阶段性缓缴社会保险费政策知识全攻略

安徽政策君

阶段性缓缴社会保险费
政策知识全攻略

1.此次阶段性缓缴社会保险费主要内容是什么？

①2022年4月至6月缓缴企业基本养老保险单位缴纳部分。2022年4月至2023年3月缓缴失业保险费、工伤保险费单位缴纳部分，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。
②受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，经申请、认定并签订缓缴申请后，可缓缴职工医疗保险费，缓缴期限3个月。

2. 此次缓缴适用范围有哪些？
①餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业的职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称“三项社保费”）的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
②受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可缓缴职工医疗保险费。

3. 个体工商户和各类灵活就业人员是否可以缓缴？
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

4. 缓缴三项社保费企业划型依据是什么？
社会保险登记部门审核企业是否适用缓缴政策时，应以企业参保登记时自行申报的行业类型为依据。现有信息无法满足划分行业类型需要的，可实行告知承诺制，由企业出具所属行业类型的书面承诺，并承担相应法律责任。

5. 如何申请缓缴社会保险费？
①三项社保费：在缓缴期限内，企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴三项社保费。新开办企业可自参保当月起申请缓缴；企业行业类型变更为上述行业的，可自变更当月起申请缓缴。
②医疗保险费：缓缴企业在2022年5月20日之前向所在地医保经办机构提交《缓交职工医保费申请表》、工商营业执照、法人身份证等相关资料复印件;医保部门会同税务部门对申报对象进行审核，符合规定条件的，通知相关企业与当地医保经办机构签订缓缴协议。签订缓缴协议的企业，在缓缴期限内，医保部门暂不传递其征缴数据，待缓缴期满后，再由医保部门传递至税务部门征收。

6. 申请缓缴医疗保险费的条件是什么？
职工医保费申请延缓缴纳前已经有欠费的企业，待补齐历史欠费后，其申请延缓缴费期间参保人员发生的住院医疗费方可按规定给予报销。享受缓缴职工医保费的企业原则上应为2021年度按时足额缴费的企业，严重失信企业不纳入缓缴职工医保费范围。

7. 缓缴期间是否加收滞纳金？
①企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款；缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位，期间免收滞纳金，税务部门应及时提醒企业补缴。企业可根据实际需要,提前申报缴纳缓缴的费款，税务部门应及时征收。企业依法注销的，应当在注销前缴纳缓缴的费款，相关部门按照注销流程及时办理。
②缓缴期间免收滞纳金，缓缴期满后的次月补缴缓缴期医保费的，免收滞纳金；未按规定补缴的，按规定收取滞纳金。

8. 符合缓缴条件企业4月份缴纳的社会保险费怎样处理？
已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月，也可以申请退回4月费款。缓缴期间免收滞纳金。
9. 缓缴社会保险费期间，职工需要继续缴费吗？
①三项社保费：对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务。
②医疗保险费：按月足额代扣个人缴费部分，在缓交期满后连同单位应缴部份一并补缴。

10. 缓缴期间待遇如何保障？
①缓缴期限内，职工申领养老保险待遇，企业应先为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费；缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇；缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和职工享受工伤保险待遇。
②延缓缴费期间，企业有参保人员需办理医保在职转退休或医保关系转移业务的，须先单独缴清相关人员延缓缴纳的医保费后，方可办理医保在职转退休或关系转移业务。逾期未一次性缴清申请延缓缴纳医保费的，按欠缴社会保险费的相关规定处理，并清退延缓缴纳期间医保统筹基金支付单位参保人员医保待遇的费用。


来源：宿州市税务局社会保险费和非税收入科
编发：纳税服务中心（税收宣传中心）