00后整顿职场？一家公司反手成立专管00后的部门

全国总工会

“00后整顿职场”
是最近的热门话题

  网络流传着00后拒绝加班、反对职场PUA、坚持双休底线等怼公司的聊天截图。他们雷厉风行，整顿职场，强刷规则，任你是个啥领导，不合心意就开怼，自己爽到就赚到，罚钱离职无所谓。





  但近期，有网友爆料某公司专门设立一个名叫“新一代”的新部门，将00后员工全部收纳其中进行统一管理。有网友戏称，00后刚开始整顿职场，就被职场整顿了。

  一位ID位于广东，名为“奥莱斯”的网友贴出一张疑似其所在公司发布的通知，通知称公司设立“新一代”部门，在职或即将入职的00后，不管隶属于哪个部门，都由此部门统一管理，其他部门不得插手。该部门所有规章制度均按照职场管理进行，如有违反，一律按照相关规定处罚。如果不适应该部门，可申请调离。



  据爆料网友解释，事情的起因是一个00后同事工作效率比较低，别的员工8小时完成的工作他需要16个小时。上级领导质问他为什么别人可以完成，他完成不了。他顶嘴说：“那你叫别人做。”此后，公司以不符合公司要求将他辞退。该事件最终经过劳动仲裁，判00后员工输了仲裁。之后，公司高层便开会讨论成立了这样一个部门。

  据了解，该公司的“新一代”部门将对上班迟到、早退、上班偷懒、没在规定时间完成工作等情况设置相应的处罚制度，对迟到几次算旷工，哪些情况将被转岗甚至辞退等情况进行规范。新部门特别强调，请假不提前、不服从工作安排都会受到相应的处罚。如果员工与公司解除劳动合同，诋毁公司、泄露公司机密都会被追究法律责任。

  总而言之，新部门的宗旨是要给00后员工强调公司管理制度，并按公司制度来办事，管理的弹性空间变小了。




网友热议
有鼎力支持00后的——
@Winter__08:
顶住啊，小朋友们！
@铁皮操盘手:
作为90后，真的看好00后，上班族的尊严靠你们争取了！
@一颗聪明蛋的心情：
我还是相信00后，有没有一种可能，那8小时的工作正常情况下本就该16小时才能完成？
@别管我啦没事多吃溜溜梅:
公司就这？上没老下没小，怕你？
也有支持公司管理的——
@温暖的抱抱k:
拿一份工资就要干好自己的工作，这是责任。
@熬夜肝作业的牛马:
尽力做好了自己该做的，我爱横着竖着老板管不着我。但是份内工作完成得这么差劲，还拽什么拽啊！
@阿念不会写高数:
这难道不是没做完工作还厚脸皮顶撞上级的员工的错？

来源：广东省总工会综合自上游新闻、新浪微博等
编校：马晨琦、张秋晨
编审：陈文娟

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