【不忘初心】星光不负赶路人，这是税务人的夜……

浙江政策君

他们又博又专、愈博愈专，政治理论与业务素养“两手抓”；他们勤学善思、比学赶超，争当重要窗口“模范生”；他们，就是星光下“周二夜学”的宁波税务人！
市局

5月19日晚，市局组织在线观看“习近平总书记在浙江、宁波考察时的重要讲话精神”专题巡回宣讲活动直播，引导全市税务系统党员干部牢记习近平总书记对浙江、宁波的殷切嘱托，在非常之时，立非常之志、尽非常之责、建非常之功，切实提振“不负韶华，攻坚担当”精气神，为宁波唱好“双城记”、当好浙江建设“重要窗口”模范生发挥税务部门排头兵作用。
鄞州区局

鄞州区局以“坚守初心，勇担使命”为主题，举办学习教育活动。活动共分三个环节：“学习路上青年说”就习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神，青年干部畅谈感悟；“致敬最美逆行者”邀请援鄂医护深情讲述战“疫”故事；“战‘疫’有我，税务人在行动”分享鄞州税务人的抗疫事迹。演讲者慷慨激昂，声情并茂，辅以视频、截图等，直观、形象地展现防疫抗疫、复工复产的“群英谱”。激励税务干部坚守初心、矢志奋斗，勇担使命、再立新功。
海曙区局

海曙区局试行“非接触式”夜学，发挥技术和场地优势，探索运用钉钉等线上应用平台，将视频课堂引入夜学模式，有效实现知识“零距离”；开展“多平台式”夜学，综合运用学习强国、中国税务网络大学、专业网校课程等，采取集中学习与课后自学相结合，使学习成为一种常态。
江北区局

江北区局主动探索培训形式，增强学习实效，打造教育培训“抗疫模式”,推出“周二夜学·云课堂”系列课程。内容涵盖征管新政、风险防控应对、12366纳税服务热点问题等。师资队伍主要由入选市局人才库成员及业务骨干组成，在周二晚上准时开讲。同时采取集中测试与网上测试相结合的方式，组织全体干部进行业务知识测试。
镇海区局

镇海区局在夜学中广泛开展“党员上讲台”，通过“骆城讲堂”、“青年领学”、“人人讲堂”、“青情税语”等平台，每周由一名党员干部走上主讲台，自主选定授课主题、授课方式，让人人都成为周二夜学的授课者，提升全体干部综合素质，同时由授课的党员拟定测验内容，每周组织学习成效检测，作为优秀党员推荐的依据。
北仑区局

北仑区局积极开展“不负韶华，攻坚担当”机关干部责任大讨论活动，活动以宣传发动、学习讨论、对照整改三个阶段组织落实。在学习讨论阶段，对发现问题及党员提出的相关意见建议，积极对照整改，努力提高机关党员干部的责任意识和担当精神，有效发挥基层党员干部作用，助推经济发展和疫情防控取得双线“胜利”。
奉化区局

奉化区局通过开展“人人争当窗口、处处呈现风景”主题活动大讨论、“科长讲堂”、“税务菁英”事迹宣讲等活动，丰富拓展夜学形式。利用线上云课堂在线学习观看中国人民大学教授秦宣的视频讲座《疫情防控中的中国制度优势》，深刻感受疫情面前令人惊叹的“中国速度”、“中国规模”和“中国效率”，并通过视频会议连线、钉钉直播等形式开展学习培训，互动、多样、自由、共享的直播式学习累计获得2500余个点赞。
保税区局

保税区局以“周二夜学”为平台，开展“头雁领学、书记带学、党员齐学、委员促学”，积极营造浓厚氛围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强税务干部党性纪律意识和依法行政能力。结合近期税收工作重点，配合 “两测”等考试，定制“夜学”内容，做到月度有计划、每周有安排、学习有收获。以干部轮流上讲台、“头脑风暴”话改革、业务导师精授课等方式，确保学习质效，助力干部快速成长。
大榭区局

大榭区局将“周二夜学”作为队伍建设的牵引力，从“读、谈、解、考”四维度推进，注入干部队伍素质提升的持续动力。“读”，读原著、学原文、悟原理；“谈”，谈认识、谈理解、谈落实；“解”，解难点、疏堵点、除痛点；“考”，建题库、促复习、每月考。该局行动党小组在周二夜学期间，深入区内机关事业单位上门宣讲税收政策，在全区营造“红色引领助税改、志愿服务践初心”氛围。
高新区局

高新区局面向全局征集学习资源，立足区局工作实际制定学习计划，精心打造政治理论和业务知识两张课表，以“每周一学、每月一议，每季一考、每年一评”的四个一机制，为干部素质提升持续“加油充电”。推出多样化“套餐”活学，以集中+分班、线上+线下、学习+研讨等形式，开展领导干部引领学、邀请市局专家授课、青年干部上讲台等活动，增强学习的吸引力和实效性。
杭州湾区局

