【雅税青年说】主题征文活动获奖文章展播（十）

四川政策君

“师”者如光 微以致远
作者：国家税务总局荥经县税务局 胥竞琳

人的一生最模糊的不过记忆，然而在模糊的碎片中，总有那么些人让你拾起曾经的付出、温暖、感动的清晰瞬间，拼凑成独属于自己的那份成长回忆。
成长是信任里的严格要求
不算太高但永远挺拔的身形，精神抖擞、有着坚毅的眼神，他是我参加工作后遇到的第一位单位主要负责人。军人出身，为人和善但对待工作极其严苛，尽管家离单位并不近，却永远是来的最早走的最晚之人。平日里大到大型会议、活动组织，小到信息简报里的错别字都离不开他的“火眼金睛”，在他那里稍有不足也是绝对不能过关。
正是因为他的严格要求，也使得我对待工作格外认真。这份自领导言传身教而来的敬畏之心，以及在负责教导我的前辈姐姐帮助下，的的确确让我在参加工作初期一切都进展得很顺利。我因得到关爱而喜悦，但没想到，不久后，前辈姐姐借调市局，办公室一切事务皆需要刚上班三个月的我“独当一面”。除了日常处理收发公文、写文章材料，还要学习记录整理局长办公会、局务会，为比选招标、联系广告公司负责，代表单位参加市、县演讲比赛和文体活动……那段日子是紧张的、忙碌的、害怕的，其中最怕的就是工作达不到领导要求——被“骂”。值得骄傲的是，在我“独当一面”时期从事的所有工作，从未被领导“骂”过。
可，是我在工作中从未出过差错吗？不，是因为我在工作时看似只有一个人，实际背后有着领导的包容和悉心指导。工作经验丰富的他，知道我初出茅庐，尽可能给予我实操机会让我锻炼，并仔细查漏补缺，更正我的不足之处，指导我更优更快地办理工作。担心我工作有所遗忘缺漏，提醒我拿小本子把所有事务一一记录起来，待一个一个完成后再去消除；不会做局长办公会记录，他便叫我把之前的记录找出来，一遍一遍的学习来规范；不会做比选资料，就带我去请教财务股的前辈……就这样一边受教一边学习一边实操，工作逐渐得心应手起来。因为信任，领导选择我“挑大梁”，因为严格，我在工作中得以成长。
成长是不经意的温暖问候
作为单位的“中间枢纽”，办公室本来就常年忙碌，我几乎没有参加过单位组织的活动。2018年的“三·八”妇女节，单位组织茶文化学习，事先要统计参加人数联系门票，那段时间正值绩效指标编制紧要关头，时间紧、任务重、程序繁杂，我主动放弃参加活动机会，投身工作。活动学习提升自己固然重要，可尽心尽力完成工作亦是重事。谁曾想领导在知道我没有参加过单位活动后，竟然叮嘱负责联系门票的同事特意为我多留一张，想着我要是指标编完后时间来得及便能去参加。
予人动容的，不是豪情地赞颂表扬，恰恰是那些不经意的话语和默默关怀，化为动力和肯定，直击感动的内心！我深知，即使不刻意渲染，但所有为工作顺利完成而付出的努力，其实都被人看在眼里。
成长是无形的榜样力量
同年，国税地税征管体制改革，他不再担任“一把手”，面对职务的进退留转，他只是调整心态，从全面领导变为主动配合，仍旧一如往昔，兢兢业业做好每一件事。
我印象最深的，便是2021年省局开展庆祝“中国共产党成立一百周年”书画摄影展，他被抽调省局负责此项工作。随着税收事业发展，种种活动方案、议题上会、招标公告都离不开电脑操作，可这对于不习惯互联网的“老一代”而言，无异于需要从头学习。好几次已经是下班时间，我还会接到他咨询文档电脑操作的电话……他从未因为不懂而放弃，反而是谦逊钻研，一心都放在工作上。后来，我听闻所有搜集其他单位优秀经验、联络承办公司、布展设置等一系列工作他都是亲力亲为，平时加班更是常态，周末还要折返于各个竞选单位之间忙碌。
一次交谈中，他说：“好久没有这么踏实地做过工作了。”已然57岁的他，眼中没有操劳的疲惫，反而全是对工作的满腔热血！
以身作则，正该如是。
我是幸运的，刚参加工作就遇到这么好的领导，是他的信任赋予我成长的勇气和信心；是他的严格要求让我在成长中不断提升自己；是他让我坚定了对税收工作的执着和信念。
身处工作环境，一起共事的大家都会为一致目标努力，而这当中正是因为有他这般从没有苛责为难，只有严于律己身先力行的领导，默默通过自己的一言一行影响着我们，如良师益友，愈发凝聚大家团结一心为税收工作尽职尽责，促使我们认真工作蜕变为用心服务的合格税务人！
得遇他为同事，方成我今日才能。
谢谢您，我敬佩的好领导，唐春局长。