元宝山区税务局：整合力量强基层 激活监督“神经末梢”（总第91期）

内蒙古政策君

元宝山区税务局深化纪检监察体制改革，将全局13个内设科室、8个派出机构按地理位置划分为9个网格，选取9名副股级以上党员干部作为纪检监督（网格）员对所在区域进行监管，定期轮值；各纪检监督员发挥“前哨”“探头”作用和近身监督优势，将纪检监督触角延伸到最基层。在此基础上，积极探索专、兼职纪检监督（网格）员同向发力、同频共振，织密日常监督大网，充分发挥基层监督员在各个基层部门中的“六员”作用，真正做到让监督无处不在、有感不扰。
一是做权力运行“监督员”，打通全面从严治党“最后一公里”。各纪检监督（网格）员结合自身所在的网格，强化政治监督、做深日常监督，主动发现问题、善于发现问题，有效发挥基层监督“探头”“前哨”作用，准掌握干部思想动态、工作履职、“八小时”内外遵规守纪等情况，形成处处有监督、层层能监督的监督体系。把监督嵌入权力运行的关键环节，通过融入式、嵌入式、下沉式等监督方式，及时了解被监督对象的思想、工作、作风等变化情况，引导干部职工养成忠诚担当、涵养家国情怀，建设让党委放心、让人民群众满意的税务机关。先行先试工作开展以来，开展专项监督工作3次，发现问题2个，日常监督反馈问题3个，均已完成整改。
二是做党纪党规“宣讲员”，营造风清气正廉政环境。各纪检监督（网格）员充分利用股室（所、分局）的例会、晨会、夕会开展警示教育“微课”，带领大家学习党规法纪和各项规章制度、分析警示案例、分享学习心得。配合各党支部进行廉政建设、行风建设的宣传教育，加强理想信念、职业道德、权力观教育，努力发挥宣传教育作用，筑牢拒腐防变思想堤坝。
三是做纳税人满意度“协调员”，及时了解纳税人急难愁盼。纪检监督（网格）员身处税收工作一线，本着从纳税人反映的问题入手，宣传好优化营商环境，提高纳税人满意度这两个主基调，切实解决好一线征管干部服务意识的转换问题。对纳税人投诉反映的问题，及时做好化解和妥善处理工作，切实做到“防病于未发之前”“治病于起初之时”。先行先试工作开展以来，开展纪检监督（网格）员同普通干部职工谈心谈话1次，化解问题2次，开展“我是监督员我帮您”活动1次；向纳税人发放廉政调查问卷1760份，收回有效问卷1754份，未发现税务干部职工违反廉洁纪律等问题，开展纳税人满意度走访1562户次，发现相关问题36户次，均已为纳税人解决完毕并得到纳税人理解，有效提升了纳税人满意度。
四是做廉情民意“收集员”，描绘政治生态“全息图”。各纪检监督（网格）员敢于、勇于、善于“试温”“趟路”，从纪检工作的角度出发，着重了解干部职工的思想动向和真实想法，积极了解干部职工工作、生活中的关注点、烦心点和疑惑点；对税收工作中涉及执纪问责、追责的具体工作和考核要求，耐心做好宣传解释工作，让职工放下思想包袱，敢想、敢干、敢创新，为担当作为者撑腰打气，为“作风大转变”“能力大提升”“问题大整改”贡献纪检力量。截至目前，各纪检监督（网格）员整理并提出各自部门的风险点10余条，提出合理化建议5条，为纪检监督工作和党风廉政建设作出了突出贡献。
（作者：张伟平）