省直考核办在毕节召开2022年上半年省直其他单位综合考核工作座谈会

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7月4日至5日，省直考核办采取“四不两直”的方式，对2022年上半年省直其他单位综合考核指标完成情况、省级重大项目推进情况进行了抽查复核，并在毕节市税务局召开2022年上半年省直其他单位综合考核工作座谈会。省直机关工委委员、工会工委主席李天波主持会议并讲话，省税务局考核考评处、市督查考核局、市国安局、市税务局、市审计局、市水文水资源、市无线电管理局等6家垂管单位的分管领导和具体负责目标管理考核的工作人员参加座谈。
省直机关工委委员、工会工委主席李天波(左三)带队参观国家税务总局毕节市税务局机关文化建设 冒诗/摄
  座谈会上，李天波对年度综合考核工作基本情况进行了介绍，6家单位分别就综合考核工作落实情况、存在问题及下步工作打算等进行了汇报，并提出意见建议。
省直机关工委委员、工会工委主席李天波在座谈会上讲话冒诗/摄
  李天波指出，省委省政府高度重视综合考核工作，我们要统一思想、认真履职、担当作为，把综合考核抓实、抓出成效。要提升认识抓绩效，杜绝上热中温下冷，切实用考核“指挥棒”推进各项工作部署落实落地。要突出重点抓绩效，定准定实年度考核指标，完善责任链条，抓实过程管理，形成工作合力，切实提升工作质效。要强化队伍抓绩效，提升考核人员专业化水平，考出作风、考出干劲，激发广大干部职工干事创业热情，确保考核达到最大效果。
座谈会现场冒诗/摄
  会议还采取“以会代训”的方式开展了考核业务培训。省直考核办工作人员以《年度综合考核工作实践与思考》为题，从考核的背景及意义，综合考核的内容及权重、抓好考核工作重点把握等方面进行了讲解交流。


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来源 | 毕节市税务局
编发 | 毕节税务
2022年第131期，总1420期