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【网络招聘】“就业在北京 服务惠民生”,朝阳区仲夏之约网络招聘(第一期)

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2020税务高考

2022-8-5 18:10:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
“就业在北京 服务惠民生”朝阳区仲夏之约网络招聘活动(垡头、朝外、管庄、金盏、八里庄、奥运村地区专场)


“就业在北京 服务惠民生”,朝阳区仲夏之约网络招聘(第一期)活动开始啦!本期招聘活动共10家企业提供就业岗位430余个,欢迎广大求职者报名应聘!

1.
北京第九空间科技发展有限公司
公司简介:北京第九空间科技发展有限公司成立于2004年,公司经营物业管理、会议服务、工程设计、城市生活垃圾清扫等项目,是一家多元化发展企业。
招聘岗位1:文员
任职要求:
1.专业不限,熟练操作办公软件;
2.大专及以上学历;
3.户籍不限;
4.四十五周岁以下;
5. 必须完成三针疫苗接种,48小时核酸;
招聘人数:1人
工作地点:北京市朝阳区化工路金盏嘉园对面
薪资待遇:3500元/月,上班时间:8:00-17:30, 有五险,提供吃住。
联系人及联系方式:张老师,电话13552221601
招聘岗位2:保洁
任职要求:
1. 认真完成公司布置日常环境卫生清洁;
2.男女不限,60周岁以下;
3.学历不限;
4.身体健康,工作有责任心;
5. 必须完成三针疫苗接种,48小时核酸;
招聘人数:5人
工作地点:北京市朝阳区化工路金盏嘉园对面
薪资待遇:2800元/月,上班时间:6:30-17:30,提供吃住。
联系人及联系方式:张老师,电话13552221601
2.
北京市京阳劳务服务有限公司
公司简介:北京市京阳劳务服务有限公司(2018年升级为集团化管理,下辖八个分公司)成立于九十年代初,2005年实行“政企”分离后,于2005年9月8日正式改制为股份制企业,前身为政府直属企业。集团主要开展劳务派遣(承揽)、人力资源管理培训、保洁服务、消防工程承揽、消防器材销售与维修、民企法人培训、停车场管理、文化传媒、安保服务及培训等业务。
招聘岗位1:保洁经理
任职要求:性别不限,户籍不限,本科以上学历,年龄30-50岁,熟悉保洁业务,3年以上保洁管理经验;
招聘人数:1名
工作地点:北京市朝阳区高碑店东区B19-6;
薪资待遇:6-8K,五险;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位2:财务总监
任职要求:本科以上学历,年龄45岁以下,身体健康,体型匀称,三针以上疫苗注射;较强的对外交往能力和优秀的领导能力,能适应高强度的工作;具有企业集团工作经验,精通资金管理专业知识和技能,丰富的财务管理经验;
招聘人数:1名
工作地点:北京市朝阳区高碑店东区B19-6;
薪资待遇:6-8K,五险;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位3:保洁部经理
任职要求:大专学历,年龄35-35岁,熟悉电脑操作;有亲和力,优秀的管理能力,良好的沟通能力及3年以上保洁工作及管理经验;
招聘人数:1名
工作地点:北京市朝阳区高碑店东区B19-6;
薪资待遇:6-8K,五险;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位4:保洁部区域经理
任职要求:大专学历,年龄30-35岁,大专以上学历, 35岁-50岁,熟悉电脑操作;有亲和力,优秀的管理能力,良好的沟通能力;组织指挥能力强,优秀的团队精神和超前意识;
招聘人数:3名
工作地点:北京市朝阳区高碑店东区B19-6,各站点;
薪资待遇:5-7K,五险;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位5:商务专员
任职要求:大专学历,年龄30-45岁,细心耐心,有责任心;熟练word.excel.powerpoint等办公软件;有标书制作经验
招聘人数:1名
工作地点:北京市朝阳区高碑店东区B19-6;
薪资待遇:4.5-6K,五险;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位6:驻项目主管
任职要求:高中以上学历,年龄50岁以下,身体健康,体型匀称,三针疫苗注射;工作认真负责,有团队和敬业精神,2年以上保洁管理工作管理经验;
招聘人数:2名
工作地点:北京市朝阳区高碑店东区B19-6或各站点。
薪资待遇:5-5.5K,五险;
联系人及联系方式:北京市朝阳区高碑店东区B19-6;
招聘岗位7:宣传策划主管
任职要求:大专学历,年龄40岁以下,身体健康,体型匀称,三针疫苗注射;有日常推广宣传工作;公司内部大型活动的组织策划;企划经验。
招聘人数:1名
工作地点:北京市朝阳区高碑店东区B19-6;
薪资待遇:5-6K,五险双休;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位8:保洁员
任职要求:初中以上学历,年龄60岁以下,户籍不限,疫苗注射三针,身体健康,无慢性疾病,工作认真负责,遵守纪律,服从指挥;
招聘人数:15名;
工作地点:王经理,18410265815(同微信);
薪资待遇:3200,管吃管住;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位9:大学教职工餐厅引导服务员;
任职要求:初中学历,年龄18-35岁(身高1.60以上,体型匀称),户籍不限,疫苗注射三针,身体健康,无慢性疾病,持有健康证,有相关客服经验;
招聘人数:3名;
工作地点:朝阳区定福庄南1号;
薪资待遇:4.2-4.5,管吃住;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位10:事业单位会议服务员
