“三通”引领齐发展 济心合力耀党徽 济川分局党建“小细节”推动税收“大成效”

江苏政策君

近年来，泰兴市税务局济川税务分局党支部强化政治建设，聚焦思想引领，从大处着眼、小处着手，把基础抓实，将形式搞活，充分利用“三通”工作法激活党建工作“红色引擎”，以党建“小细节”推动税收“大成效”。

一、
建阵地、树品牌，创新机制“党建通”
“小品牌”汇聚“大能量”
突出品牌导向，强化品牌意识，不断培塑支部特色文化，在支部建设“小品牌”上做出基层党建“大特色”。坚持“星火相传”的泰兴税务内核，打造“济心合力耀党徽”支部特色品牌，构建起用党旗引领“管家”、用“管家”联动党员、靠党员推动服务、让服务温暖群众的新格局。


“小平台”助推“大学习”
支部搭建学习教育小平台，依托“红色课堂”、学习共建站等平台，丰富政治业务学习形式。组织开展“党建引领联税企 减税降费促发展”“济心合力学习会”等主题活动12次。通过多形式、分层次、全覆盖的常态化理论学习模式，持续为党员干部补钙铸魂，为各项工作的开展注入红色动力。



“小阵地”烘托“大氛围”
着力强化“一园一室”建设，即利用党建园地进一步夯实党建阵地基础，利用廉政文化室开展全面入脑入心教育，推动“三会一课”与“会前学廉”有机融合，发挥党支部日常教育管理监督党员作用，着力打通全面从严治党“最后一公里”。

二、
挑重担、显担当，拉近距离“服务通”
“小单位”作出“大文章”
贯彻落实市局“担使命 亮承诺 见行动——喜迎二十大，税务立新功”主题活动要求，全面统筹推进各项工作。开展“党员先锋下沉一线、助力企业复工复产”“党旗飘扬在一线、优化服务促发展”等活动10余次，为企业排忧解困，助力经济发展。

“小团队”托起“大服务”
从讲政治的高度坚决落实组合式税费支持政策，成立留抵退税专项审核团队，为企业送上实实在在的政策红利。搭建“零距离”服务团队，利用“网格化管理”将服务效应前移。精准筛选符合优惠政策的纳税人，主动开展“点对点”“一对一”靶向辅导，极大满足纳税人缴费人的个性化需求。




“小温暖”传递“大情怀”
积极推动党员志愿服务活动，支部组织疫情卡口值勤91人次，捐款1.01万元。打造“亲语联系室”，为税务干部解决“小家”的后顾之忧，进一步营造“大家为小家解忧，小家为大家贡献”的良好氛围。

三、
聚合力、添动力，传递能量 “心灵通”
“小沟通”谈出“大道理”
通过“工作+生活”的面对面、电话、微信等多元化沟通交流方式，畅通交流渠道。开展经常性谈心谈话，做到建制度经常“谈”、定标准重点“谈”、优方法深入“谈”。分局班子成员与岗位调整人员、新任工作组组长开展谈话，注重与干部八小时外的沟通交流，时刻关注干部的思想动态，了解干部的困难诉求，为干部解决实际问题。


“小论坛”激发“大热情”
结合“三会一课”推出“济心合力多美丽”主题论坛，以争创政治功能强、党员队伍强、作用发挥强的“三强”党支部为重点，努力在打造支部亮点特色中筑牢基层党建根基，在税收实践中激发基层党建工作活力，实现“党旗红”与“税务蓝”的互融共进。充分发挥泰兴红色教育资源优势，将红色革命教育与地域精神相结合，组织党员前往“杨根思烈士陵园”“新四军战役纪念馆”等红色基地“沉浸式”学习，用独具特色的实践活动激发学习热情。

“小措施”发挥“大作用”
创新推出“青年干部成长工程”，开展“以师带徒”结对互助，充分发扬“传帮带”的优良传统。着力打造“幸福税收”工程，以问卷形式开展干部思想状况调研2次，倾注人文关怀，构建党员干部全方位关心机制，重视关心党员干部生活。常态化开展“党员金点子征集”活动，收集意见建议26条，为党员干部搭建沟通交流、思想碰撞的平台。
供稿：泰兴市税务局