朝阳区支持区级人力资源服务业发展政策解读

李威03

【政策补贴】朝阳区支持区级人力资源服务业发展政策解读
  
一、朝阳区支持区级人力资源服务业发展的若干措施
  
01
鼓励人力资源服务机构落户朝阳区


1政策补贴文件：
《北京市朝阳区新设立经营性人力资源服务机构办公用房补贴实施细则》
2补贴金额：
（1）按照租金的30%给予机构累计补贴总额不超过50万元；
（2）机构在三年内参加分类分级评审被评为A、B级的，可获得不超过25万元补贴。
3申报条件：
（1）自《意见》发布之日起，正常经营已满12个月但未满36个月；
（2）机构的人力资源服务年营业收入（不含代收代支项目）超过100万元；
（3）机构租用的办公用房应在朝阳区行政区域内且租赁期限应在1年（含）以上；
（4）在申请补贴年度内变更办公场所的，需提交全部办公场所的申报材料。
  
02
进一步推动朝阳区人力资源服务产业规划布局
1政策补贴文件：
《北京市朝阳区中大型经营性人力资源服务机构入驻指定办公空间用房补贴实施细则》
2补贴金额：
（1）办公用房补贴按照租金的50%给予中大型经营性机构；
（2中大型经营性机构最长享受5年的办公用房补贴。
3申报条件：
（1）中大型经营性人力资源服务机构正常经营且在朝阳区纳税300万元/年以上；
（2）机构在分类分级等级评定中被评为B级以上；
（3）补贴政策享受期内，平均每年税收增长率、营业收入增长率均不低于10%，或在国内主板、创业板、科创板上市，或在港股上市；
（4）申请5年办公用房补贴的机构，享受补贴政策后，10年内主要税收不得迁出朝阳区；申请3年办公用房补贴的机构，享受补贴政策后，5年内主要税收不得迁出朝阳区。如需迁出，应退回相应办公用房补贴；
（5）办公用房补贴按照先租后补原则进行补贴。申请机构应在租房满一年后及时提交申请。


03
支持人力资源服务机构驻区发展
1 政策补贴文件：
《北京市朝阳区经营性人力资源服务机构高新技术企业认定补贴实施细则》
2补贴金额：
（1）被认定为“国家高新技术企业”的一次性给予20万元，被认定为“中关村高新技术企业”的一次性给予10万元；
（2）高新技术企业认定的补贴不可重复累加，最多享受一次。
3 申报条件：
（1）机构在分类分级等级评定中被评为C级及以上；
（2）被认定为“国家高新技术企业”或“中关村高新技术企业”。


04
进一步推动朝阳区经营性人力资源服务机构诚信经营
1政策补贴文件：
《北京市朝阳区人力资源诚信服务示范单位补贴实施细则》
2补贴金额：
（1）获得国家人力资源和社会保障部认定的人力资源诚信服务示范单位的本辖区经营性机构，给予一次性3万元补贴； （2）获得北京市人力资源和社会保障局认定的人力资源诚信服务示范单位或通过北京人力资源服务行业协会AAAAA级人力资源服务机构等级评定的本辖区经营性机构，给予一次性1万元补贴。
3申报条件：
（1）获得国家人力资源和社会保障部认定的人力资源诚信服务示范单位；
（2）获得北京市人力资源和社会保障局认定的人力资源诚信服务示范单位或通过北京人力资源服务行业协会AAAAA级人力资源服务机构等级评定；
（3）获得市级认定后获得国家级认定的机构，仍可享受国家级认定补贴；获得国家级认定之后获得市级认定的机构，不再享受市级补贴。


05
推动人力资源服务机构增强人力资源服务产品创新能力
1政策补贴文件：
《北京市朝阳区经营性人力资源服务机构创新研发费用补贴实施细则》
2补贴金额：
补贴标准按照上一年度研发费用的15%给予，最高不超过200万元。
3申报条件：
（1）机构在分类分级等级评定中被评为C级及以上；
（2）在朝阳区依法注册纳税；
（3）已完成人力资源服务许可、备案和劳务派遣许可的经营性人力资源服务机构及劳务派遣企业。


06
促进区内高端人力资源服务业的发展
1政策补贴文件：
《北京市朝阳区经营性人力资源服务机构发展高端人力资源业务补贴实施细则》
2补贴金额：
（1）等级评定为A级的前五名经营性机构，给予20万元/年的一次性补贴；
（2）对等级评定为B级的前十名经营性机构，给予10万元/年的一次性补贴。
3申报条件：
（1）高端人力资源业务是指高级人才寻访（猎头）、人力资源测评、人力资源培训和人力资源管理咨询、网络招聘；
（2）机构在分类分级等级评定中被评为A、B级。


