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祝贺!2022年全国和四川省五一劳动奖、全国和四川省工人先锋号,攀枝花这些集体、个人上榜
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四川政策君
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发消息
2022-5-6 00:40:25
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省税务局公众号精选文章
公众号名称:
攀枝花税务
标题:
祝贺!2022年全国和四川省五一劳动奖、全国和四川省工人先锋号,攀枝花这些集体、个人上榜
原文链接:
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4MTA2NDM3Mg==&mid=2650186858&idx=3&sn=2cf16f849bce0399b927ab57e857455c&chksm=f3ace2b1c4db6ba783d43f6b93d136e20170d6058204fd6cc0d08753c2b030c7688c306947ea#rd
作者:
发布时间:
2022-05-05 18:02
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致敬平凡
致敬不凡
“新时代是奋斗者的时代”。28日,中华全国总工会召开大会热烈庆祝“五一”国际劳动节,表彰2122个集体和个人。其中,我市1个集体荣获全国工人先锋号,1人荣获全国五一劳动奖章称号。这些先进集体和个人在复工复产中坚定前行,在科技自立自强中勇攀高峰,在决胜全面小康中攻坚克难,在决战脱贫攻坚中担当作为,用智慧和汗水在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩!
4月28日上午,2022年四川省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会在成都主会场举行,攀枝花设立分会场,全省各行各业职工代表欢聚一堂共庆节日。会议表彰全省各行各业、各条战线先进集体和先进个人,激励全省上下大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
大会号召全省广大职工以先进为榜样,激励全市广大职工群众为新时代攀枝花各项事业建功立业。攀枝花市总工会党组成员、各部室负责人、获奖先进集体代表和个人、推荐单位负责人、各县(区)总工会、部分企业工会和产业工会共计45人在攀枝花市分会场参加会议。
在这次推荐评选中攀枝花专门提出着重推荐新就业形态劳动者,四川省五一劳动奖章获得者外卖配送员王世祥的先进典型,为这一新兴群体选树了榜样。
让我们向奋斗者致敬!一起来晒一晒你身边的最美劳动者。看看有没有你认识的吧!
一
全国工人先锋号先进集体名单(1个)
攀枝花宏基商品混凝土有限公司技术质量部
二
全国“五一”劳动奖章获得者名单(1名)
罗春丽(女,白族) 攀枝花大互通钛业有限公司车间主任,工程师、初级工
三
四川省“五一”劳动奖章获得者名单(1名)
王世祥 攀枝花天香人和酒店有限责任公司员工(兼职攀枝花泓发科技有限责任公司美团外卖配送员)
四
四川省五一劳动奖状先进单位(2个)
攀枝花市公用事业(集团)有限公司
美利林科技(攀枝花)有限公司
五
四川省“工人先锋号”先进集体名单(3个)
国家税务总局攀枝花市税务局社会保险费和非税收入科
攀枝花瑞峰水泥有限公司检修车间电工班
攀钢集团钒钛资源股份有限公司攀枝花钒制品分公司钒氮作业区煅烧班
获奖先进集体和个人合影
表彰大会分会场现场
攀枝花市2022年
获表彰
全国和四川省五一奖简要事迹
2022年全国工人先锋号
攀枝花宏基商品混凝土有限公司
攀枝花宏基商品混凝土有限公司技术质量部作为公司重要的产品质量管控职能部门,从公司成立之初,就一直担负着公司混凝土生产服务全过程的质量管控工作。长期以来,始终秉承企业“诚信,责任,创新”的核心价值观,坚持“质量第一,用户至上”的工作理念开展了从原料的选择、复检、配合比设计到混凝土生产、浇筑过程、成品及实体质量全过程跟踪等质量管控环节的技术管理工作,认真履职、严格把关,实现了产品质量100%的达标率。2011年获四川省“工人先锋号”称号、2017年获四川省“优秀实验室”称号、2007年-2012年,2017年,2020年多年获公司“先进集体”称号。
