人才发展规划手册.zip

李雪

人才发展规划，是通过对组织人才的盘点，使人与组织相匹配，其内容包括明确组织的架构与岗位发展的变化，确定员工的能力水平，挖掘员工的潜能，进而将合适的人放在合适的岗位上。
人才盘点实际上是对企业人员结构和构成进行一次摸底，为来年的人力资源规划做准备。

在当今竞争日益激烈的环境下，人才是企业生存发展的根本。
人才发展规划与管理是一项战略性、系统性工作，人才招募、绩效评估、人才激励、人才发展、人才推出构成了螺旋式循环上升人才发展规划与管理系统，服务于企业发展战略，企业组织发展的需要，并与企业文化有机地融为一体。
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