敦煌税务：厚植党建沃土 激活“青春因子”

甘肃政策君

青年最富有朝气、最富有梦想。今年以来，敦煌市税务局以党建为引领，及时抓住青年干部群体，调研青年干部规律，搭建成长成才平台，加强教育监督管理，激活“青春因子”，为敦煌税收事业高质量发展注入“源头活水”。

01
搭设“练兵场” 淬炼青春本领

“我是一名年轻的税务干部，我要在敦煌税务的战场上走前头、作表率、立新功。”机关党委副书记王雪说道。作为一名入职5年的优秀大学生，王雪在干部选拔任用中被选为机关党委副书记、同时被选拔为团支部书记，成为全局最年轻的中层干部。今年，她带领青年干部积极参与疫情防控、志愿服务、减税降费等重点工作，为青年干部作出了表率。
马厩里养不出千里马，温室培育不了参天大树。为培养青年干部踏实肯干的品质，敦煌市税务局坚持“精选、细育、严管、尽用”育才原则，在一线搭设“练兵场”，引导青年干部在乡村振兴、疫情防控、练兵比武、组合式税费政策落实等重点工作中“摔打磨炼”，练就真本事。同时，建立青年干部培养制度保障体系，制定《青年干部培养计划》《青年干部“传帮带”制度》《“三师”考试激励管理办法》等相关制度，在青年干部监督管理、学习成长、练兵比武等方面，打造“制度链”，巧画“施工图”，促使青年干部心无旁骛钻业务，沉下心来勇担当；建立支部书记定期向党委书记汇报青年干部教育管理，支部书记和青年干部不定期谈心谈话，部门业务骨干帮带新进青年党员等工作机制，对青年干部学习成长“全流程”跟踪记录、“全方位”监督管理。

02
树立“排头兵” 擦亮青春底色
“只有激情奋斗的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。”青年干部羊青芳作为组织人事股的负责人，她对干部管理、干部培训、工资套改等数据和各项政策铭记于心、运用于行，是人事工作的“排头兵”、青年干部信赖的“知心大姐”。
“近期全国各地疫情反弹严重，为了您和家人的健康，建议您尽量选择‘网上办税’的方式……”办税服务厅干部赵伊萱正一一给纳税人打电话进行温馨提示，在“非接触式”办税中担负起了政策解答的“排头兵”角色。
“请大家带好清洁用具，明早8点准时前往龙勒村进行环境卫生整治。”26岁的王贤是阳关镇最年轻的帮扶工作队成员，为顺利推进乡村振兴工作，他自告奋勇，成为乡村振兴队伍的一名“急先锋”。
……
党旗所指，心之所向。面对严峻的税收工作形势，敦煌市税务局吹响“集结号”，20余名青年党员纷纷响应号召，挺身而出，打造了一支“政治强、业务精、作风硬、形象好”的年轻党员队伍。坚决做到税收工作部署到哪里，先锋模范作用就发挥到哪里，让鲜红的党旗在税收工作一线高高飘扬。


03
组建“先锋队” 激扬青春风采
“局党委高度重视青年干部的成长，为我们青年干部找准成长支点，组建‘陇税雷锋’志愿者服务队，为我们搭建了实践载体，助力推动落实新的组合式税费支持政策，让我们把学习成果转化成为了生动实践。”在7月召开的青年干部座谈会上，来自第二税务分局的侯艳琴这样讲到。
奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。敦煌市税务局全面考虑青年干部年龄、学历、素养、经历、特长等因素，成立采访宣传团队，扩围志愿者服务团队，持续打造“陇税雷锋”“莫高先锋”团队，在开展技能竞赛、传承莫高精神，助力乡村振兴、深化征管改革、创建“全国文明单位”等重点攻坚中，有计划、有步骤安排青年党员参与重点攻坚工程，让青年党员在不同攻坚项目中增长才干，激活了敦煌税务的“青春因子”。在表彰的15名创建“全国文明单位”先进工作者中，青年干部占全体表彰人员的60%；表彰的25名“莫高先锋”中，青年干部占70%。
青春“税月”，未来可期。经过全方位人才培养打磨锻造的敦煌市税务局青年干部，充分汲取党组织的红色力量，不断提高政治素养和队伍素质，为启航敦煌新征程展现了税务青年的责任与担当。




来源：酒泉市税务局
作者：敦煌市税务局 王玉玲

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