太和税务：开展“包保式下沉锻炼” 搭建青年干部成长平台

辽宁政策君

为深入贯彻落实习近平总书记在党的二十大报告中关于“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”的重要论述，国家税务总局锦州市太和区税务局进一步健全干部培养体系，深化激励机制，开展“包保式下沉锻炼”，搭建青年干部成长平台。
据了解，该局推出的“包保式下沉锻炼”以“扎根税源积累经验，多岗位历练拓宽视野，厚积薄发迅速成长”目标导向，从机关股室中选取青年干部充实到税源管理单位，在本职工作之余进行多岗位锻炼，为落实各项税费支持举措注入人才动力。同时，明确三年培养计划，完善考核流程以及后续结果运用。在太和区税务局女儿河税务分局，“下沉干部”徐佳斌正在熟练地协助师傅常立峰向辖区“专精特新”企业推送适用的税收政策，并及时在税企交流群中给予解答咨询。“政策能讲的明白，真不错！”师傅常立峰骄傲的夸赞这位“入学”四个月的徒弟。
太和区税务局推行的“包保式下沉锻炼”是聚焦“抓好党务干部税务 带好队伍”目标要求推行的扎实举措，在传统“师徒制”基础上加以延续和创新，更加突出真学、真用、真练、真考。推行四个月以来，从行政股室下沉的10名青年干部均能独当一面，能够协助完成纳税辅导、政策答疑、催报催缴、疑点核查等业务工作，在每月度考核中取得优异的成绩。
该局党委书记、局长蒋振祥表示，我们将切实做好青年群众的引路人，让青年干部走向服务纳税人缴费人的税收一线，在脚踏实地、奋发笃行中为国家收好税、为企业服好务。