春训正当时 税学启新程——大龙税务送上春日“知识大餐”

贵州政策君

一年之计在于春，正是学习好时节。为进一步统一思想，凝心聚力，切实提升干部政治能力和专业本领，推动各项工作更好地开局起步。按照总局、省局和市局有关工作要求，大龙开发区税务局在春节过后，第一时间作了春训动员和相关工作部署，拉开了为期一个月的春训活动序幕。
税务讲堂添活力



大龙开发区税务局依托税务讲堂，在春训期间共计开展了3次培训，累计参训150余人次，激发了广大干部的学习热情。一是邀请了贵州能矿锰业集团有限公司财务负责人担任主讲，通过对该企业实际经济业务和经营情况进行深入分析，研讨学习财务报表分析中遇到的具有高复杂性特征的经典案例，形成了税企双方互学互促、互帮互进的良好氛围。二是通过本单位的税收分析团队讲解，利用“金三”、“社保费征收”等系统，从企业发票数据入手，充分分析了该区域内的新功能材料企业的税收情况和产业链情况，为进一步开展精细化服务夯实了数据基础。三是开展了主题为“学礼仪树形象 优服务促提升”的礼仪知识培训，邀请了铜仁市职业技术学院教授、礼仪专家黄君乐老师担任主讲，通过课前进厅摸底、课上理论讲解和现场实操演练等方式进行教学，呈现了一堂生动形象的文明礼仪知识课，为进一步优化税收营商环境，提升纳税满意度打下了坚实的基础。


青年自学展新机


大龙税务局现有干部职工46人，平均年龄34岁，其中35岁以下青年干部33人，是典型的“年轻化”基层机关。针对该局青年干部多、外地干部多、就地居住多的现状，该局从现有办公楼中进行调配，精心打造了一间自习室，供干部职工下班后开展学习。一方面，由青年理论学习小组牵头深入开展政治理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次会议精神、时政理论、法律法规、税费政策等作为“必修课”，明确学习内容、不定期开展研讨。另一方面，通过团队化协作，积极开展案例式创新型学习，帮助青年干部及时掌握最新的税情动态，对行业发展方向建立宏观印象，对真实业务进行实操演练，主动转变“纸上谈兵”为“沙场练兵”，有效地提升了该局青年干部综合业务素质。


岗位实训提质效


今年以来，为更好地推动税收征管改革、服务地方经济社会高质量发展，大龙经济开发区税务局根据现有人员现状，通过组建税收分析团队、风险评估团队和纳税服务团队，推动项目化学习、案例式创新型学习成为常态，并积极将学习成果转化为工作效能。通过团队式协作，打破了该局青年干部固有的思维限制，破解了内勤部门人员不懂业务的难题，充分激发了干部职工内生动力，让干部职工真正在税收主业中去实践，在不同的岗位上去历练，让年轻干部通过实践进一步巩固前期训练成果，在工作方式上、业务开展中更接地气，问题处理能力上也得到进一步提升，从而整体拉动人员思想、能力和素质的综合提升，切实做到零掉队、零落伍。


一份付出，一份成果。此次春训，旨在立足岗位、突出实践，大力营造苦练内功、比学赶超、常态长效、久久为功的浓厚氛围，为大龙税务造就一支专业性强、综合素质高的“税务铁军”打下了坚实的人才基础。下一步，大龙经济开发区税务局将继续围绕深化税收征管改革、优化营商环境和纳税人满意度等重点工作持续发力，围绕“四新”促“四化”，充分做好学习成果转化，不断提升以税资政、以税辅政能力，为建设百姓富生态美的多彩贵州新未来积极贡献税务力量。




来源：大龙经济开发区税务局 张洵
编发：纳税服务（税收宣传）中心

2022
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铜仁税务
2022年第38期
（总第502期）