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[官方公众号文章] 推进“产改”进行时丨“一根针”下足功夫 织就“产改”锦绣画卷

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2022-7-22 16:20:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
精选公众号文章
公众号名称: 全国总工会
标题: 推进“产改”进行时丨“一根针”下足功夫 织就“产改”锦绣画卷
作者:
发布时间: 2022-07-21 16:02
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0MzU3OTI5Mw==&mid=2247576227&idx=2&sn=318792456359e56bbe2bc486392c8276&chksm=e9690a51de1e8347f28580f808fb3cd5144ca8ab0e984b1edd5e67251642f091b1bec487aff9#rd
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在前不久召开的山东省职工创新创效动员大会上,由威海市文登天润工业技术公司邵诗波团队完成的“康明斯X12曲轴的研制”项目荣获创新创效竞赛一等奖。

  近年来,威海市围绕加快推进产业工人队伍建设改革精准发力,重点聚焦全员创新体系建设,在强化队伍、提升素质、成长成才上下功夫、求突破,织就了威海产业工人队伍建设改革的“锦绣画卷”。

突出组建“强队伍”
“栽种时要选取长势良好且根系带有旧土的幼苗,土壤要疏松肥沃并且呈现微酸性……”日前,威海临港经济技术开发区祝家英村的村民祝叶滋正给周边村前来“取经”的果农们传授苹果树栽种经验。

  曾经的祝业滋是个地地道道的农民。如今,借助威海“产改”东风,在工会“雨露滋养”下,他已成长为深谙苹果种植管理技术的新型农业产业工人。

  祝叶滋说,在祝家英村,像他一样的新型产业工人已有458人,月均工资达到3000余元。

  在推进“产改”工作中,威海市总工会突出组织建设,结合工会助力乡村振兴行动,将建会重点瞄向农民工群体,推动组织建设向一产领域(覆盖镇域乡村的农民工)延伸,在镇村各类经济(合作)组织中广泛组建工会。2021年,威海新增农民工会员16204人,传统的“老农民”不再“看天吃饭”,而是成为懂技术、有组织的产业工人,实现了产业工人队伍建设改革与乡村振兴同频共振。

  在把目光瞄向镇域乡村的同时,威海市总工会还重点聚焦新就业形态群体,深化货车司机、快递员等“八大群体”建会入会,共推动4344名新就业形态劳动者加入工会。

  数据统计,2021年,威海共新增基层工会组织504家,工会会员28540人,进一步壮大了产业工人队伍,为“产改”打下坚实基础。

搭建平台“拼技能”
“工会举办的各类技能竞赛非常受企业和职工欢迎,带来了双赢的效果。”宇王集团是一家主要从事水产品加工的企业,其负责人说,“通过参加技能竞赛,职工的技能提升了,生产效率提高了,给企业带来了最直观的效益。”

  同样的变化发生在威海五十一号农场。“农业新生代”李宁是农场的一名普通农民工,去年,由她创作的休闲乡村旅游项目在威海市总工会举办的创业大赛中“惊艳”众人。她坦言,这离不开工会技能培训的“实力加持”。

  “造就新型产业工人队伍,助力高质量发展,是威海各级工会组织当前和今后一段时期的重要任务,广泛开展的技能培训和劳动竞赛,为培育新型产业工人提供了重要平台。”威海市总工会有关负责人表示,依托工会平台,从各行业、各领域走出的优秀人才,正纷纷用自己掌握的技能反哺威海,成为助推高质量发展的生力军。

  为帮助广大职工“练内功”“壮筋骨”,去年,威海正式实施“人才兴威”攻坚突破三年行动,深化产教融合,对全市职业院校专业建设进行三年规划,扶持建设68个紧缺专业,实现专业设置与产业同步调整,分校布局。着力打造“求学圆梦”“企业新型学徒制”“金蓝领”培训品牌,链接中国劳动关系学院师资资源,赋能威海工匠学院,建立高技能人才再培育再提升机制,去年共培训职工5.81万人次。持续深化“名师带徒”活动,全市师徒结对17万对;突出岗位建功,围绕294个重大项目开展争先创优劳动竞赛,参赛职工近10万人。广泛开展职工技能大赛,每年举办技能竞赛工种100个以上,通过层层培训和竞赛,培养出一大批高技能人才。2021年,威海新增技能人才5651人,总数达到35万人。

助力成才“畅渠道”
“创新成就梦想,技术改变未来,这枚沉甸甸的奖章就是对我们技术工人最大的褒奖。”日前,荣获今年全国五一劳动奖章的威海金猴集团职工王海军感慨道。

  身为金猴集团设计团队的“扛把子”,王海军在设计开发岗位上潜心钻研,累计取得11项实用新型专利和1项外观设计专利,并带领团队多次参加国庆阅兵、迎接神舟十二号航天员返航着陆、北京冬奥会等重大活动的鞋品装具保障任务,迎来一次又一次的“高光”时刻。

  王海军的“功成名就”是威海千万个产业工人成长成才的缩影。为畅通职工成长成才“快车道”,2019年,威海市总工会聚焦全员创新体系建设,在山东率先开展职工全员创新工作。

  威海市总会同有关部门下发了《关于鼓励一线职工岗位创新的若干意见》《关于建立企业技术创新成果和技能人才管理服务体系的通知》,把职工创新成果产生效益的1%~5%奖励创新团队或职工个人,推动企业建立技术成果管理服务体系,对职工创新成果全部建档管理,给予奖励支持。

  每年开展“威海工匠”选树命名,每年评选创新能手、职工技术创新成果、合理化建议“金点子”,让产业工人从幕后走向台前;拓展职工发展空间,全面推进技能人才企业自主评价,打通产业工人高技能人才与工程技术人员职业发展通道。

  威海市总完善提升创新技术对接转化服务平台,聚集15所高校、科研机构,1652名专家、高技能人才,链接850家企业,成功对接了63家企业的86项技术需求;深化劳模(工匠人才)创新工作室建设,建成市级创新工作室1438家,完成创新项目3万余项,创造经济效益20余亿元,实现了从“劳模工匠1人做贡献”到“全员创新提升”的蜕变。
来源:工人日报
编校:马晨琦、王莹
编审:陈文娟

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