任职要求:高中、中专以上学历,年龄35岁以下,身高1.60以上,五官端正,体型匀称,户籍不限,疫苗注射三针,身体健康,无慢性疾病,有相关客服经验;
招聘人数:3名;
工作地点:海淀区西三旗红绿灯西北角;
薪资待遇:4500,管住(自费食堂就餐,价格便宜;);
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位11:职餐厨师
任职要求:初中以上学历,年龄55岁以下,身高1.65以上,体型匀称;户籍不限,疫苗注射三针,身体健康,无慢性疾病,持有食品健康证(无证者,面试合格后可以再办理),2年以上(职餐:含炒菜)实际操作经验;
招聘人数:2名;
工作地点:朝阳区国贸桥西北角新国贸饭店;
薪资待遇:工资险后4500-5500,五险,8小时,单休,工作餐;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位12:五星饭店帮厨
任职要求:初中学历,年龄55岁以下,性别不限,户籍不限,疫苗注射三针,身体健康,无慢性疾病,持有食品健康证(无证者,面试合格后可以再去办理),会切菜、洗菜等辅助工作;
招聘人数:2名;
工作地点:朝阳区国贸桥西北角新国贸饭店;
薪资待遇:月酬:4000(险后),五险;八小时,单休,工作餐;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位13:工程预算员
任职要求:大专学历,年龄30岁以下;专业不限,男女不限,有从事工程造价、成本、财务相关工作的经验;熟悉EXCEL、WORD等办公软件,熟练电脑应用;踏实细心,善于沟通,具有一定文字表达能力;
招聘人数:1名;
工作地点:北京亦庄开发区
薪资待遇:工资面议,五险一金,8小时,双休;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位14:城乡规划设计员(1名)
任职要求:性别不限,户籍不限,大学本科,学士学位,建筑类相关专业,25岁以下,有一定的文字表达能力,熟练操作office等办公软件;
招聘人数:1名;
工作地点:北京市亦庄开发区;
薪资待遇:工资面议,五险一金,8小时,双休;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位15:讲解员
任职要求:高中、中专学历,年龄18-35岁,男身高1.75m以上,女身高1.60m以上,身材匀称,长相端正, 口齿清晰, 有亲和力,有能力做好来访人员引领、讲解和环境维护工作
招聘人数10名:
工作地点:北京市延庆区 某赛事场馆;
薪资待遇:工资3800元/月、提供食宿(吃得好、住宿条件好),上六休一、标准工时;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)。
招聘岗位16:缝纫工
任职要求:初中以上学历,年龄55岁以下,女性为主身高1.60以上,体型匀称,户籍不限,疫苗注射三针,身体健康,无慢性疾病,持有食品健康证(无证者,可以面试合格后再去办理),会使用缝纫机、会钉扣、锁边等;
招聘人数:1名;
工作地点:朝阳区国贸桥西北角新国贸饭店;
薪资待遇:五险,险后工资到手4500,工作餐;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信);
招聘岗位17:文化馆服务员
任职要求:高中以上学历,女性为主,50岁以下,户籍不限,身体健康,已打三针疫苗,工作认真,干活利落,体型匀称,亲和力好,沟通能力强,工作认真负责,遵守纪律;
招聘人数:1名;
工作地点:朝阳区西坝河南里2号(朝阳区香河园地区文化活动中心);
薪资待遇:月薪3500,工作餐,8小时工作,单休;
联系人及联系方式:王经理,18410265815(同微信)
3.
北京迪盼特人力资源服务有限公司
公司简介:朝外街道社会公益性就业组织、职业中介活动,企业管理咨询,经济贸易咨询、技术推广服务,接受委托从事物业管理,清洁服务(不含餐具消毒)(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动,职业中介活动以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活,不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
招聘岗位:劳动保障协管员
任职要求:高中以上学历,女40岁以上,男50岁以上,熟悉办公软件操作
招聘人数:4
招聘岗位:退休人员社会化管理专员
任职要求:高中以上学历,女40岁以上,男50岁以上,熟悉办公软件操作
招聘人数:3
工作地点:朝外雅宝里15号楼
薪资待遇:3300元/月,五险一金
联系人及联系方式:曹强 85606040
4.
易安仁才(北京)人力资源服务有限公司
公司简介:集团业务生态包括政策调研,企业战略咨询、服务外包、人才派遣、等业务。
招聘岗位1:人力资源主管
任职要求:人力资源等相关专业,大专及以上学历,有3年以上人力资源服务公司工作
经验,有RPO工作经验,熟悉招聘流程及渠道。
招聘人数:1人
工作地点:北京市朝阳西大望路15号外企大厦A座5层
薪资待遇:月薪7000-10000元 六险一金工作时间 8:45-17:30 周末双休
联系人及联系方式:郝小展13601272057
其他需说明的情况:无
招聘岗位2:招募专员
任职要求:男女不限,45周岁以下,北京市户口,人力资源等相关专业大专及以上学历;
有招聘经验1-3年,有RPO经验者优先,熟悉招聘流程及渠道;office办公软件熟练,具备良好的语言表达及沟通交流能力;72小时核酸检测、无犯罪记录。
招聘人数:5人
工作地点:北京市朝阳西大望路15号外企大厦A座5层
薪资待遇:月薪4500元+奖金 五险一金 带薪年假等 上五休二
联系人及联系方式:郝小展13601272057
其他需说明的情况:无
5.
