年干部积极投身税收改革发展任务、“我为群众办实事”实践活动以及防疫一线、扶贫志愿者队伍中,永远葆有“我将无我”的奉献精神,坚持“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,在税收基层一线勇当先锋,贡献税务青春力量。
习近平总书记在党的二十大报告中寄语青年:“广大青年要坚定不移听党话、跟党走,怀抱梦想又脚踏实地,敢想敢为又善作善成,立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”这为新征程上的青年干部指明了前进方向。
我们要坚定地以党的二十大精神为指引,以高质量推进税收事业发展为目标,以“第一等”的标准、“第一等”的举措、“第一等”的力度,悉心灌溉“全方位沃土”,全心培育“高品质税才”,在高质量推进以“六大体系”“六大能力”为主要内容的新时代税收现代化建设中担当作为、绽放光彩。
作者:南宁市邕宁区税务局 秦媛

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