齐齐哈尔税务：富拉尔基区税务局扎实推进“能力作风建设年”活动走深走实

黑龙江政策君

  齐齐哈尔市富拉尔基区税务局聚焦强能力、转作风、优服务，围绕“三个突出”践行“三个坚持”，多措并举、精准发力，扎实推进“能力作风建设年”活动走深走实，为促进地方经济发展当好税务服务员。
  富拉尔基区税务局搭建“1组1办+4个专班” 组织架构，制作时间表、路线图、任务书，列明65项工作任务清单，实行项目化推进。建立以“一单、 一报、一督”为核心的“链式”推进机制，形成工作闭环，推动机关能力作风建设各项任务快节奏、高标准落实。同时，开展“解放思想 振兴发展”、“机关工作 质效提升”、“不良作风整治”三项自查，对照问题清单，以党委、各部门、支部为线条，查找检视思想观念保守、创新能力不足、落实能力不够等问题26个，全部纳入问题清单实行台账式管理和全过程监督，确保按节点完成整改任务。
  为提升广大干部职工只争朝夕的紧迫感和责任感，完善“导师帮带培养机制”，为30周岁以下22名年轻干部确定了38名政治素质好、工作经验丰富、业务精通的“岗位导师”，通过手把手传授技能、面对面答疑解惑等方式，帮助年轻干部快速掌握工作方法、提高业务技能。
  富拉尔基区税务局充分发挥机关党委靠前指挥和督导保障作用，把“快、优、细、实”的工作作风贯穿在深化组织收入、防范执法风险、落实减税降费、抓好留抵退税、关爱职工等重点工作。在“体验办税流程”和 “围绕税收宣传月主题”两季度“走流程”中，共解决问题8个，完善制度2份。留抵退税专班组织内外部培训20余次，发放宣传资料1000余份，截至目前，已为139户企业完成留抵退税。
  根据老工业基地地域和税源特点，围绕全区主导产业和重点产业，分析研判区内中国一重、紫金铜业、北满特钢等龙头企业特点，成立大企业服务专班，进行“一户一策”式宣传，走访重点税源企业6户，实现优惠政策直达。班子带队深入一重集团，区局团支部与一重集团龙江重工团委结对联谊，开展“参观红色基地”、“读书分享”、“致敬大国工匠”、“重温誓词”等活动。
  下一步，富拉尔基区税务局将锚定“能力作风建设年”活动各项目标，倾力打造党建品牌，强力推动能力作风建设年活动持续取得成效，促进地方经济实现高质量发展。
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来源：黑龙江日报·龙头新闻