图片故事：减税降费为老牌超市“华丽转身”赋能添彩

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图片故事：减税降费为老牌超市“华丽转身”赋能添彩

          阜阳华联集团股份有限公司系安徽华联（控股）集团旗下以商业零售为主的连锁企业，公司发展至今已拥有100多家直营店、近500家“万村千乡”示范店，6万余平方米的物流配送中心，职工逾3000人，是当地最具规模和影响力的老牌连锁超市。

　　“在当前零售业被洗牌、重组的严峻形势下，唯有创新，才能紧紧跟上时代的步伐。”为此，阜阳华联作出了全面升级，从传统零售迈向科技零售的战略决策。

　　“上线推广线上自助购物APP‘多点’、进行城区门店升级、加大线下大促销活动力度。这些都需要大量的资金支持。”该公司财务总监李利坦言，减税降费就像一场“及时雨”，给了他们这个老牌超市拥抱新零售模式的信心和底气。

　　2019年，受益于社保费降率与增值税改革，华联公司预计年减负200万元，“这足够我们装修升级8家门店了，公司的用工成本也得到了进一步下降。”李利高兴地说。

　　根据华联公司的实际情况，国家税务总局阜阳市颍泉区税务局及时为公司量身定制了减税降费“大礼包”：组织税收宣传志愿者到华联公司实地开展减税降费政策宣传，为公司送去个人所得税专项附加扣除、深化增值税改革、社保费降率等减税降费好政策，并多次走访问需解难题，为公司提供网上申报、报表填写、财务筹划等涉税实务上门辅导。

　　“减税降费政策暖心，税务部门服务贴心。在减税降费助力下，我们升级之路非常顺利。”李利表示，资金宽裕后，公司决定把省下来的钱用到员工培训和福利补贴上，提高员工的幸福指数，更好地发挥公司“服务优”的竞争优势，提高公司发展内生动力和市场竞争力。

　　今年，华联公司首次从杭州请来培训团队，对100多名管理人员进行了全覆盖式培训，并将业务骨干送到北京实地学习线上运营业务。“我们组织了‘红歌会’、职工劳动竞赛、劳模出国游、先进个人国内游等活动，职工反响很热烈，普遍觉得更有工作动力了。受益于公司发展，今年新增100多个就业岗位，持续为农民工就业贡献力量。”公司人力资源部耿经理介绍道。

　　华联公司通过降价让利、为员工涨薪等方式，既传递了减税降费红利，又拓展了公司市场份额。线上自助销售模式完善了公司零售销售链，“吸粉”明显；线下大促销次数较去年翻一番，“引流”显著。据了解，2019年1-8月，华联公司销售额较去年同期增长15%，在良性互动中实现了老牌超市的“华丽转身”。