Tax100 税百

  • 在线人数 1272
  • Tax100会员 33593
查看: 270|回复: 0

[51社保网] 满足这些条件,可提前退休,男女都可以申请!

3400

主题

3415

帖子

904

积分

专家团队

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

积分
904
2022-10-20 00:35:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
精选公众号文章
公众号名称: 51社保网
标题: 满足这些条件,可提前退休,男女都可以申请!
作者:
发布时间: 2022-10-19 07:28
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDI2MTY2MA==&mid=2651997509&idx=1&sn=9925ced884953d0d3b9d34a4be9fbd4e&chksm=bda16db68ad6e4a0fbc0d3696a2356f6ec6f89aa68767bbd259bdf13779691f4301496fd8d6e#rd
备注: -
公众号二维码: -
之前,51酱给大家科普了很多关于退休的知识,看到很多朋友在后台留言问有没有什么办法可以提前退休?

今天,51酱给大家梳理三种可以提前退休的方式,如果觉得有用记得收藏转发哦~



企业职工
符合这几种情况可提前退休
按照原国家劳动社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》即劳社部发〔1999〕8号文件规定的精神,工人要办理提前退休,必须要符合这几种条件。

一是具有特殊工种工作年限,而且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限,男性达到55周岁,女性达到45周岁;

二是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁;

三是国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。

注意:第三项条件有一定的时限性,是特定年代的特殊规定,而且符合这个条件提前办理退休的人员已经执行完毕
51酱以广东省为例,给大家详细讲讲特殊工种和病退两类提前退休的要求:








符合条件的灵活就业人员
可提前5年退休
我们都知道,社保要累计缴满15年才能办理退休,不过不同的人群退休年龄是不一样的。在大部分城市,女职工的退休年龄是50岁,而女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。

女职工,顾名思义是由单位缴纳社保,而灵活就业人员是自己缴纳社保。可是灵活就业人员大部分都是自由职业者或者没有工作的人,很多人并没有固定的收入来源,每个月自己缴纳社保经济压力已经很大了,更希望50周岁能够退休。

这类员工只需要选择【职工社保+灵活就业人员社保】组合缴纳,就可以实现提前5年退休的目的。

根据广东省灵活就业人员退休的相关政策:

1、未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人,需年满55周岁退休;
2、曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的,现岗位按照工人认定,年满50周岁退休。
简单来说就是,如果女性从来没上过班,一直以灵活就业人员身份缴纳社保,那么55岁退休。如果上过班,以职工身份缴纳过社保的女性,50岁退休。

那么,以职工身份缴纳社保的年限有规定吗?这里也有一条相关政策:


也就是说,以灵活就业方式缴纳社保的女性朋友,只要退休前能在工人岗位工作满1年(即企业缴纳社保满1年),就能按照女工人50岁退休的标准申请退休。



公务员
工作满30年可申请提前退休
2019年6月1日,修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是:工作满30年可申请提前退休!


其中公务员法第九十三条明确规定:


  • 工作满三十年的,可以申请提前退休。

  • 距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。

  • 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。



同时,国家明确:公务员退休后享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助!

最后,51酱也要提醒大家,提前退休和正式退休所享受的待遇还是有一定差距的,大家要根据自己的实际情况选择。
推荐阅读
2022年医保报销新规定
居民医保和职工医保有何区别?能同时参加吗?
公司帮自己落户北京后就离职,这名员工被判赔偿100000元!
产假只发基本工资合法吗?人社局回复(附2022最新版婚产假一览表)
被央视批评,榨干年轻人的“上瘾行为”:我们正在变成文化穷人

关于51社保
众合云科旗下51社保是技术驱动的专业雇主服务商,以101HR科技平台为基础,构建覆盖全国 130+ 城市的全直营客户支持网络,为企业提供一站式互联网人力资源共享服务。
101HR是新一代企业薪酬福利SaaS平台,包含五险一金标准化、薪酬标准化、外包与派遣、商保与福利等管理模块,为企业带来高效、便捷、稳定的人力资源服务。

好看的人都在看
874_1666197321616.jpg
回复

使用道具 举报

Copyright © 2001-2013 Comsenz Inc. Powered by Discuz! X3.4 京公网安备 11010802035448号 ( 京ICP备19053597号-1,电话18600416813,邮箱1479971814@qq.com ) 了解Tax100创始人胡万军 优化与建议 隐私政策
快速回复 返回列表 返回顶部