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2022年全国五一劳动奖章
罗春丽(女,白族) 攀枝花大互通钛业有限公司车间主任,工程师、初级工
罗春丽,女,白族,1980年12月生,云南大理人,大学本科学历,中共党员,现任职攀枝花大互通钛业有限公司白段车间主任,助理级工程师。
2005年8月罗春丽就职云南大互通钛业有限公司,2007年调攀枝花全资子公司,参与配合子公司投产运营,后被提为白段车间主任职务。罗春丽任职期间,积极主动、勇于创新,多次参与公司工艺技术创新与新产品研发,所参与的项目已获得发明专利三项、实用新型专利四项,同时还有多个发明专利及实用新型专利正在申报审核当中。
多年来,罗春丽同志多次被所在公司评为“年度优秀管理人员”,2016年被攀枝花企业联合会、企业家协会评为“优秀基层管理者”,2019年被评为“四川省五一劳动奖章”称号。
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四川省五一劳动奖状
攀枝花市公用事业(集团)有限公司
攀枝花市公用事业(集团)有限公司作为市属国有骨干企业,担负着城市公用基础设施建设“主力军”和“排头兵”的使命。2021年,公司实现营业收入7.14亿元,利税总额1.33亿元,水质检测项目145项、水质综合合格率100%。企业组建2年来,完成攀枝花重大民生项目:观音岩引水工程、“三供一业”供水改造工程,建设城市重大供水基础设施4项、直饮水站47座,提供城市用水23046万吨、处理污水6926万吨,顺利实施污水3P项目及“水资源配置+抽水蓄能+新能源开发”三结合项目,开展上门服务7000余次,为全市3422家低保特困户减免用水58.3万吨,助力攀枝花10个乡镇推进乡村振兴工作。2021年,获攀枝花企业50强、攀枝花企业纳税30强,为优化攀枝花营商环境、服务城市高质量发展作出了贡献。
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四川省五一劳动奖状
美利林科技(攀枝花)有限公司
美利林科技(攀枝花)有限公司成立于2013年9月,是一家专注于研发、制造、销售高端耐磨材料的高新技术企业,拥有四川攀枝花、湖北黄石和山东临沂三个生产基地,规模居中国第一、世界前三,所生产的耐磨材料产品主要服务于冶金矿山、建材、能源、化工等领域。美利林科技(攀枝花)有限公司从2021年8月建成试产到2021年底,生产各种耐磨球锻1万多吨,实现产值1个多亿元,所有产品全部销售一空。
公司先后被评为:“2021年度攀枝花市总工会重点工程(项目)劳动竞赛优胜单位”“产业链延伸突出贡献企业”“2021年度“钒钛首县,滋味盐边”建设先进集体” 等荣誉。
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四川省五一劳动奖章
王世祥 攀枝花天香人和酒店有限责任公司员工(兼职攀枝花泓发科技有限责任公司美团外卖配送员)
王世祥 男,汉族,1994年月出生,四川攀枝花人,共青团员,大专学历,攀枝花天香人和酒店有限责任公司员工(兼职攀枝花泓发科技有限责任公司)美团外卖配送员。
该同志在2021年9月20日晚21点40分左右送餐期间,遇一私家车辆因未拉手刹导致无人控制的车辆公路溜滑(车内有两名小孩),王世祥不顾个人安危挺身而出刹停车辆救下小孩,保护他人人身和财产安全不受损失的见义勇为的行为,先后荣获美团总部“模范骑手”称号;美团外卖攀枝花站“先锋骑手”称号;攀枝花市东区“见义勇为公民”称号;攀枝花市“攀枝花好人”称号;四川省“四川好人榜”;追光2021十大天府人物提名奖;攀枝花市第六届“青年志愿之星”等荣誉称号。
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四川省工人先锋号
国家税务总局攀枝花市税务局社会保险费和非税收入科