07
推动我区重点产业发展引进行业紧缺的高精尖人才
1政策补贴文件：
《北京市朝阳区经营性人力资源服务机构人才引进、培养补贴实施细则》
2补贴金额：
（1）人才引进服务补贴金额为服务费用的50%，且单笔补贴资金不超过30万元；
（2）机构为我区重点企业人才开展人力资源测评、人力资源培训的，按照项目合同的50%分别给予重点企业和经营性机构补贴，单笔补贴资金最高不超过30万元。
3申报条件：
（1）重点发展产业包括朝阳区重点发展的文化创意、金融、高新技术、现代服务、医药、教育等产业，以及“两区”建设重点产业等；
（2）人才引进服务补贴中所指人才包括重点发展产业领域内企业所需的高级管理人员与关键技术人员、年薪超过北京市申报年度全口径城镇单位就业人员平均工资10倍的人才、符合北京市和朝阳区发布的重点产业领域的人才、统招应届博士毕业生；
（3）培训测评补贴所指的重点企业指朝阳区服务包企业及在朝阳区区级贡献超过500万元/年以上的企业。



08
鼓励机构引进高精尖人才、培养后备力量
1政策补贴文件：
《北京市朝阳区经营性人力资源服务业领军人才评选实施细则》
2补贴金额：
对评选出的领军人才给予一次性30万元现金补贴，优先享受区行业协会组织的交流考察、培训学习机会。领军人才奖励每人只能享受一次。
3申报条件：
申报人一般为经营性机构的主要负责人、高级管理人员或技术核心骨干，在促进推动产业结构转型升级、人力资源服务业发展、提高核心竞争力等方面做出突出贡献的人才。需要符合以下条件：
（1）遵纪守法，具有良好的职业道德；
（2）应具有宽广的视野和战略思维、熟悉本行业的专业知识和发展规则，在行业内具有较高知名度和影响力；
（3）在推动人力资源服务商业模式升级、技术创新、社会服务等领域有突出贡献和产生重大成果的；
（4）申报人近3年应在申报机构工作，且为申报单位正式员工；
（5）年龄不超过60 周岁，有5年及以上本行业工作经验。



09
打造朝阳区人力资源服务产业的发展高地
1政策补贴文件：
《北京市朝阳区经营性人力资源服务机构引进品牌活动补贴实施细则》
2补贴金额：
补贴标准为活动运营成本的20%，且同一机构年度内最多可享受两次、年度不超过20万元的补贴。
3申报条件：
（1）被评定为C级及以上的经营性人力资源服务机构及劳务派遣企业；
（2）品牌活动一般为具有国际国内影响力、高规格、高水平的人力资源服务领域品牌活动，包括但不限于人力资源服务博览、服务创新、技术展示、人才交流、论坛峰会等形式。



10
支持区人力资源服务机构积极参与国内外行业交流，展览展示朝阳品牌
1政策补贴文件：
《北京市朝阳区经营性人力资源服务机构行业交流活动补贴实施细则》
2补贴金额：
补贴标准为参展费用的50%，且每家机构每年最高享受额度不超过5000元。
3申报条件：
（1）被评定为C级及以上的经营性人力资源服务机构及劳务派遣企业；
（2）行业交流活动为区行业协会牵头组织参加的、国内国外范围内的人力资源行业展览展示、论坛、交流活动；
（3）行业交流活动补贴按照“事前备案认定、事后申报”的原则进行落实。活动经区人力资源和社会保障局审批认定后可享受补贴。



二、申报方式
1申报对象：
在朝阳区依法注册纳税、已完成人力资源服务许可、备案和劳务派遣许可的经营性人力资源服务机构及劳务派遣企业。
2申报网址：
http://cyrlzygl.bjchy.gov.cn/rljg/index.html
3申报材料及政策文件获取：
（1）登录北京市朝阳区人力资源和社会保障局人力资源机构管理系统，点击政策补贴-实施细则对相关文件进行下载。
（2）登录北京市朝阳区人力资源服务促进会官网http://www.bjchr.org.cn/，点击进入政策补贴实施细则对相关文件进行下载。
4 政策咨询电话：
王老师：010-51099522
  



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