实战化培训育青年英才 赋能税务稽查提质效——百色税务稽查业务实战化培训取得阶段性成效

广西政策君

今年以来，国家税务总局百色市税务局深入学习贯彻习近平总书记关于加强人才队伍建设的重要论述精神，将国家税务总局“人才兴税”战略及广西壮族自治区税务局“队伍素质提升工程” 具体部署落实、落细、落地，践行“在学中干，在干中学”和“仗怎么打，兵就怎么练”理念，以稽查业务实战化培训为切入点，用实战最大程度去撬动培训业务效益，更有效地发挥教育培训支撑税收现代化战略性作用，切实推动干部成长成才、队伍管理效能提升、税收事业高质量发展。

明确目标靶向 精准立项施训



图为百色市税务局2022年稽查业务实战化培训启动仪式。罗军 摄

百色市税务局党委认真贯彻落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》文件精神，将税收发展新阶段、新形势下百色税务稽查工作面临的难点堵点问题作为本次实战化培训的落脚点，以“训战结合”的方式推动各项改革措施在“执法、服务、监管、共治”的全链条中走深走实，充分发挥税务稽查的职能作用,严厉打击涉税违法犯罪行为,从源头上规范行业税收管理。百色市税务局党委于2022年1月将“稽查业务实战化培训”进行培训项目立项，成立了以分管稽查工作的局领导为培训总指挥、各稽查机构和组织人事部门为成员的领导小组，确保稽查业务实战化培训领导有力、分工明确、推进有序

“师徒式”训育模式 加速青年干部成才



图为百色市税务局稽查业务实战化培训理论课现场。 罗军 摄

百色市税务局根据实战培训主题，通过“名额分配+组织推荐”的方式，在全市税务系统甄选一批有潜力、有能力的优秀青年稽查干部参加培训，组织实施青年干部选苗、育苗、墩苗和壮苗工程。以双随机案件检查、留抵退税案件检查、土地增值税清算等实战知识为重点，以“项目+团队”的形式开展学习、研讨和实战。采取“以师带徒”的形式组建10个实战培训小组,由各稽查机构的科级领导担任导师，负责实战培训全程指导授课；每组配备1名组长，采取“以老带新”，将经验丰富的检查员和年轻的检查员组合成队。通过“每日微课”“每周小结”“中期汇报课”“现场示范”等丰富形式，多维度提高青年干部的综合素质。

实战化闭环培训 提能赋能有机结合



图为百色市税务局稽查干部到百色市昌驰物流有限公司对企业账簿资料进行分析。 刘忠良 摄

百色市税务局搭建“线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结”四位一体的实战化培训模式，不断实现教知识、训技能、懂实操的有机统一，实现线上线下融合发展格局。线上自学。2022年2月4日，新冠疫情突袭百色，自2月7日起百色全域执行“不进不出”措施。百色市税务局稽查干部以学习兴税平台为载体，于2月14日正式启动稽查业务线上培训。由班委制定每周学习计划，每日推送培训内容，每周开展线上学习研讨。全市系统稽查干部依托学习兴税平台累计开展自学19天共35个课程，促进稽查干部建立稽查业务基础知识框架和掌握必要的工作技能。线下集训。3月8日至3月11日，百色市税务局开展为期4天的稽查业务实战集中培训，集中培训以提升学员的实际业务技能为核心，邀请广西壮族自治区税务局稽查局领导和专家授课，通过面对面传授稽查业务知识，提升稽查干部解决实际问题的应用知识及工作技巧。实战锻炼。百色市税务局稽查实战小组成员在导师指导下，扎实开展案头分析、数据对比、查处办理等工作。通过“培训—实战—发现问题—分析问题—解决问题—再实战”的循环路径,对知识进行查缺补漏,实现提能和赋能的有机结合。截至6月上旬，稽查实战培训小组在案件查办中立案15个企业，追回留抵退税490万元，不仅提前完成上级部署的打击骗取留抵退税案件查办任务，而且稽查干部的现场检查执法水平得到了有效提升。


作者：谭凌聆
编辑：丘思
审定发布：黄明攀