【暖企日记】为企业复工复产“扶上马送一程”

上海政策君

自区局百人暖企干部驻点下沉十多天来，他们发扬不怕苦、不怕累的精神，连续作战；他们坚持守土有责、守土尽责，他们冲锋在前、顽强拼搏，尽显了税务铁军的担当与使命。今天，让我们一起走进碳谷绿湾园区，看看这里的暖企干部们的故事。
一场场政策辅导会，
讲的是政策、送的是优惠
“各位财务人员，大家好，我是金山区税务局第二税务所唐卫东。今天我们主要讲一讲个人所得税......”5月14日晚，一场特殊的线上税收政策辅导会在碳谷绿湾园区安环中心成功召开，吸引园区企业财务人员近300人参加，这是区局暖企干部驻点后首场“云直播”。
为了更好解决企业困难、将暖企服务政策落地落实，碳谷绿湾一片区暖企干部到岗后，组长唐卫东就迫不及待与组员们进行第一次暖企服务商讨会议。“暖企服务不仅要帮企业解决共性问题，更要提供个性服务。为此，我们商定了‘三个一’，即为每家企业单独建立一个微信群，每天至少与企业通一次电话，为每家企业设一个工作台账。将企业复工率、产能恢复率、危化品储存率和企业面临的困难或诉求等，一一整理在案，跟踪解决。然后再逐一分析企业规模、产品、物流、用工、防疫等特点，提供个性化的政策信息，引导企业，有针对性的解决问题。”唐卫东介绍到。
作为所里的业务骨干、“老法师”，唐卫东对工作总是有着自己独到的见解，也是闲不下来的“热心肠”。疫情期间，他不是在做志愿者的路上，就是坚守在本职岗位上。在连轴转了一个多月后，又第一时间报名了“暖企”小组，全身心扑到他热爱一生的税收事业一线。“今年上海遇到了最‘冷’的倒春寒，企业也一定经历着最艰难的时刻。不来，我不放心！”唐卫东说。


一趟趟实地走访，
解的是难题、暖的是人心
“老师，我们目前的主要问题是人员返岗问题和车辆通行证问题。”“我们的5辆叉车过了维保期，存在安全隐患。但维保单位在松江，无法来金！”在电话沟通与实地走访中，驻企小组先后收到了来自立邦工业涂料和东方雨虹的求助。驻企小组随即启动联络机制，第一时间与区相关部门进行沟通联系。经过多方对接，立邦工业涂料和东方雨虹员工返岗问题均已解决，返岗率达97%和93%。东方雨虹的叉车也得到了在金维保单位的支持，顺利解决安全隐患。
“老师，我们近期准备复工。”得知企业准备复工，驻企小组随即对企业的复工情况进行评估。“疫情防控方案不够完善，但没关系，我们和你们一起来完成！”驻企小组立即与企业管理人员一起，分析企业人员结构、完善企业疫情防控方案，着重加强返岗人员静默期管理和员工生活生产安排方案。对人员进行风险等级划分，科学安排人员就餐、住宿等场所，避免交叉感染。


一次次志愿服务，
担的是责任、守的是平安
  我们的工作不仅是为企业排忧解难、送政策红利，还要守护园区的安全！”唐卫东说道。在碳谷绿湾园区内，驻企税务干部们一次次化身为“大白”，驻守在园区的各个角落。在外部道口上，有他们严防死守、查验车辆的身影；在流动采样车里，有他们协助开展核酸检测工作的身影；在企业生产车间，有他们仔细核查企业防疫工作的身影......“员工就餐和居住必须要完全分区，高风险与低风险人员也要完全分离。另外，消毒剂要严格按照要求，按需配比，即配即用。一定不能忘！”在检查完企业的防疫工作后，驻企人员不忘叮嘱企业。


  “我们组有跟我一样的‘老税务’夏江强，也有年轻力量刘沚宇，我们来自不同的岗位，但我们的目标是一致的，为企业摸清底数把好脉，帮企业联络各方化难题，替企业传达政策解疑惑。希望我们的绵薄之力，助力企业渡难关！”唐卫东说道。

  
就是这样的一群人，他们奋战过抗疫一线、留守过岗位一线，如今他们又下沉到企业，来到复工复产复市的一线，为企业纾难解困。抗疫情、促发展，他们一直都在！