接续值守不松劲 复产复工强作为

上海政策君

接续值守不松劲 复产复工强作为
目前，疫情防控形势稳中向好，但相比之下黄浦区形势仍较为严峻，为助力企业稳步复工复产，黄浦区税务局党委提高站位、精细谋划，在组织两批值守高效运转基础上，决定进一步扩充值守人员范围和人数组建第三批值守团队，确保区局整体工作进一步高效稳步推进。
一、加量“输血”，党建引领构建高效管理机制
第三批值守团队严格按照分区分级差异化防控管理要求扩围至37人，其中局领导2人，科级领导10人，领导干部占比32%；党员干部21人，占比56.7%；80后青年干部26人，占比70.3%，其中过半数为专家团队骨干。强有力的值守团队确保了有力有效承接市区两级重点工作任务，平稳有序推进各项税收工作。
党建引领强思想
区局党委高度重视值守疫情防控工作，第三批值守干部到岗后第一时间学习了中央政治局常委会会议精神，学习市委、区委重要工作部署，充分认识坚决打赢保卫战的重要性、紧迫性，把思想统一到上级疫情防控要求中来，把行动落实到日常值守工作中去。

层级推进强机制
针对第三批值守团队人数较多的特点，区局党委紧密筹划，形成3级领导构架、3个工作专班、5个管理小组，由两名局领导带队，分别带领行政、业务双线并行，在“全局一盘棋”思想引领下打破部门边界，形成“大事共商、难事共议、急事共推、协作攻坚”的良性机制，3个工作专班继续从综合管理、业务支撑、运维保障等方面严格落实“每日一报”制度，5个管理小组强化组织协调和日常管理，使37人队伍充分优势互补、紧密互动、协作互通，推动值守期间各项工作高质高效运行。

青年攻坚强行动
为发挥先锋作用、加强人才支撑，值守团队抽调优秀骨干攻坚专项，其中15名专家团队骨干勇挑大梁，在急难任务中发挥先锋示范效应。
二、加重“压舱”，统筹推进税收和防控两手硬
重点聚焦强攻坚
面对留抵退税、个税汇算清缴高峰业务量涌入，值守团队主动作为、有序分流，形成“日报日清”工作机制。留抵退税突击队锚图作战，规范审核、严格把关，累计审批800余条，顺利完成市局下达任务目标，舒缓中小企业特别是保供企业资金压力，助力防控大局。个税专项突击队总体完成个税汇缴退税审批进度76%，在系统中名列前茅。


多线并进强保障

第三批值守实现各部门人员全覆盖，推动业务落实全方位，面对复工企业范围扩大，纳税服务大厅严格遵守疫情防控工作要求应办快办，满足企业加急业务需求；线上电话咨询岗加强前端与后台衔接配合，接通率达97%；各税源管理所紧密对接科室联动，满足特殊时期企业动态需求，帮助未复工企业线上解难纾困。


坚守底线强防控
区局按照最新防控要求、细化工作目标、强化防控举措，制定《关于进一步做好区局封闭值班值守工作的通知》，从九个方面明确纪律要求、工作规范和重点任务。通过5个管理组做好定期核酸检测、日常人员管理等，明确“非接触”式工作模式，严格做到“不串楼、不见面、不聚集”，要求做到“非必要不外出、非必要不流动”，时刻绷紧疫情防控之弦。同时进一步严格保密管理、舆情管控等工作要求，严明行动纪律、规范工作作风。

三、加强“向心”，凝心聚力彰显黄税精神
37名干部出征值守，承载着37个家庭的殷殷垂念，在两名局领导的带领下，第三批值守干部同舟共济，共舆而驰。他们中，有年逾五十仍克服困难坚守留岗的老同志，他们不仅在平时坚持“传帮带”培养帮助青年，关键时刻还挺身而出为青年做表率；有孩子年龄尚幼的“小爸爸”“小妈妈”；有孩子面临升学的毕业班家长；有事先被告知居住社区因防控要求解封前不能返家，仍义无反顾奔赴岗位连续值守的领导干部；有完成第二批值守后仍然决定留下来的“夫妻档”业务骨干；有值守期间用实际行动践行理想信念，在攻坚一线提交入党申请书的有志青年，无不体现着坚强有力的先锋作用和无私无畏的奉献精神。



5月10日习总书记在庆祝建团一百周年大会上对青年寄语“有责任有担当，青春才会闪光”，参加值守的青年学习后感悟：“青年就应胸怀理想、心中有责，迎风而战！”黄浦区税务局各级干部也将在党委坚强领导下，进一步高举旗帜，严守防控底线、严筑业务“堤坝”，彰显“黄税”干部过硬作风，携手助力筑牢复产复工坚强保障！
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