鹤岗税务：“三三”工作法推动能力作风建设走深走实

黑龙江政策君

鹤岗市税务局坚持高站位谋划、高标准推进、高效率落实，立足税收职责使命，采取“三三”工作法推动“能力作风建设年”活动走深走实。
突出“三个维度”
提升思想认识“高度”。该局积极整合学习强国、学习兴税等学习资源，采用座谈式讨论、调研式讨论、反思式讨论与学习式讨论等研讨形式，开展“解放思想、振兴发展”学习研讨，不断提振税务干部“争先晋位”“跳起摸高”的信心。
拓宽问题查摆“广度”。坚持问题导向，通过“请进来、走出去”的方式，主动走访地方党委及工作部门、人大代表、政协委员、纳税人缴费人代表等190余人次，征集意见建议。领导干部围绕跟踪问效、流程体验，深入基层开展常态化走流程37次。
保持动真破虚“硬度”。健全“能力作风建设年”活动考核评价办法，定期通报推进落实情况，并对落实效果不明显的开展提醒谈话，督促限期整改。
坚持“三个结合”
与推进党史学习教育常态化长效化相结合。为巩固拓展党史学习教育成果，鹤岗市税务局将新时代文明实践站作为推动“我为群众办实事”和“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动走深走实的重要阵地，围绕宣传党的创新理论和惠民政策开展宣讲70余场次；发布“最美时光在志愿”招募令，号召干部积极投身卡口疫情防控志愿服务，累计服务时长1735小时；持续关注留守儿童、孤寡老人、残障人士等特殊群体，开展志愿服务、结对帮扶等，为助力社会公益事业、乡村振兴贡献税务力量。
与落实新的组合式税费政策等税收重点工作任务相结合。把狠抓税惠政策落实摆在突出位置，实行“统一要求、整体交办、清单反馈、每周例会、分解交办”的全链条工作模式，画出“工程图”，列出“进度表”，全面推进退税减税政策落实。
与问题整改相结合。对标对表政治意识不强、落实能力不足等突出问题，该局深入查找具体表现和具体案例，有针对性地提出整改措施，实施项目化管理，确保工作有的放矢、问题整改到位。
实现“三个提升”
以“四学”模式提升能力素养。鹤岗市税务局通过健全机制引领带动学、理论业务统筹提升学、调查研究躬身入局学、整合资源丰富载体学，全面提高税务干部理论水平、专业能力和实践本领。完善党委会议“第一议题”、党支部“三会一课”、机关学习制度、“鹤税之声”晨读、青年理论学习小组等5项学习制度，应用学习强国、学习兴税等7个学习平台，汇编下发学习内容3类35篇，在机关内网开设“能力作风建设年”活动专栏，及时发布工作动态22期。
以“双简”措施提升办事效率。简流程、简资料，在办税服务厅开设“简事快办”1分钟特色窗口，通过前台业务繁简分离、精简工作流程、压缩审批审核环节，7类50项业务实现专窗即办即走，19个限时办理事项办结时间在法律法规的基础上压缩50%，广大纳税人缴费人办税缴费的幸福感、获得感再提升。
以“三治一创”提升工作标准。该局重点整治站位低标准低、态度粗标准粗、质量差效率差等突出问题，治低取高、治粗重细、治差创优，提高工作标杆，激励担当作为，推动全市税务干部改作风、提质效，在工作成果上争先创优，在绩效考评位次上提档晋位。研究确定压缩办税时间、打造“枫桥式”税务分局（所）、推进落实“纵合横通强党建”机制体系三个创先晋位项目，持续激发税务干部争一流、站排头的内生动力。

END
来源：黑龙江日报·龙头新闻