北京惠隆睿和人才发展集团有限公司
公司简介:惠隆睿和人才发展集团是国内专业提供人才与技术一体化解决方案的专业智库。集团业务生态包括政策调研,企业战略咨询、服务外包、人才派遣、国有企业退休人员社会化、人才基金与产业园区运营、新基建大数据职业教育培养等一系列投资于人、服务于人的人才产业生态,相关经济和民生效益不断凸显,成功助力政府重大政策调研与实施,协助知名投资机构进行投资后管理,为中小创新创业企业提供一站式人才服务,为行业特色企业进行战略转型升级和人员管理提升赋能。
集团旗下拥有人才技术研究院、人才科技开发中心、专业智库咨询公司、专业人力资源服务机构等十余家企业。旗下公司曾获“北京地区人力资源服务品牌50强”、“北京地区人力资源创新品牌10强”等奖项,并于2019年经北京人力资源服务机构等级评定委员会综合审议考核,获评“AAA”级人力资源服务机构。
招聘岗位1:急救站跟车医师
任职要求:
1、学历要求:大专及以上
2、专业要求:临床医学
3、职称要求:医师及以上
4、年龄要求:45岁以下
5、具有急救站工作经验者优先选择
招聘人数:1人
工作地点:北京市朝阳区十八里店社区卫生服务中心
薪资待遇:年薪税前13万,五险一金,有食宿
联系人及联系方式:郝小展,13601272057
其他需说明的情况:
岗位职责:
1、在急救站负责人的领导下,严格按照院前急救规章制度,完成院前急救出车任务。
2、坚守岗位,遵守劳动纪律,服从指挥中心调度指挥,按时随车出诊。
3、具备良好的职业素养、高尚的品德、较强的急救意识,严格按照规章制度、操作流程与规范工作。
4、对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告,服从现场领导指挥。
5、爱岗敬业,求真务实。以伤病员为中心,加强业务学习,在提高急救技能上下功夫, 及时总结急救过程中的经验教训,提供优质服务。
工作时间:白夜休休
招聘岗位2:全科医师(偏内科)
任职要求:
1、学历要求:大专及以上
2、专业要求:临床医学
3、职称要求:医师及以上
4、年龄要求:45岁以下
5、具有社区医院工作经验者优先选择
招聘人数:1人
工作地点:北京市朝阳区十八里店社区卫生服务中心
薪资待遇:年薪税前9万,五险一金,有食宿
联系人及联系方式:郝小展,13601272057
其他需说明的情况:
岗位职责:
1、 在上级医师指导下,开展并承担社区卫生服务中心常见病、多发病、慢性病的临床诊疗任务。
2、提供现场急救、转诊、出诊服务与家庭病床服务。
3、实行首诊医师负责制。发现传染病,按规定报告,并采取相应措施。
4、参加门诊、急诊值班及中心内其它医疗服务。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。
工作时间:8:00-17:00,周末双休
6.
北京今日东方人力资源服务
公司简介:北京今日东方人力资源服务有限公司成立于2010年9月,注册资金1000万元,是经北京市人力资源和社会保障局审批通过,具有相关资质的一家人力资源4A级公司。北京今日东方人力资源服务有限公司接受北京今日东方劳务派遣有限公司委托,面向社会招聘以下人员:
一、招聘岗位
招聘岗位1:运维电工(20-25名)
应聘条件:
1、年龄20-45岁;中专以上
2、电力相关专业,有高或低压电工证。(可入职后考取);
3、就业困难人员优先;
岗位职责:
1、熟悉掌握所管辖的变、配电室的高、低压供电系统的运行方式。
2、遇突发事件,根据应急预案,独立完成相应的应急操作,有特殊情况及时汇报。
3、值班期间忠于职守,严格各项工作制度,不脱岗、串岗、换岗、旷工等。
4、完成 配电室巡视、抄表及倒闸操作、现场卫生等相关工作。
5、夜间特殊情况及时做相应的应急处理。
6、完成领导交办的其他各项工作。
招聘岗位2:电力运维工程师(2名)
应聘条件:
1、年龄20-50岁;中专以上
2、电力相关专业,有高低压电工证;
3、就业困难人员优先;
岗位职责:
1、对管辖的配电室设备进行全面查缺,并制作相关设备记录表单,根据指定的设备故障进行排查、制定检修计划;
2、参与配电室的检修及维护工作;
3、处理配电室内设备故障,并做好详细记录;
4、协助完成各项试检任务;
5、完成领导交付的临时性工作;
招聘岗位3:电力运维项目负责人(2名)
应聘条件:
1、年龄50岁以下,学历不限,机电相关专业优先;
2、有高低压电工证,具有2年及以上高压电工经验;
3、服务意识强,工作认真负责,踏实能干;
4、有配电室运维服务经验优先;
5、就业困难人员优先。
岗位职责:
1、带领团队开展配电室巡检,值班,形成完整维护记

2、建立配电室运维工作标准及流程;严格,遵守操作程序,保证高压配电室设备正常运行;
3、开展10KV配电室内电气设备耐压试验,绝缘试验,综合保护调试
4、具备独立完成高低压供配电系统的管理工作,熟悉设备性能,当系统出现故障,及时组织人员进行电力抢修。
二、薪资待遇:
1、签订劳动合同,缴纳社会保险及住房公积金;
2、运维电工税前工资:6000元/月;
3、电力运维工程师税前工资:8000-12000元/月;
4、电力运维项目负责人税前工资:8000-12000元/月;
5、餐补 定期体检 节日福利 带薪假期,现场有食堂包食宿,无食堂给餐补30元/天(疫情原因食堂暂停)。
三、用工地点
北京就近分配(北三环中路69号、大慧寺18号、董四墓甲一号、新街口外大街、红山口等、)
四、用工单位
北京某电力集团
五、联系人及联系方式
联系人: 孙老师
联系电话:010-89393552、13611107634
7.
