熔炉淬火 铸就“青锋剑”

湖北政策君

青年承载希望，青年开创未来。近年来，荆门市税务局深入学习贯彻习近平总书记关于重视和加强年轻干部培养的一系列重要讲话精神，围绕新时代年轻干部成长成才的目标，坚持严管、善待、激活相结合的带队理念，不断创新队伍建设举措，完善年轻干部培养机制，努力打造可堪大用、能担大任的栋梁之材，为税收事业高质量发展淬炼“青年先锋利剑”。今年5月，荆门市税务局团总支被共青团中央授予“全国五四红旗团支部”荣誉称号。


锤炼不负韶华的有志青年
自2018年新税务机构成立以来，荆门市税务局创新推出“青年党员淬火工程”，成为淬炼青年干部的大熔炉，历经多年持续完善，火候更准，火焰更旺。

“因为一直从事办公室综合工作，税收业务的短板很明显，所以我选择了财行税科作为辅岗，趁着年轻多学习多提升”。荆门市税务局办公室的张恺作为淬火一员，坚定“跨学科”选择税收业务作为“辅修课”锻炼自己。针对青年干部的成长需求和工作需要，该局大力推行主辅岗模式，打通科室间、岗位间的界限，实行一人多岗、一专多能，让青年干部在多岗位实战练兵，推动科室之间人才合理流动，实现忙闲错峰、优势互补，努力将青年干部打造成为可文可武的多面手。

为了更好引领青年干部成长，荆门市税务局在全系统牵线搭桥开展以老带新“结对子”活动，让每名青年干部都有陪伴前行的税务领路人，让每一步都更踏实、更稳健。“导师在思想上进行引导，在作风上言传身教，在工作上授业解惑，让我全力以赴向前冲”。来自河南信阳的殷鹏在导师的督学中一口气通过税务师考试，还在导师的关爱下娶妻生女，在荆门税务安下了家、扎下了根，工作的劲头更足了。

工作好坏，进步快慢，要靠一根标尺来检测。荆门市税务局制定了可视化、可量化、可比化的积分制管理配套制度，青年干部参加专项活动、发表稿件、获得荣誉、竞赛考证等都能得到对应的奖励积分，年终进行考核排名，并严格落实“五优先”奖励机制，在提拔重用、记功嘉奖、评先表模、发展党员和外出培训等方面优先考虑。近两年，积分榜居首的2名青年干部先后被推荐授予“荆门市五四青年奖章”，积分前十名的青年干部被表彰为全市税务系统“青年标兵”“青年岗位能手”，4名青年干部表现优异被提拔为副科级干部。

“小积分”带动“快成长”，荆门市税务局青年干部形成了只争朝夕、不负韶华的良好风气。


铸就不负时代的铁军利剑
信仰坚定，方能笃行。站在新的历史起点，踏上新的伟大征程，荆门市税务局将青年干部的思想政治建设放在首位，瞄准政治定位，抓实理论学习，强化思想淬炼，以青年理论学习小组、党员主题日活动和“点燃青春梦想”主题党课、青年榜样云宣讲活动为有力载体，采取月学习、季交流、年调研、上精品课等形式，组织青年干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，心中铭刻对马克思主义的崇高信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念。

“担任支部书记，肩上的担子更重了，但是思路与眼界也更开阔了！”今年，90后的青年党员尹东成为东宝区税务局机关综合支部书记，承办了与市局机关两个支部、来龙村党支部的联学联做活动，组织党员“走出去”到北山红色革命根据地开展红色传统教育，赢得了广大党员的一致认可。这是荆门市税务局支部建设的一个缩影，该局以支部换届调整为契机，让众多青年党员到支部任职锻炼，提供展示自我的平台，同时也为基层党建工作注入了鲜活动力。

利剑常砥砺，风清气更正。荆门市税务局始终坚持“严管就是厚爱”的带队理念，多种形式抓实廉政教育，常态化开展监狱警示教育、案例警示教育等活动，筑牢抗腐拒变的防护堤坝。“我们年轻人不怕苦、不怕累，但是怕犯错，更怕一步错步步错！”在沙洋县税务局举办的“青廉半月谈”座谈会上，青年干部代表的发声引起阵阵共鸣。今年来，荆门市税务局积极打造全市清廉机关示范点，大力推出“青廉工程”保驾护航，为青年干部扣好第一粒扣子，引导青年干部正确对待权力，严守纪法规矩，在构建亲清税企关系、优化营商环境中贡献青春力量。

