严管系好“廉洁扣” 厚爱培育“栋梁才”

山西政策君

严管系好“廉洁扣”
厚爱培育“栋梁才”
为进一步加强青年干部教育管理，深化以案促改、以案促治，着力一体推进“三不腐”长效机制，全面推进清廉机关建设，长治市税务局召开了全市税务系统青年干部警示教育大会，教育引导青年干部引以为戒，严守纪律规矩，为全市税务系统600余名青年干部和40余名青年临聘人员扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。



针对青年干部成长特点和典型案例深层次问题，市局党委委员、纪检组长杨明东要求，市县局党委必须切实担负起教育管理监督青年干部的主体责任，帮助青年干部拧紧“思想发条”，增强纪律规矩意识，提高遵纪守法自觉性，同时又要积极为青年干部“铺路子”“搭台子”“压担子”，帮助青年干部打消顾虑、扔掉包袱，全身心投入到干事创业中。
市局党委书记、局长曾随正强调，市局党委对青年干部严管厚爱，通过“五看”发现和使用年轻干部，一看政治忠诚，二看政治定力，三看政治能力，四看政治担当，五看政治纪律。对全市税务系统青年干部提出“四有”要求，一要有信仰，有家国情怀，时时事事体现为民要求，体现为民至上；二要有深厚的理论功底，理论功底不强，解决问题的能力就有短板，要不断提升政治理论、经济理论、税收理论和法学理论；三要有吃苦耐劳的精神，发扬敢吃苦、肯吃苦的工作作风，不要眼高手低，从小事做起，努力成为干好本职工作的行家里手，展现青年干部应有的实力和能力；四要有清正廉洁意识，时常学习警示教育典型案例，时刻做到自我警醒，不要到误入歧途、掉入深渊时才悔恨终身。同时要求各县区局党委要进一步加强青年干部日常监督管理，多动“婆婆嘴”，积极引导青年干部树牢理想信念，强化理论武装，把廉洁自律和纪律规矩意识融入到税收工作中，为组织培养有思想、有能力、有作为的税务接班人。
下一步，长治市税务局将开展青年干部严管厚爱系列活动，持续加强青年干部廉洁从税教育，促进青年干部在成长黄金期能担当、有作为、守底线。一是入廉地宣廉誓。以主题党日、青年理论学习小组等形式组织青年干部到红色教育基地接受革命教育和党性锤炼，通过宣廉誓，时刻提醒青年干部紧绷廉洁自律之弦。二看廉剧思廉事。组织观看中纪委制作的廉政教育片，积极鼓励青年干部加强廉洁思考，提高廉洁意识，增强廉洁文化认同，进一步筑牢拒腐防变精神堤坝。三是谈廉话践廉行。针对日常监督中发现的青年干部苗头性、倾向性问题，及时向他们指出缺点和不足，在他们成长关键期打好‘预防针’，让“红脸”“出汗”成为矫正年轻干部行为偏差的“清醒剂”和“警示灯”。四是树廉风成廉才。开展廉政家访活动，加强与青年干部家庭之间的沟通联系，引导干部家属当好支持工作的“廉内助”，有效监督“八小时之外”生活圈，更好发挥家庭助廉作用，以共筑廉洁家风助推青年干部成长成才。
图文：长治市税务局纪检组
编辑：青春税务 · 融媒体

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