特别提醒 | 残疾人就业保障金开始申报啦，一文帮您轻松掌握申报缴费

云南政策君 · 2022-9-15 01:00:23

今年的残疾人就业保障金开始申报喽，一文帮您轻松掌握申报缴费！
意
义
用
途
根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》，用人单位应当依照有关法律、法规，履行扶持残疾人就业的责任和义务。为了维护残疾人的合法权益，促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，我国设立了残疾人就业保障金制度，残疾人就业保障金由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助。
缴
费
对
象
未按规定安排残疾人就业或安排残疾人就业低于本单位在职职工总数1.5%的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。
缴
费
时
间
2022年9月1日至11月30日。
计
征
方
法
根据《云南省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（云财非税〔2017〕32号）规定，计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工年平均人数×1.5%－上年用人单位实际安排的残疾人就业年平均人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
知识点补充
(1)上年用人单位在职职工年平均人数=年内各月末职工人数之和÷12；
(2) 上年用人单位实际安排的残疾人就业年平均人数=年内各月末残疾人职工人数之和÷12；
(3) 用人单位安排残疾人就业未达到在职职工总数1.5%的差额人数，以公式计算结果四舍五入保留小数点后二位。
政
策
优
惠
1.根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）的规定：
自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残保金实行分档减缴政策。
第一档：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但低于1.5%（省人民政府规定）的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；
第二档：用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。
2.根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）的规定：
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
3.云南省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》（云财非税〔2017〕32号）等相关规定：
残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。
举个例子
某企业2021年的年平均在职职工人数为35人，整个年度在职职工年平均工资为6万元，企业在2021年度没有安排残疾人就业，当地规定的安排残疾人就业比例为1.5%，那么企业应缴纳2022年的残疾人就业保障金是多少？（在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资的2倍）
计算方法：
①平均在职职工人数*1.5%-安排残疾人就业人数：35*1.5%-0≈0.53（四舍五入保留两位小数）
②应纳费额：0.53*6=3.18万元
优惠政策：因在2020年1月1日至2022年12月31日期间，有分档减缴政策，用人单位安排残疾人就业比例在1%（含）-1.5%（不含）之间，按应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按应缴费额的90%缴纳残保金。
故2022年度实际应缴纳残保金为：
③ 3.18*90%≈2.86万元
申
报
方
式
方式1：登录“国家税务总局云南省电子税务局官网?我要办税?税费申报及缴纳?常规申报?残疾人就业保障金申报表”模块，在“上年在职职工工资总额”、“上年在职职工人数”两栏依次填写用人单位2021年度的对应数据，系统自动会生成本期应纳费额、本期减免、本期应补（退）费额。

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特别提醒
“上年实际安排残疾人就业人数”将根据残联部门审定的数据自动带出。按照《云南省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》（云财非税〔2017〕32号）规定，上年度安排有残疾人就业的用人单位，应在残联规定时限，如实向残疾人就业服务机构申报上年度本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。如申报表中的实际安排残疾人就业人数与实际情况不相符，请与当地残联审核部门联系核实。
申报数据确认无误后，点击“提交”、“全申报”按钮，即完成残疾人就业保障金申报。
方式2：前往主管税务机关办税服务厅申报缴纳残保金。
温
馨
提
示
用人单位在残保金申报缴款等方面遇到问题可及时向主管税务机关进行咨询。
END
END

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