从一线城市三甲医院辞职后，我成为了一名助残就业辅导员

李雪

我叫喻金娥，在51同路忠县残疾人就业服务基地工作了4年多了。

在此之前，我是上海某三甲医院的一名病理标本化验员，工作看似顺风顺水，但还是抵不过对家乡、对亲人的留念之情，2017年底，我辞职了，回到了生我养我的小县城——重庆市忠县。






回到家乡后的我才发现，想找到一份满意的工作并没有想象中容易，要么专业不对口、要么薪资福利待遇和我的预期相差甚远。在这期间我也短暂地从事过行政及人事工作。

幸运的是，有一天我突然接到了一个陌生来电，“喂，请问是....,你是在找工作吗？明天可以过来了解一下”，开始我还以为是诈骗电话，并没在意，也没有赴约。

但对方并没有放弃，第二天电话又打来了，我抱着好奇的心态赴约了。从面试中我了解到这家企业在关注一个特殊的群体——残障人士，具体来说，是残障人士的就业问题。

（金娥指导残障伙伴）

在面试之前，我与残障人士的接触几乎为零，也不知道全国竟然有这么多的残障人士，而我所在的偏远地区，普遍现象是把残障人士当作累赘。

而公司想做的，就是搭建企业和残障人士之间的桥梁，帮助残障人士就业，尤其是偏远地区的残障人士，帮助他们在获得收入缓解家庭经济压力的同时，也能实现自我价值和社会价值，这深深地吸引了我。从此，我就与51社保（现众合云科）结了缘。




2018年4月，我正式入职了。此时，51同路忠县残疾人就业服务基地刚成立不久，也是同路第一个“互联网+”实训基地，一切从零开始。

我和我的同事没有任何经验可以借鉴，好在当时公司聘请了专业的残疾人就业专家顾问团队，为我们提供了专业培训，大到就业基地的管理、小到与每一位残障人士的沟通交流，我们一步步地从实践中改进。

（GBDN-China在基地开展残疾人就业辅导员培训）

期间也踩了无数次坑，也曾想过放弃，但是看到基地残障伙伴们脸上开朗自信的笑容，看到他们自从上班有收入后，得到了家人的认可、别人的尊重，瞬间觉得所有的付出都值得，又充满了继续工作的动力。

而公司也借鉴忠县残疾人就业服务基地成功的经验，相继在重庆石柱、内蒙古包头建立了就业服务基地。


石柱基地

忠县基地

包头基地
随着业务的发展，我的工作内容和岗位职级也发生了变化，从最基础的残疾人招聘，到残疾人岗位开发，我们从残障伙伴的特点出发，坚持“因人设岗”的岗位开发理念。

“互联网+”类型的数据标注岗就是我当时参与开发的岗位之一，不仅适合集中就业的残障伙伴，也适合不方便外出居家就业的残障伙伴。

（互联网+就业项目指导现场）

随着新基地的建立和新同事的加入，为了使基地管理工作规范化、标准化，我开始着手《同路残疾人就业基地标准化操作手册》的编写，标准化手册极大地提高了大家的工作效率，也减少了新员工刚入职时对业务不熟悉的迷茫感。

《同路残疾人就业基地标准化手册》

目前，我已入职4年多，见证了公司业务逐渐做大做强并扩展海外、从51社保升级为众合云科集团、也参与了公司多场行业高峰论坛……而我自己也在这个有爱的大家庭里得到了沉淀。

即使是在疫情期间，我也通过线上答辩的方式，获得了晋升。从最初的运营专员到如今的运营主管，51社保（现众合云科）也见证了我的成长。




我在51社保（现众合云科）工作的这几年，不仅工作角色发生了变化，家庭角色也发生了变化。

从女孩到人妻，就在去年年底，我成功升级成了一位妈妈。就在前不久，我刚休完产假便收到了公司诚意满满的“产假返岗大礼包”。

（产假返岗大礼包）

在51社保（现众合云科）这个大家庭里，我立业成家、结婚生子，升级为妈妈后感觉又多了一股前进的力量。未来，我希望自己能紧跟公司发展的脚步，越来越好，越来越强！

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