北京全聘致信人力资源服务有限公司
公司简介:全职招聘网是由中国互联网早期创业者、连续创业企业家张杰贤先生联合多位在人力资源、市场营销、雇主品牌咨询、互联网技术等方面的资深人士共同创建。公司借助庞大的数据库,依托当今顶尖的技术手段,为客户提供不一样的招聘新体验。
公司完全摒弃传统招聘模式,遵守反对模仿、拒绝复制的宗旨,进行了大量的网站功能及产品创新,真正做到了首页无广告,发布职位免费、招聘按效果付费等新模式;提出并实现了“定向职位广播”、“定向邀请”等特色服务。公司秉承创新招聘理念,围绕企业招聘难题,渠道的选择及管理、职位的发布及传播、人才的判断及选择、人才的使用等方面的创新,真正破解企业人才招聘的难题。
招聘岗位1:果多美见习经理
见习经理/实习生(连锁门店)(200 人)
重点对口专业:市场营销/电子商务/物流管理/连锁门店管理等
岗位职责:
1、协助店长管理店面日常及销售管理工作,达成店面销售目标;
2、门店进销存的盘点,货品陈列,店铺打造,门店引流等工作;
3、学习培训课程,接受门店基础技能学习和运营管理学习;
4、职能部门轮岗和晋升,全面了解和参与公司架构管理。
岗位要求:
1、大专/本科及以上学历,男女不限;
2、工作地点北京,能接受到京工作;(提供食宿)
3、勤奋、踏实、人品好,具有较好地表达沟通能力和学习能力。
福利待遇:
1、入职时:购买五险、免费住宿,提供员工餐;
2、过节时:春节、端午节、中秋节慰问,三八节福利,带薪年假;
3、生病时:带薪病假、体检;
4、突发意外时:工伤假、关爱互助基金(直系亲属也可享受);
5、生日时:生日会、生日礼物;
6、嘴馋时:盘点福利、集团试吃果品;
7、十周年时:忠胜奖、纪念金牌;
综合薪资 5000 元;
见习经理针对应届生(往届也可酌情考虑),签订劳动合同;
招聘岗位2:小提琴老师(2名)
工作职责:
1.为学生制定切实可行教学计划。
2.完成课程目标。
3.协助教学主管完成教研目标。
4.完成考核目标,实现持续的个人成长。
5.协助行政主管组织大型演奏会。
6.完成教学主管所安排的工作内容,包括但不限于,教学、演奏、录制教学视频课间、宣传视频等。
岗位要求:
1.具备美德:善良,有爱心,真诚,忠实,无私。
2.创业者精神与主人翁意识。
3.团队合作:具备一定的团队合作意识和团队协作精神。
4.沟通能力:具备一定的团队沟通能力和外语能力。
5.具备一定情商。
6.需具备一定演奏水平。
7.师范院校优先
综合薪资:25000元,五险一金,试用期过后弹性工作不坐班。
招聘岗位3:肯德基见习经理(20人)
薪资福利:综合薪资5500元-6500元
--10天带薪年假和5天全薪病假
--上五休二,每天8小时
--缴纳六险一金(城镇户口缴纳公积金)
--签订三年劳动合同
岗位职责:餐厅服务组工作站学习,完成餐厅现场人员管理,产品品质管理,设备维护等营运系统管理工作
岗位要求:
- 拥有国家承认的大专及以上学历,学信网可查。
- 适应倒班(5:00—14:00和15:00—24:00)和高效的工作环境
- 热情开朗、善于沟通,乐于从事连锁餐饮零售业
- 专业不限
晋升发展:
--将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程
--沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为资深副经理、餐厅经理
--最快不到2年即能成为餐厅经理,独当一面
联系人:王亮 大客户经理
Tel:010-5321 9828
Phone: 13910477177
北京市朝阳区慈云寺北里210号远洋国际中心
8.
北京唐山大厦酒店管理有限责任公司
公司简介:北京唐山大厦酒店是唐山市人民政府驻北京市联络处管理的集客房、餐饮、会议等为一体的涉外型商务酒店。
酒店占地面积5817.52平方米,建筑面积16913.38平方米。大厦高45米共13层,拥有166间各类客房,配备中央空调、宽带网络电视、程控电话外,还提供免费上网服务,大堂吧开设图书区域、茶室、蟠龙工艺银器展示区、恒泰中医养生区,满足商务客人的需求。
前厅部
招聘职位:前台接待
招聘人数:4名,白夜休休
薪资待遇:3500.00+店龄+房提+年终奖,五险一金。
岗位要求:形象气质佳,高中以上文化程度,男女不限,女身高1.60以上,男身高1.70以上。18岁以上,35周岁以下。
财务部
招聘职位:收银员
招聘人数:1名
薪资待遇:3500+店龄+年终奖,五险一金。
岗位要求:高中以上文化程度,男女不限,40周岁以下,熟练使用电脑及办公设备,有经验者优先。
安保部
招聘职位:中控员
招聘人数:2名,白夜休休
薪资待遇:3500.00+店龄+年终奖,五险一金。
岗位要求:高中以上文化程度,男身高1.70以上,40岁以下,有中控证。
客房部
招聘职位:客房服务员
招聘人数:4名 正常班
薪资待遇:4000+店龄+记件工资+年终奖,五险一金。
岗位要求:35—50岁,男女不限,有经验者优先
餐厅部
招聘职位:餐厅服务员
招聘人数:5名,单休
薪资待遇:4000.00+店龄+年终奖,五险一金
岗位要求:形象气质佳,男女不限,女身高1.60以上,男身高1.70以上。18岁以上,40周岁以下。
联系方式
联系人:陈主任
联系电话:13439852188
联系人:张老师
联系电话:85289999-3520、85289889(工作日9:00—17:30)
其他说明:以上岗位公司均提供住宿。
9.