“只有勤学不怠，才能不被时代淘汰！” 荆门市税务局面对税务稽查、土地增值税清算、信息技术等领域专业骨干紧缺、人才青黄不接等困局，推进学习型机关建设，倡导青年干部学习提能、实战练兵，组建青年学习互助兴趣小组和专业化团队，推荐青年党员到地方党政部门交流学习，大张旗鼓开展“学习之星”“学习标兵”等评选表彰活动，以个人带动群体，以尖兵带领团队。近年来，全市税务系统陆续有不少青年崭露头角，3名青年干部进入总局人才库、11人进入省局人才库，叶晓宁领衔的信息化团队在全省比武屡获佳绩，注册会计师、税务师、评估师多证在手的徐永杰、卢肖鹏等青年学霸成为荆门税务青年学习标杆，堪当税务稽查、征管服务等领域的锋锐利剑。

青衿之志，履践致远。在高质量推进新时代税收现代化建设的新征程中，荆门市税务局引导青年干部立长志、积跬步，与时代同向同行。


争当不负期望的党员先锋
荆门市税务局负责包联的掇刀区白庙街道办事处油城社区，居民超过8000人，且大多都是年老体弱的老年人，对接服务的难度很大。“年轻人身体素质好，抵抗力强，我们先上！”2021年8月，荆门市突发新冠肺炎疫情，市税务局机关27名青年党员闻令而动、向险而行，率先冲锋驻守一线，从正午连续奋战到凌晨三点，圆满完成全员核酸检测的紧急任务，随后数日连轴下沉社区协助三轮全员核酸检测和后续疫苗接种、人员排查、疫情防控，以自己的辛苦指数换取群众的安全指数。

“高温烈日确实‘烤’验人，但胸前的党徽、肩上的税徽让我充满力量！”说起身着防护服在37度高温下连续作战，东宝区税务局青年党员卢志鹏挥汗调侃。街道吹哨，部门报到，城区各单位的税务青年党员齐齐出战，既有新婚燕尔的青年小夫妻携手上阵，从“婚房”步入“门房”；也有隔离期满就立即申请到疫情最严峻的兴隆街道值守的税务青年，从“防线”冲进“一线”……广大税务青年党员成为坚守“疫线”的最美税务蓝，多个单位被评为“疫情防控先进集体”。

新冠肺炎疫情不仅影响了居民正常生活秩序，更是让许多市场主体陷入了艰难困境。税务青年党员在立足本职岗位，为企业纾困解难的同时，积极参与全市“进解促”和“解稳促”活动，协助包联领导进企业、解难题、稳增长、促发展，多方奔走联系，帮助企业解决融资、购销和政策享受等各方面的诉求，疫情期间利用大数据为辖区企业与省外企业牵线搭钱，达成采购意向金额达六千余万元，用实际行动践行了“为民服务”的宗旨。

真诚服务回馈社会，才能更加彰显价值。荆门税务青年组建志愿服务团队，将服务范畴从税收领域拓展到更为广阔的空间，延伸开展扶贫助困“青暖行动”，多次组织无偿献血、扶残助残、关爱老人、扶贫济困等志愿服务活动。他们是爱心哥哥、爱心姐姐，为留守儿童和贫困学生送去学习用品、运动器材、微心愿礼包以及温情关怀。他们走街串巷，顶烈阳、冒酷暑，为荆门市创建全国文明城市首创首成贡献税务力量。市局机关9名青年干部主动包联13户贫困户，平日嘘寒问暖，定期走访慰问，力所能及帮助联系代销米油、鸡鸭等农产品，不是亲戚胜似亲戚……

近年来，荆门税务青年志愿者累计捐款3.2万元、献血2万毫升、开展各类志愿服务50余次，用满腔的热血践行初心与使命，用青春的名义在“为国聚财”的征程中续写荣光。

来源：国家税务总局荆门市税务局办公室