国家税务总局攀枝花市税务局社会保险费和非税收入科组建于2018年9月,科室现有干部职工6人,负责统筹协调全市近百万缴费人和18个非税收入项目的征收服务工作。我科坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神,紧紧围绕省局、市局各项决策部署,坚持“党建引领”,实施“两轮驱动”,落实“四精要求”,立足“税费皆重”新格局,努力推动各项工作取得新成效,划转以来共计征收各项社保费收入106.68亿元,非税收入23.88亿元,其中计征收工会经费3.07亿元,服务于全市4590户工会单位,且呈逐年增长趋势,各费种综合征缴率和网络申报率达99.99%,居全省第一,充分展现忠诚担当、崇法守纪、兴税强国的税务精神。
推进人才建设,聚焦严管厚爱强队伍。市局党委按照配精配强社保非税工作人员的思路,将全局优秀党员、青年骨干中的征管能手、收核熟手、信息数据高手聚拢充实社保非税科,团队编写1册的《社会保险业务操作指南》、1册《非税收入业务操作指南》和1册《社会保险费征管业务答疑集》,共计开展金三系统操作、征收业务操作、数据分析应用等培训18期42课时1200余人次,开展社保非税条线全员大学习大比武,将练兵活动长期化、常态化,进一步提升缴费服务质效。近三年,科室3人被评为优秀公务员,3人进入人才库,1人立三等功;成为培养青年干部的实训基地和成长摇篮。
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四川省工人先锋号
攀枝花瑞峰水泥有限公司检修车间电工班
攀枝花瑞峰水泥有限公司检修车间电工班组建于2008年,班组现有10人,其中党员5人,程序员、工程师各1人,技师2人,高级工6人,主要负责公司各类电气设备、内部网络、照明系统的维护和检修,保证主机设备的正常运行。班组技术精湛、团结协作、积极进取,在继承和发扬工匠精神的同时,还坚持技术创新和“传帮带”,该班组是一支技术力量、综合素质过硬的检维修队伍。曾在2018年荣获川威集团星船城公司劳动竞赛“模范班组”;2021年荣获瑞峰公司“先进班组”;2021年荣获四川省职工“五小”活动先进集体;2022年春节大修评比获得安全环保评比第一名;班长蒋行军同志2019年荣获“攀枝花市西区优秀共产党员”称号,2021年被推选“中共攀枝花市第十一次党代表。李健同志参加2020年川威集团星船城公司技术比武荣获“第三名”。
一是团结协作 技术创新促发展。水泥中控dcs集散控制系统是水泥生产控制核心,为简化工艺操作流程,稳定设备运行,提高设备运转率。检修期间电工班克服检修任务重,程序员少的困难,由程序员带领技师、工程师加班加点,边学边干,高效率完成中控dcs系统优化改进程序220余项,保障了回转窑零故障率连续运转8个月,磨机生产水泥质量提高,赢得客户好评,水泥年均产量增加约为5万吨,年平均创造效益660万元,为公司的可持续发展奠定了坚实基础。
二是提升班组建设 增强凝聚力。在开展“四化班组”建设活动以来,夯实班组管理,坚持修旧利废,自购材料对高压电机做绕组绝缘保养,节约送外维修成本28.9万元;利用工余及休息时间修复旧电机、电气五金配件等,自制花盆,打造班组休息室、文化墙等,在劳动中进一步提升团队凝聚力,增强员工的获得感和幸福感。
三是守住底线 责任担当保顺行。班组狠抓安全环保培训教育,做到“要我安全”到“我要安全”;检修工作做到“安全检修、文明检修”。现场检维修人员做到无一列违章作业现象,无一列安全事故发生;达到清洁文明生产,营造一个干净整洁的工作环境。
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四川省工人先锋号
攀钢集团钒钛资源股份有限公司攀枝花钒制品分公司钒氮作业区煅烧班
攀钢集团钒钛资源股份有限公司攀枝花钒制品分公司钒氮作业区煅烧班组建于2002年3月,班组现有42人,其中男职工42人,党员10人,共青团员12人,高级工12人、中级工12人、初级工1人,大专文化26人,高中文化12人,初中文化4人。2018年以来,钒氮煅烧班锐意进取、团结协作,全力配合攀钢集团公司率先建成了国内首条钒氮合金智能产线,为中国钒产业向智能化、自动化方向发展积累了丰富现场操作经验;2021年钒氮合金产量质量稳定受控,VN16一次产出率同比提升1.6%,达到历史最好水平;班组职工提出的“降低耐火材料的几点建议”实施后年创经济效益约230万元;先后多次获得全国“安康杯”竞赛优胜班组、鞍钢集团有限公司标杆班组、攀钢集团有限公司质量信得过班组、攀钢集团有限公司“五型”红旗班组等荣誉称号。
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来源:攀枝花市总工会
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