小精灵微课堂 | 企业用人单位缓缴职工医保单位缴费热点问答

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《常州医保小精灵微课堂》
企业用人单位缓缴职工医保
单位缴费热点问答



企业用人单位缓缴职工医保
单位缴费来了！
而且免申即享！
和小编一起看看具体内容吧！
1?
哪些用人单位可以缓缴职工医保单位缴费？
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执行缓缴政策的用人单位为参加我市职工医保的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。
2?
缓缴时间和期限是什么？
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缓缴政策自2022年7月起执行，缓缴期为7月、8月、9月共三个月。缓缴期间免收滞纳金。
3?
缓缴如何申请？
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实行“免申即享”经办模式，符合缓缴条件的用人单位无需申请，即可享受缓缴政策。
4?
职工个人的医保待遇受影响吗？
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缓缴期间，参保单位应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。参保人员正常享受医保待遇，按规定划拨个人账户。

缓缴期间视同参保人员足额缴纳职工医保费，参保人员正常办理医保关系转移、退休人员待遇、中断参保等业务，其缓缴的职工医保单位缴费部分，由单位在规定补缴期间一并补缴。

对于缓缴期前有历史欠费处于封锁状态的参保单位，在缓缴期间履行欠费补缴义务后，单位职工方可按规定享受医保待遇。
5?
缓缴期结束后，用人单位如何补缴？
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阶段性缓缴的职工医保单位缴费费款，从缓缴期满次月（2022年10月份）起补缴，原则上应于今年12月底前一次性补缴到位。
6?
缓缴期间单位注销的，用人单位如何补缴？
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参保单位依法注销的，应当在注销前补齐缓缴的医疗保险费。
7?
缓缴期间，用人单位申请放弃缓缴的，
应如何处理？
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缓缴期间，缓缴单位确有原因需要放弃缓缴的，可向所属医保经办机构提出书面申请。
来源：常州医保