“刚刚，我面试了6个拿到中级证书跳槽的会计，都没有录用……！”

李威03 · 2022-9-1 20:10:45

今天上午，公司的人事总监告诉我说：面试了6个拿到中级证书面试的会计，证书含金量很高，但是缺乏实战经验，连最基础的8道面试题，都答不上来……

今天把面试问题发给大家看看，欢迎大家讨论该如何作答

问题1

我单位找了一批临时工，请问发放工资要发票还是做工资表？到底要不要缴社保？

请简单说出3种常见思路！
问题2

员工工资为零，单位只缴纳社保，个税如何处理？

请简单说出1种常见思路！

问题3

我公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？

请简单说出2种常见思路！

问题4

我公司采购了一批5万元的购物卡，发放给员工，会计应该这么做账？

请简单说出2种常见思路！

8道面试问题标准答案
已经帮大家准备好了

获取问题答案

（无套路，无需分享，转发）
▼扫码回复：515▼
自动发送

问题5

年后刚刚上班，好多公司组织员工吃个饭、聚个餐，从酒店取得“餐饮费”的发票如何入账？

请简单说出2种常见思路！

问题6

大家知道，目前对于公户转私户，特别是大额资金转账监控的越来越严格，但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上，他始终觉得钱在公司账户上不安全，怎么办？

请简单说出2种常见思路！

问题7

我公司账面上有好多无法收回的应收账款，还有好多无法支付的应付款，都是好多年遗留下来的，如何清理掉呢？

请简单说出4种常见思路！

问题8

今年因为疫情等各方面的原因，不少企业选择注销公司，但账面上还有50万元存货，如何账务处理？我能否低价销售了？如果低价销售了，是否被税务局认定为价格明显偏低然后核定计税销售额？

请简单说出2种常见思路！

8道面试问题标准答案
已经帮大家准备好了

获取问题答案

（无套路，无需分享，转发）
▼扫码回复：515▼
自动发送

算薪最重要的就是准确、高效，薪酬核算、社保汇缴、数据分析、方案测算，零零总总的数据表格，每一项都容不得沙子。

别再心烦啦
今天老师给大家带来
【2022全自动工资表与全行业工资方案】
内含全自动薪酬系统
30+行业薪酬管理方案
表格可调税率
可自定义税前增减
一键打印工资条
且可永久使用
彻底解放双手

2022工资表（全自动生成）.xls
回复：515
即可领取
▼▼▼