北京阳光创景企业管理咨询有限公司
公司简介:北京阳光创景企业管理咨询有限公司成立于2008年,企业注册资金:500万元;企业坐落于:北京市海淀区花园东路乙9号牡丹写字楼,毗邻海淀区的牡丹集团园区旁。是一家专业从事全国性人力资源服务的品牌供应商,主要从事与人事、劳动和社会保障有关的各项工作,如:招聘、劳务派遣、劳务外包、企业劳动人事制度制定等咨询服务
招聘岗位1:物流防损员
招聘人数:20人
岗位职责:防损员需要巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁 烟情况,杜绝一切安全隐患。
岗位要求:35岁以下,学历不限,工作踏实,退伍军人及有经验者优先。能适应倒班工作。
工作时间:每天工作八小时,一个月休息4-6天,倒班轮休制
薪资待遇:五险一金,月薪4000-7000元,轮休,提供食宿,带薪年假。
工作地点:朝阳区南皋123号院鼎立三通物流中心
招聘职位2:超市店员
招聘人数: 15人
岗位职责:1.对卖场商品进行上货补货;
2. 完成领导交给的其他任务。
任职要求:1.男女不限,40岁以下;
2.初中学历,户口不限,身体健康;
3.有经验者优先。能适应倒班工作。
薪资待遇:1.薪酬情况:4000-5000
2.社保公积金情况 :五险一金(农业户口五险)
3.其他福利: 带薪年假,生日福利
工作时间:早班7:00-15:00 晚班13:00-21:00
工作地点:物美超市莲花桥西路店/石俯路店/西黄村二店/时代风帆店
招聘职位3:北京外企人才服务中心客服专员
招聘人数: 2人
岗位职责:热线咨询服务:接听企业员工五险一金及积分落户等业务咨询
任职要求:年龄18-35岁,中专及以上学历;普通话流畅,表达清晰,口齿伶俐。具有一定的沟通能力和语言表达能力,能熟练使用计算机及常用办公软件,汉字录入速度40字/分钟以上。
薪资待遇:带薪培训,上岗后统一发放;转正后工资实发不低于4000元/月;五险一金
工作时间:8:30-17:30,周六日及法定节假日休息。
工作地点:北京市大兴区亦庄经济开发区景园北街2号BDA国际企
招聘职位4:北京市交管局12123热线客服专员
招聘人数: 3人
岗位职责:负责接听北京市交管局12123热线电话,解答市民针对于车驾管业务的咨询,处理诉求问题。
任职要求:1、身体健康,品貌端正,年龄18岁-40岁,汉语普通话标准,气质良好,责任心强,沟通能力强,较强的亲和力。
2、熟悉计算机系统操作,熟练使用Word、Excel等常用办公软件,汉字录入速度不低于60字/分钟。
3、具备中专及以上学历,大专及以上者优先;
4、具备驾照及客服经验者优先;
薪资待遇:培训补助:106元/天(考核通过后随工资发放),正式上岗后上五险一金,税后工资3800,享受带薪年假。
工作时间:8:30-17:30.无夜班,每周休息两天倒休。
工作地点:北京市西城区厂甸甲9号院
岗位名称5:政府热线12345客服
招聘人数:30人
岗位要求:中专及以上学历;年龄在18-40岁;接受7*24小时轮班制工作时间;
岗位职责:接听市民来电,依据知识库系统或职能部门专业答复解答市民咨询,受理市民提出的诉求、意见、建议、投诉、举报等事项,要求按照电话工单如实、准确记录,并按照规定升级处理。
工作时间:7*24小时倒班工作安排。
工作地点:北京市经济技术开发区北环东路1号联通大厦。
薪酬待遇:4500-8000元/月,五险一金,提供住宿,有食堂。
岗位名称6:联通运营支撑中心业务受理专员
招聘人数:3人
岗位要求:年龄:18-35,学历:中专及以上学历
工作职责:1、通过现有用户订单,通过外呼与用户核实订单信息,引导用户完成实名制的激活步骤;2、处理业务全流程中的问题订单,通过外呼、跟踪、引导、在线协助等方式快速处理,提高订单激活率、充值率和最终用户转化率;3、收集、整理、分析业务问题,同时按工作流程反馈给相关部门;
薪资待遇:税后3000-7000,五险一金
上班时间:上二休二(热线时间:8:00-20:00)
上班地址:北京市海淀区复兴路65号
联系方式:凌经理 18601156415
简历投递邮箱:Ling.dx@yg-hr.com
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北京京才人才开发中心有限公司
公司简介:北京京才人才开发中心有限公司前身为北京市人才开发中心,原隶属于北京市人力资源和社会保障局。2018年10月,北京市人才开发中心转企改制,成为金隅集团直管专业单位之一。
2019年1月16日组建成立北京京才人才开发中心有限公司,注册资本12953、8万元。京才人才公司转制后按照“市场化、国际化”的原则,服务首都“四个中心”,依托北京市人力资源和社会保障局政策支持及20余年运营积累,一直为各企事业单位和社会组织提供人力资源选、用、育、评全产业链服务解决方案,面向社会提供人力资源专业化、产业化、品牌化、规范化的人力资源市场服务工作。
招聘岗位1
岗位名称:行政主管
招聘人数:1
工资待遇:6000-8000元/月。五险一金,补充医疗,企业年金,公司工会福利(节日慰问、生日蛋糕券、劳保、电影券、防暑降温、取暖补贴等)。
岗位职责:
1、协助部门经理开展工作,贯彻执行上级下达的各项任务、指标;
2、负责各期项目行政类工作的推进和协调;
3、指导并检查下属岗位员工职责的执行情况,发现问题及时提出改进措施,并督促改进工作;
4、负责对下属员工工作完成的质量进行考核
5、负责开展部门内控工作;
6、负责与各期项目相关部门的协调工作;
7、负责协助部门经理组织本部门员工执行质量、环境和职业健康安全管理体系相关文件规定,配合公司做好三项体系认证工作;
8、负责协助部门经理组织本部门员工对法律法规进行识别并按要求执行;
