“四融合”助推党旗红

湖北政策君

市税务局参加全市“金控杯”党建知识竞赛获得第一名。
作者：陈为民（市税务局党委委员、副局长、机关党委书记）
近年来，市税务局坚持把党建融入税务工作的全领域、全过程，党建工作与业务工作融合渐入佳境，走上了党旗红、堡垒坚、事业兴的高质量发展道路。
一、突出政治统领，推动思想观念融合
抓关键，讲政治。局党委书记结合曾经在省税务局机关党委的任职经历，多次利用党委会、理论学习中心组学习等机会讲授如何当好党组织书记、做好党务工作，引导党委班子成员、科室负责人牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。先后7次召开机关党委会议，专题学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，进一步强化党务工作者的政治自觉。
抓活动，凝共识。丰富党建与业务融合载体，在系统开展“做政治合格税务人、为税徽争光、为党旗添彩”主题活动，在各支部开展“做精做细税收征管之我见”“落实新的组合式税费支持政策我先行”等意见征集和实践活动，大力表彰立足岗位、推动党建业务融合、担当奉献的党员干部，营造推动党建业务深度融合的浓厚氛围。
抓共建，聚合力。开展“强国复兴有我、巾帼税务先行”活动，引导妇女干部一心向党、积极向上。成立青年理论学习小组，开展政治理论学习20余期，重点学习习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话等，激励税务青年践行初心使命，坚定不移跟党走。
二、围绕建章立制，推动管理考核融合
一体谋划。建立党建工作议事机制，坚持把党建重要工作纳入党委会议事日程，今年以来党委会研究党建工作5次。将党建工作纳入年度工作要点，确保党建与业务目标同向、一体管理、一体推动。
清单管理。实施“纵合横通强党建”工作机制，细化53项党建任务清单，把各项党建任务有机融入业务管理中，形成“党建+业务”的任务单、时间表、路线图，推动党建与业务互融互促。
同步考核。坚持把党建与业务融合作为年度绩效管理考核重点内容，考核分值占比达14%。以党委（扩大）会议形式，集中听取所辖20个单位（科室）主要负责人党建与业务融合主体责任述职，现场评议，并计入年度绩效考评成绩，压实主体责任。
三、聚焦主责主业，推动目标任务融合
在建言献策中体现融合。组建党委委员牵头、党员骨干参与的税收分析团队，围绕全市产业发展战略确立20个经济税收重点调研课题，形成的税收工作专报累计获得市委、市政府领导批示14次。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，精细税收征管，实现税费收入与随州GDP同步增长。
在优化营商环境中体现融合。着力贯彻“企业需求在哪里，党员干部跟进到哪里；纳税人缴费人的需要在哪里，党员出现在哪里”的理念，让每名党员成为纾困解难的“排头兵”。组织党员干部成立留抵退税贷审核团队，专职服务企业享受税收优惠政策，累计办理留抵退税5.73亿元，有效缓解企业资金压力。联合金融单位，开辟“银税互动贷”绿色通道，增加企业现金流9.7亿元。持续开展便民办税春风行动，推出5大类121条惠企利民服务举措，随州纳税人缴费人满意率位居全省前列。
在急难险重任务中体现融合。在0331疫情中组织党员突击队第一时间赶赴下沉社区，累计800人（次）奋战在一线，高质量完成防疫任务。积极参与下沉社区工作，聚焦群众关注的难点问题、历史遗留问题，为社区和居民办实事1400余件，协助共建小区建成“红色物业”示范区1个、3个小区进行申报示范区，示范区争创面达到80%。
四、立足队伍建设，推动工作能力融合
不断强化政治理论武装。把学习贯彻习近平总书记重要讲话作为头等大事，通过党委会、理论中心组学习、支部主题党日等，累计学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示等156篇。积极开展全员“悟原理、学经济、强本领、补短板、促提升”活动，分类组织党员干部、党务工作者培训21期2000余人（次），推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。
突出政治标准选人带队。把支部鉴定作为选人用人的必备条件，完成129名干部职级晋升，4个县级局“一把手”选配和交流轮岗。坚持把支部建在科室，选拔政治、业绩、作风过硬的优秀党员当支委，实现党务业务“一肩挑”。
持续优化支部工作法。在系统大力推广“2353”“五字诀”等优秀支部工作法，引导各支部广泛开展“10分钟微党课”“我为支部献一策”“金点子征集”等活动，深入实施工作任务支部发布、党员线上认领、线下具体实践等做法，探索总结出“五抓五强”“学、引、融”等一批全新工作法，推动各基层党支部进一步彰显出战斗堡垒作用。
来源：国家税务总局随州市税务局
审核：国家税务总局随州市税务局
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编辑：国家税务总局随州市税务局
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