图文 | 市局货物和劳务税科开展“导师带徒”行动

浙江政策君

师者，所以传道授业解惑也。为进一步加快年轻干部培养步伐，增强年轻干部的责任意识、专业素质和创新能力，竭力打造一支高素质、专业化的货物和劳务税干部队伍，3月14日下午，市局货物和劳务税科举行“导师带徒”结对仪式。市局二级高级主办陈香云出席仪式并讲话。


陈香云指出，开展“导师带徒”行动，这是加快货物和劳务税线人才培养，提升工作水平的一次有益探索，是加强年轻干部成长，传经验、帮业务、带作风的一个有效形式。
陈香云与大家分享了自己的“师徒经历”，并对3对师徒提出三点希望。一是“守正”，无论是导师还是徒弟，要心中装着别人，常怀感恩之心，自信而不自负，自尊而不自大。二是“自强”，徒弟要看到导师身上的阅历、工作经验和方法，见贤思齐；导师也要学习年轻干部的蓬勃朝气和积极向上的锐气。三是“互促”，“师徒”之间要主动沟通、相互学习，达到“以老带新、以新促老”的目的，建立具有货物和劳务税特色的“传帮带、共成长”机制。
参加结对仪式的共有3对“师徒”，导师为科室负责人和业务专家，徒弟为科室35周岁以下年轻干部。在庄重的乐声中，陈香云为3对“师徒”颁发“导师带徒结对证书”。

仪式上，3位徒弟郑重地向3位导师敬茶行礼，象征“一杯拜师茶，一生师徒情”的情谊。3位导师微笑依允，并赠予礼物。



随后，导师代表与徒弟代表先后发言，表示会珍惜这份师徒之缘，结良师、成益友，实现共成长、同进步、齐发展，把结对帮带的成果体现到工作中去，为全方位推动绍兴税务高质量跨越式发展作出新贡献。






来源：国家税务总局绍兴市税务局货物和劳务税科