9、负责协助部门经理与各外协单位的联系协调工作;
10、完成上级领导临时交办的工作。
任职要求:
身体健康,大本(或同等学历)以上学历,工科专业,或具有3年以上相关工作经验,掌握良好的沟通技巧,能进行有效沟通,能有效组织、协调部门间运作和处理员工关系;具有较强的组织、计划与执行、控制、指导、沟通能力,良好的敬业精神和职业道德操守。
招聘岗位2
岗位名称:客服专员
招聘人数:3
工资待遇:4500-6000元/月。五险一金,补充医疗,企业年金,公司工会福利(节日慰问、生日蛋糕券、劳保、电影券、防暑降温、取暖补贴等)。
岗位职责:
1、 严格按照服务规程做好前台询问接待、来访登记及其他相关工作,做好工作记录。负责部门内部各类信息、文件的沟通与传递,并及时汇报部门经理。
2、 严格遵守本项目各项规章制度,按照工作规程及质量要求实施规范服务。
3、 熟悉物业各区域分布情况、项目公司各专业部门的工作职能、服务内容及联络方式。
4、 负责将业主、租户提出的有偿清洁服务、设施维修事宜等及时记录并联系相关部门处理,汇总当天所有单据及时存档,整理并汇报部门主管。
5、 负责记录业户的投诉或意见,及时上报本部门主管,根据实际情况进行处理,并将处理结果反馈给投诉业户。
6、 负责为业户办理售水、售电等服务工作,对相关数据进行电脑录入,并及时整理汇报部门主管。
7、 负责收取业户交来的各项费用、安保部交来的停车费,开具各项收据或发票。每日将费用核查汇总后报财务部。
8、 负责将业户的各项收费录入财务表格,并做好备份工作。
9、 负责接收报纸、杂志、挂号信及特快转递等,按照订阅记录分发至各户报箱或由客户签收。
10、 负责本部门会议管理工作,并负责对会议纪要内容进行跟进落实。
11、 完成上级领导交派的其它任务。
任职要求:
1、身体健康,32岁以下。
2、大专及以上学历,具有1年以上相关工作经验。
3、善于沟通,协调能力强,为人正派,作风踏实。
招聘岗位3
岗位名称:消防中控
招聘人数:6
工资待遇:税前5500元/月(含餐补、交补),经面试根据人选能力会略有浮动。综合工时白夜休休(8:00-20:00/20:00-8:00),提供住宿,五险一金,补充医疗,企业年金,发放劳保用品,生日券以及相关节日慰问品等福利。
岗位职责:
1、负责监控中心24小时值班及大厦安全保卫监控工作,负责监视设备运行情况,熟悉掌握监控设备,能够处理小的设备故障,做到与保安岗密切合作,加强防范工作。
2、熟悉大厦消防系统及消防设备,发生报警时立即进行核实,能正确及时地使用消防中心的各种设备,集中精力注视设备上所显示的各种情况,发现问题及时报告值班领导。负责对异常情况和可疑人员进行监视和跟踪。一旦发生火灾,能够正确启动和运用各种设备,迅速、准确地按照报警程序处理报警信号,对可疑情况应及时报告,沉着冷静地协助领导组织灭火自救工作。
3、负责做好监控室内卫生清洁工作,及时发现及制止推销人员和盘问可疑人员并送交安全保卫部处理。检查施工人员是否持有施工出入证、动火证等相关证件,若没有,应立即通知部门相关负责人。
4、认真填写监控中心所有值班记录表格。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有1年以上相关工作经验、
2、有极强的敬业精神和进取精神,同时有较强的计划、组织、和协调能力。
3、有较强的敬业精神,具备独立完成工作的能力。
4、具有消防初级国本。
招聘岗位4
岗位名称:综合维修
招聘人数:5
工资待遇:税前5500-6000元/月(含餐补、交补、值班费),值班次数预计10个班/月,经面试根据人选能力会略有浮动。标准工时8:30-17:00,提供住宿,五险一金,补充医疗,企业年金,发放劳保用品,生日券以及相关节日慰问品等福利。
岗位职责:
1、负责大厦所辖范围内生活给水、中水、排水系统设备和设施检查维修工作。
2、负责每月定期检查及维修大厦内所有送风、排风设备、风管道。
3、负责中央空调系统的冷却水泵、冷冻水泵、冷却塔及各种水管道、阀门、风机盘管、新风机组的检查、维修工作。
4、负责详细填写设备检查记录、维修保养计划。
5、负责对本岗位所发现的异常现象和隐患进行及时处理,自身能力无法解决的问题要及时向班组长和工程部主管工程师汇报。
6、负责正确使用和保管使用的工具、量具、各种材料。做到不丢失、不损坏。
7、负责查抄客户区域的水表工作,同时检查水表工作情况是否正常。
8、积极配合其他工种工作,完成领导交给的各项任务。
任职要求:
1、具有3年以上相关工作经验。
2、有极强的敬业精神和进取精神,同时有较强的计划、组织、和协调能力,具备独立完成工作的能力。
招聘岗位5
岗位名称:环境管理岗
招聘人数:1
工资待遇:税前6000-8000元/月(含餐补、交补),经面试根据人选能力会略有浮动。提供住宿,五险一金,补充医疗,企业年金,发放劳保用品,生日券以及相关节日慰问品等福利。
岗位职责:
1、负责管理监督大厦保洁工作的完成情况;
2、负责对大厦内卫生情况、外围绿化、周边环境卫生的检查工作,督促保洁公司按照保洁合同的要求完成各项工作;
3、负责做好垃圾分类及垃圾回收处理工作;
4、负责大堂石材养护工作的组织、实施、检查工作;
5、负责大厦内除四害工作的组织、实施、检查工作;
6、负责班车各项管理工作;
7、负责水站各项管理工作;
8、负责大厦内外各类装饰装点工作;
9、负责对大厦绿化、绿植养护公司的监督与管理工作;
10、负责对大厦标识的制作与管理工作;
11、负责对大厦内商业客户POS机进行结款等管理工作;
12、负责员工餐厅合同期满后的相关工作;
13、负责高职餐厅中餐饭菜质量、数量,服务质量及餐厅秩序、卫生状况检查;并按合同规定时间,作好同餐饮公司结算餐费、收取管理费等基础工作;
14、坚持巡查工作区域,检查分管工作,发现存在和潜在的问题,及时安排、处理、改进有关工作;
