李佳琦团队平均薪酬曝光，看完我酸了！

李雪

李佳琦团队员工薪酬
跑赢了绝大部分同行业
今年双11当天，李佳琦的直播销售额跑赢了超过4000家上市公司去年全年的营业收入。李佳琦背后的运营公司团队也是赚得盆满钵满。
公司效益好，员工收入自然也不会差，据看准网的薪酬统计数据显示，李佳琦背后团队美One公司员工月收入平均值2.1万，其中35%的员工高于平均薪酬，高于同行业公司。其中人事/财务/行政月收入平均值1.79万，看完我有点酸了。



合理的薪酬体系
让员工值得拼命工作
看了这份薪酬数据，或许你也就理解了为啥李佳琦团队这么拼：员工的干劲，都是钱的。没有合理的薪酬体系支撑，没有人会为了老板的梦想而拼命。
一个公司想要发展的好，与员工的努力密不可分。而员工是拼命工作，还是浑水摸鱼，一定程度上又是由公司决定的。那些员工努力工作的公司，待遇一定不会差;而那些员工无所事事的公司，多半也是待遇微薄。
而在这个过程中，HR需要做的就是设计好薪酬回报体系，让优秀的人不吃亏，让努力的人更加努力。
只有看得到的收益，才能激励奔跑的人。
道理大家都懂，可身为HR，偏偏最难的就是做好绩效考核。不论是传统公司还是互联网公司，不同部门不同岗位的绩效考核最后变成了走形式的打分，扣钱游戏！引得员工槽声一片！
其实做好绩效考核并不难，谁不是一步步提升的呢？可怕的是学习资料都送到你跟前了，你却依然无动于衷。
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内容来源：薪人薪事企小薪
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