员工绩效量化考核表（方案+制度+表格）

李雪

毋庸置疑，在绩效管理上，曝光率最高的一个词就是：“量化”。

没有量化的指标，绩效考核等于白考。越优秀的企业，越懂得量化考核的意义。

量化绩效考核实质上就是用量化的数据以及其他指标反应员工工作业绩的一种表现形式。
作为一个企业组织，无论规模大小，没有量化考核不行，纯粹的量化考核也不行，在企业运行过程之中究竟应该如何量化自身的绩效考核呢？

今天趴姐就为大家带来了这份《员工绩效量化考核表》资料包，共30份资料；包含绩效考核量化表、人力资源部量化考核全案、绩效考核量化管理全案等；内容全面，拿来即用，帮助HR用更加科学的机制来激发出员工的能力和潜力！

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01
员工绩效量化考核表
各部门绩效量化考核表-资料预览

02
员工绩效量化考核表
绩效量化考核制度-资料预览

以上就是本期《员工绩效量化考核表》资料预览，文件过多，就不一一列举。
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