15、负责本岗位环境因素、危险源及所适应法律法规的识别,并按要求进行控制;完成领导交办的各项工作。
任职要求:
身体健康,大专(或同等学历)以上学历,或具有一年以上相关工作经验,有极强的敬业精神和进取精神,同时有较强的计划、组织、和协调能力。
招聘岗位6
岗位名称:前台接待岗
招聘人数:2
工资待遇:税前4000-6000元/月(含餐补、交补),经面试根据人选能力会略有浮动。提供住宿,五险一金,补充医疗,企业年金,发放劳保用品,生日券以及相关节日慰问品等福利。
岗位职责:
1、负责总部来客接待、登记、引导。
2、负责总部邮件、包裹、报纸的收发与转交。
3、接听总部前台电话,记录电话内容,做好记录与转达。
4、保持总部前台接待区域与干净整洁。
5、准确识别总部上访、推销等无关人员并阻止进入。
6、完成领导交办的其他临时工作。
任职要求:
1、18岁到28周岁,五官端正,身体健康;
2、大专(或同等学历)以上学历,具有一年以上相关工作经验优先;
3、具备一定的听说能力;
4、认真负责,能较好地执行上级交办的工作;
5、工作效率高,条理性强,有团队合作精神,保密意识强。
招聘岗位7
岗位名称:会议服务岗
招聘人数:2
工资待遇:税前4000-6000元/月(含餐补、交补),经面试根据人选能力会略有浮动。提供住宿,五险一金,补充医疗,企业年金,发放劳保用品,生日券以及相关节日慰问品等福利。
岗位职责:
1、负责各类会议的接待、服务工作。
2、根据会议接待单相关内容,做好会场布置及会议前期各项准备工作。
4、遵守服务程序和服务规范,热情、主动、有礼貌地接待客人,提供令客人满意的服务。
5、工作中仪容整洁,按会议要求认真做好各类会议的接待、服务工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、18岁到26周岁,五官端正,身体健康。
2、中专/中技(或同等学历)以上学历,具有一年以上相关工作经验优先。
3、具备一定的听说能力。
4、认真负责,能较好地执行上级交办的工作。
5、工作效率高,条理性强,有团队合作精神,保密意识强。
招聘岗位8
岗位名称:出纳
招聘人数:2
工资待遇:税前6000元/月(含餐补、交补),经面试根据人选能力会略有浮动。提供住宿,五险一金,补充医疗,企业年金,发放劳保用品,生日券以及相关节日慰问品等福利。
岗位职责:
1、严格遵守国家有关现金、银行结算规定及公司现金、银行结算的管理制度,做好与主管会计的业务沟通。
2、负责与项目收费员办理当天租金、物业费收缴票据的审核、交接。
3、规范使用支票,并保管好库存现金和有关印鉴等。
4、严格对项目部预算内收支手续进行审核,并办理审批款项的收支业务。
5、负责登记现金、银行存款日记账及收付款凭证,编制现金、银行存款日报等资金管理报表。
6、负责项目部税款的申报及缴纳工作。
任职要求:
本科及以上学历,一年以上相关工作经验。
招聘岗位9
岗位名称:消防管理
招聘人数:1
工资待遇:税前5000-7000元/月(含餐补、交补),经面试根据人选能力会略有浮动。提供住宿,五险一金,补充医疗,企业年金,发放劳保用品,生日券以及相关节日慰问品等福利。
岗位职责:
1、认真执行《中华人民共和国消防法》等法律、法规、标准及单位内有关消防安全管理的规章制度,组织开展培训、检查、监督、考核工作。
2、严格落实消防安全法律、法规及公司文件制度要求,负责制定消防安工作目标、职责、计划,并落实相关工作。
3、组织落实逐级防火责任制,督促各部门落实消防安全管理工作,有效控制用火、用电、用气管理。
4、负责二次装修的消防建审和验收的管理工作。每日对施工现场进行检查,建立并做好档案工作。
5、根据工作计划组织开展对消防设备、设施的检验、测试工作,确保设备随时处于可用状态。
6、出现冒烟、火情的突发事件,组织义务消防队人员及在岗人员,按照预案要求,开展各项工作,控制事态的发展,疏散被困人员,降低人员及财产的损失,对事故的原因进行分析,协助公安机关开展事故的调查和处理工作。
7、根据工作计划组织开展对消防设备、设施的检验、测试工作,确保设备随时处于可用状态。
任职要求:
1、年龄要求:25-45岁,
2、学历要求:大学专科(或同等学历)以上学历,
3、专业要求:消防类专业,
4、技能要求:掌握良好的沟通技巧及办公软件使用技巧,具备一定的写作能力,CAD基础知识,消防培训能力。
5、其他要求:吃苦耐劳,有较强的承受压力能力;工作责任心强,细致认真。
招聘岗位10
岗位名称:暖通管理
招聘人数:1
工资待遇:税前5000-6000元/月(含餐补、交补),经面试根据人选能力会略有浮动。提供住宿,五险一金,补充医疗,企业年金,发放劳保用品,生日券以及相关节日慰问品等福利。
岗位职责:
1、协助经理开展工作,贯彻执行经理下达的各项指示。
2、负责空调系统、给排水系统的运行、维保管理工作。保证空调系统运行正常,保证各类末端空调设备的完好、无超标噪音和严重滴漏现象,各类管道、阀门无严重的跑、冒、滴、漏现象及事故隐患,保证给排水管道通畅。
3、负责按规定做好空调、给排水系统的维护保养及制订设备的大、中、小修计划,报送部门经理审批后组织贯彻实施,按规定督促填写各类运行及维保记录。
4、检查下属岗位职责以及操作规程、设备维修保养制度的执行情况,发现问题及时提出改进措施,并督促改进工作,安排定期清洗二次供水设备设施,保障无二次污染及隐患,保障饮用水水质符合要求。
5、根据运行实际情况,提出设备运行节能措施,并保证实施,使系统能运行在最优状态。
6、定期对本专业所辖员工进行技术培训及考核。
7、及时掌握本专业科技发展新动态,及时提出推广新技术、新工艺、新材料建议,报上级审批后组织贯彻实施。
8、负责所辖系统客户二次装修工程的质量监管工作。
