泰州市税务局青年干部培训班为税务青年干部充电赋能

江苏政策君

为进一步加强干部队伍建设，大力提升全系统青年干部的综合素质和业务能力，近日，市税务局集中优势资源组织了两期税务青年干部培训班。培训班以坚定理想信念、弘扬优良作风、强化实践锻炼、提升综合能力为培训重点，以增长才干、提高素养、储备人才为根本目的，培训内容量身定制、培训方式灵活多样、学员考察全程深入、组织管理规范有序，参训的税务青年干部普遍表示在培训中厚植了人民情怀，提升了综合素养，展示了良好形象。
精心选题+互动教学
力求实现培训课程有料有味

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市税务局主要负责人亲自策划指导培训内容，针对税务青年干部特点精心设置培训课程，量身定制培训“套餐”，税费业务知识、宏观政策解读、党史学习教育、综合素质拓展等内容应有尽有，一网打尽，内容全面丰富，学而“有料”。课堂上授课专家随时与学员开展互动问答，鼓励受训学员结合税费实务过程中遇到的困惑和难题开展现场交流，实现教学相长。

现场教学之外，
还安排了实践课堂，
组织学员深入
12366税费服务热线、
不动产交易中心等
纳税服务一线，
沉浸式感受当前税收营商环境，
学而“有味”。


竞争合作+即兴考察
全面展现受训学员综合素质
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积极为税务青年干部搭建沟通交流的平台、展示风采的舞台、比拼成绩的擂台，组织班委竞选、演讲比赛、素质拓展训练等竞争性活动，引导学员在与同期学员的竞争、与团队的合作和与自我的突破中，尽情释放管理才能，充分展现税务青年干部的青春风采。



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同时，市税务局主要负责人深度参与培训，即兴莅临培训现场亲自命题笔试、面试，并与全体市税务局党委班子成员一道，通过评阅答卷、现场面试，考查学员综合文字功底，考验学员临场分析能力，显著加深了市税务局党委对优秀青年干部的客观认识和能力判断，为下一步选好用好青年干部提供了重要参考。
跟班观察+自主管理
大力推动教育教学提质增效
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市税务局组织人事科开展全过程跟踪考察，探索实施能够客观评价学员课前、课中、课后各阶段表现情况的全流程积分管理制度，通过跟班听课、带班管理、观摩活动等方式，在近距离接触中掌握了解每名学员的现实表现情况，对于积极参加相关活动、表现优异的学员及时赋分，记入成长档案，作为评价优秀学员的依据，促进税务青年干部在比学赶超中成长成才。组建由班委会和各小组组长构成的班级组织管理机构，明确职责分工，强化自主管理，加强自我约束、自我管理、自我服务，并通过小组化教学活动培养集体精神，加快学员融入团队建设，在思想碰撞中凝聚共识，在团结协作中增进友谊。
第一期班委会开会讨论班务


第二期班委会开会讨论班务
本次青年干部培训班既考验了青年干部的专业能力和综合素质，又加深了市税务局党委对青年干部的认识，更加激发了全系统青年干部不认输、不服输的青春斗志，引发了全系统极大的关注，传递出市税务局党委“让能者上庸者下”“为担当者担当”的鲜明导向。参训学员纷纷表示要发挥出“聚是一团火，散是满天星”的引领作用，激励和带动更多的干部大兴务实之风、恪尽担当之责，为高质量推进新发展阶段泰州税收现代化提供源源不绝的青春力量！

供稿：人事教育科