【党建引领】寻找身边榜样 弘扬最美精神 （第八期）

浙江政策君

  为鼓励先进、弘扬正气，营造见贤思齐、比学赶超的生动局面，湖州市税务局近期开展“寻找身边榜样 弘扬最美精神”主题活动，挖掘了一批爱岗敬业、担当奉献、锐意进取的代表人物。下面让我们一起走近身边的榜样，汲取奋斗力量吧！


张晗 国家税务总局湖州市税务局第一税务分局综合股副股长
从税7年，张晗初心不改，从一名税务新兵不断成长，讷于言而敏于行，淡于名而精于业，在平凡岗位上辛勤耕耘，用青春擦亮税徽，充实追梦之路。

自2016年9月调入办公室，她扎根综合条线，快速上手，以一个普通干部身份“视责如山，履责如冰，守责如城”，以高度负责的态度处理好每一份文件，接好每一个电话，保障好每一次会务。她承担着局里大部分的文字工作，每到重要时间节点，她任劳任怨，加班加点，第一时间捕捉视角，用温暖坚强的文字与一线人员相互支持配合，做好内外宣传，内聚力量，外塑形象，先后撰写各类报告、总结、汇报材料、简报信息150余篇，报送专报26篇次，获得各级领导肯定性批示30次，助力分局实现绩效考核优秀“三连冠”。2021年7月，因同事待产，综合股仅剩3人，面对市局9个科室的工作任务，她毅然扛起重担，撰写党建汇报材料、起草工作总结、上报调研信息，高质量完成分局干部职级晋升、领导干部竞争上岗等工作，用弱小的双肩支撑起一片天，常常在加班回家后，发现1岁的孩子已经熟睡，脸蛋上还挂着尚未擦干的泪水。2021年12月她被提拔为分局综合股副股长，新岗位赋予新的责任担当，面对人员调整和工作量大的严峻形势，她以女性特有的细致和智慧，迅速进入角色，协调上下左右，沟通里里外外，在千头万绪中抓决定性环节，以敏锐的思路和干练的作风赢得了一致好评。



作为支部书记，张晗一颗红心向党，强化与外部门联动，打响“拥军三色平台”“税务蓝走入高校”等党建品牌，有力促进党建和税收工作同频共振，2021年带领支部成功创建“市直机关标准化建设特色党支部”。

功成不必在我，功成必定有我。张晗凭着对税收事业的热爱和忠诚，用始终如一的认真和坚守，走在前、做表率、挑重担，生动诠释着新时代青年税务干部积极向上的精神风貌，多次获得优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者、先进个人等荣誉。



潘利杰 国家税务总局湖州市税务局第一税务分局风险管理股 副股长
不长不短7年的税务工龄，从大厅前台到织里重点税源管理，从人教工作到税政股室，从大厅负责人再到全市大企业税收管理，每一个岗位，潘利杰总是恪尽职守，且不负使命。



2021年担任八里店大厅负责人及支部书记期间，面对人员短缺，系统权限收紧的压力，潘利杰大胆创新管理制度，对电子税务局后台、综合岗、代开岗进行两个月轮岗，确保了人员业务量和团队工作能力“双平衡”，带领窗口数次获“红旗窗口”荣誉，并多次收到纳税人送来的锦旗、感谢信。作为区局团支部书记，在税收宣传月活动期间，他牵头组织湖州师范学院创新创业学院税收普法活动，湖州市首个由税校合作、共同打造的税法宣传教育基地成功挂牌。“我总是喜欢比别人早半小时到单位，这样的准备会让我一天工作更加从容；我也习惯比别人晚半小时下班，这样的收尾也会让我对每天工作有个总结”，他说正是这点滴的积累，才能让自己在多个岗位上稳定“输出”。



今年初，潘利杰从吴兴区局调岗至第一税务分局，全面负责分局风险管理股工作。半年来，他已参与多个批次省、市千户集团税收风险分析及应对任务，涉及税款及滞纳金补缴累计超过1亿元；牵头完成了与14家湖州大企业税收遵从合作协议签约工作，突破了市级“0”签约的历史，并且与安徽宣城完成了首次跨区域签约合作，得到了省、市局领导的高度肯定。

星光不负赶路人。潘利杰始终怀揣对税收工作的一颗赤子之心，立足岗位，勤恳耕耘，连续多年获得优秀公务员、湖州市青年岗位能手等荣誉。

供稿：市局党建工作科
编辑：市局办公室


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