9、负责所辖燃气管道、燃气系统的检查及维护工作。
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,制冷或暖通专业,40岁以下。
2、有制冷或暖通工作经验者优先考虑。
3、业务熟练,具备独立完成工作的能力,良好的沟通技巧,较强的承压能力,责任心强。
招聘岗位11
岗位名称:弱电管理岗
招聘人数:1
工资待遇:税前5000-6000元/月(含餐补、交补),经面试根据人选能力会略有浮动。提供住宿,五险一金,补充医疗,企业年金,发放劳保用品,生日券以及相关节日慰问品等福利。
岗位职责:
1、 负责制定弱电系统的最佳运行方案,报上级审批后组织贯彻实施,保证弱电设备24小时正常运行,出现故障能立即排除;
2、负责通讯、网络、消防、监控、楼宇自控、卫星电视、广告电视、燃气报警、一卡通系等统的维保工作及制订相关设备的大、中、小修计划,报送部门经理及公司领导审批后组织贯彻实施,按规定督促填写各类运行及维保记录;
3、检查下属岗位职责以及操作规程、设备维修保养制度的执行情况,发现问题及时提出改进措施,并督促改进工作;
4、根据系统的运行情况进行必要的技术改造,制定切实可行的改进措施,并保证实施;
5、定期对本专业所辖员工进行技术培训及考核;
6、及时掌握本专业科技发展新动态,及时提出推广新技术、新工艺、新材料建议,报上级审批后组织贯彻实施;
7、负责所辖系统客户二次装修工程质量的监管工作;
8、负责公司转门的日常检查,监督维保厂家按照规范执行相关工作,对转门的危险源及缺陷进行识别与改造;
9、负责集团、公司会议中心设备的管理,确保会议的正常进行,协调维保厂家对会议设备的问题进行修复;
10、负责车场收费系统及车场收费系统所属硬件设备的管理,协调维保厂家按照相关规范对车场软硬件设备进行维护、保养,确保车场收费系统的正常运行;
11、负责本专业监视测量装置的管理;
12、负责本专业的环境因素、危险源及所适应法律法规的识别,并按要求对所管代维对环境因素、危险源有影响的进行控制;
13、执行质量、环境和职业健康安全管理体系相关文件规定,配合部门做好三项体系认证工作。
任职要求:
需要有行业相关经验,有低压电工本。
招聘岗位12
岗位名称:土建管理岗
招聘人数:1
工资待遇:税前5000-6000元/月(含餐补、交补),经面试根据人选能力会略有浮动。提供住宿,五险一金,补充医疗,企业年金,发放劳保用品,生日券以及相关节日慰问品等福利。
岗位职责:
1、负责大厦内房屋的自建工程的施工管理;
2、对自建工程施工现场进行监督,发现不安全因素及时制止,发现有违章现象要及时责令停工,限期整改;
3、负责与施工队伍的联络工作,传递有关信息,及时协调有关事宜;
4、做好二次装修资料的收集归档工作;
5、负责大厦土建设施的日常维护和管理;
6、负责所辖系统客户二次装修工程的质量监管工作;
7、负责维修班日常工作的监管;维修班人员入职审核、入职培训及基本资料的留存;
8、负责维修班自用房的监管工作;
9、负责维修班人员的劳动防护、职业健康等相关知识的培训;
10、负责维修班工作的协调;
11、负责对维修人员入户维修的监管,确保维修及时率达标,确保全年客户投诉率达标;
12、负责本专业的环境因素、危险源及所适应法律法规的识别,并按要求对所管代维对环境因素、危险源有影响的进行控制;
完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、身体健康,大专(或同等学历)以上学历。
2、土建或相关专业,具有3年以上相关工作经验,有较强的实际工作经验,责任心强,工作认真、负责。
招聘岗位13
岗位名称:强电管理岗
招聘人数:1
工资待遇:税前6000-8000元/月(含餐补、交补),经面试根据人选能力会略有浮动。提供住宿,五险一金,补充医疗,企业年金,发放劳保用品,生日券以及相关节日慰问品等福利。
岗位职责:
1、负责制定供电系统的最佳运行方案,报上级审批后组织贯彻实施,保证供电设备24小时正常运行,出现故障能立即排除;
2、负责供电系统的维保工作及制订相关设备的大、中、小修计划,报送部门经理及公司领导审批后组织贯彻实施,按规定督促填写各类运行及维保记录;
3、检查配电室代维人员职责以及操作规程、设备维修保养制度的执行晴况,发现问题及时提出改进措施,并督促改进工作,配电室的管理及操作应严格遵守国家标准,严格执行临时用电管理措施;
4、根据系统的运行情况进行必要的技术改造,制定切实可行的节约能源措施,并保证实施,使供电方案为最优;
5、定期对本专业所辖员工进行技术培训及考核;
6、及时掌握本专业科技发展新动态,及时提出推广新技术、新工艺、新材料建议,报上级审批后组织贯彻实施;
7、负责所辖系统客户二次装修工程质量的监管工作;
8、负责对配电室代维进行管理和培训;
9、负责本专业监视测量装置的管理;
10、负责本专业的环境因素、危险源及所适应法律法规的识别,并按要求对所管代维对环境因素、危险源有影响的进行控制;
11、执行质量、环境和职业健康安全管理体系相关文件规定,配合部门做好三项体系认证工作;
12、完成上级领导临时交办的工作。
任职要求:
身体健康,大专(或同等学历)以上学历,电力系统或相关专业,助理工程师职称,或具有3年以上相关工作经验,有大型设备管理经验,业务熟练,有较强的敬业精神,具备独立完成工作的能力。
联系人:朱老师
联系电话:010-84295895
投递邮箱:zhuminglu@jchr.com.cn
工作地点:城区内项目就近分配

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朝阳区人力资源公共服务中心
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