杭州湾区局充分发挥党员干部“领头羊”作用，党支部书记带头开展学习，支部委员与普通党员“一对多”结对学，党员与群众“一对一”结对学，构建“书记领头学，委员帮助学，党群互促学”的良好学习氛围。充分发挥“互联网+学习”的创新作用，在钉钉平台开展“聚焦‘四力’，‘七心’添力——直播课件比比看”主题活动，面向税务干部和纳税人讲解各类“非接触式”办税业务及政策，直播间共收到44304次点赞，进一步提升“周二夜学”的趣味性和实用性。
梅山区局

梅山区局探索创新“周二夜学”模式，在“青梅”课堂基础上采用微课堂、微讨论等模式，用灵活的教学方式、互动的交流模式、广泛的学习内容，激发干部学习动力，提高干部综合素质。以讲师轮流当、人人上讲堂的形式，让科室一般干部、支部书记、班子成员，在“周二夜学”时间先后走上讲台，从多方面多角度不同站位讲解税收业务知识点，阐述个人观点认知，提出工作疑惑，力促知识增长、提升思辨水平，营造“勤奋学习、比学赶超”氛围。
东钱湖区局

东钱湖区局借助“青鱼工作室”旗下三大子项目：利用“青鱼之声”项目开展课程需求调查，以日常工作业务知识储备需求为导向，确保“周二夜学”课程“精准定位、精准计划、精准答疑”；利用“青鱼学堂”项目鼓励全体青年干部在夜学期间走上讲台，在推动全局税收政策知识更新的同时，提升青年干部思想高度、业务水平、创新强度；利用“青鱼话税”项目，选取日常工作中产生的业务疑难案例点，开展常态化业务案例讨论，与“周二夜学”课堂相辅相成，逐步培养青年干部勤学善思的良好工作习惯，一定程度上缓解工学矛盾。
慈溪市局

慈溪市局结合“周二夜学”进一步深化拓展“青年税匠”5X培养标准工作法，加速打造青联“O2O”学思平台，充分发挥青年税收业务学习小组和青年政治理论学习小组力量，鼓励青年干部在周二夜学中担纲领衔，成为学习的有生力量，与其他干部职工形成以老带新、老中青齐学共研的生动局面。
余姚市局

余姚市局坚持学用结合，努力将夜学打造成提升干部队伍综合素养的“练兵场”。依托导师工作室，搭建学习新平台。发挥好“大企业服务·郑国兴工作室”的师资优势，邀请总局大企业管理人才、注册会计师郑国兴给工作室青年业务骨干授课，讲解最新政策，不断提升工作室成员业务能力，坚持学用结合，聚焦辖区大企业提供“专业化、精准化、个性化”的税收管理及服务。
宁海县局

宁海县局针对政治理论学习，提前规划学习内容，提炼学习要点，突破你讲我听、你放我看等传统模式，突出人人谈看法，人人有表态，强调各支部有创新，各支部有交流。针对业务知识学习，打破科室、税务所业务范围限制，推动综合单位和业务单位内容互学，促进基层一线和管理部门操作互通，全面提升税务干部综合能力。
象山县局

象山县局高度重视，强化组织，做实“四个一”。每个单位负责人为第一责任人，每月制定一份学习计划，每周指定一个科室负责，每次夜学确定一个主题，扎实做到年度有计划、月月有安排、次次有收获。创新形式，骨干引领，组建“两个团队”。成立政治理论领学团和业务讲师团，负责领学政治理论、党内法规和开展业务培训，推动政治理论水平和业务能力素养双提升，营造崇学、勤学、善学的新风尚。
第三税务分局

市局第三税务分局备好学习“粮草”，提前准备夜学政治理论必修课和业务课程选修课表，选取学习强国平台“习近平日志”、“学习新视界”及人民日报“人民党建云”中的优质学习资源；搭建“三合一”实战平台，聚焦最新税收政策、纳税人需求和干部自身学习计划，用比学演练的方式激励干部对业务能力的再提高。
第一稽查局

市局第一稽查局坚持科学分类“靶向学”。针对40周岁以下年轻干部，确立“一周一主题”、“一月一测试”方式，结合“直通三师”集训营，“云端学习”和“面对面学习”相融合；针对40周岁至50周岁干部，备好知识库，干部按需选取学习的内容，增强学习自主性；针对50周岁以上干部以经验交流、理论强化为重点，营造可学可参与的学习氛围，切实提升了学习的针对性及实效性。
第二稽查局

市局第二稽查局创新学习形式，鼓励干部走上讲台，分享学习、工作心得，推进统一“学习资料库”建设，将优质学习资料收集进同一个“库”中，利用多样化幻灯片、视频、课件等形式进行学习，做到“寓教于乐”，提升干部学习热情。创新学习内容，积极开拓学习资料的获取路径，充分利用数字法庭录播、教授视频讲座、税务网络大学课件进行税务稽查相关法律风险分析、党史军史国史讲解、最新税务政策解读等学习。
第三稽查局

市局第三稽查局设计了一条特殊的“学习之路”，组织税务干部们“重走总书记在宁波的视察路线”，前往宁波舟山港穿山港区和北仑高端汽配模具园区开展学习调研。青年干部们结合“学习之路”的所思所想所感，依托“周二夜学”制度，开展“不负韶华，攻坚担当”机关干部大讨论，纷纷表示通过实地学习调研，切实加深了对“窗口意识”和“窗口担当”的理解。


来源：宁波税务
撰稿：大榭税务