【2021年07月29日】阳泉矿区税务：以“三个推动”为跨越式发展夯基固本

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阳泉矿区税务：以“三个推动”为跨越式发展夯基固本

来源：泉阳市水务局
链接：http://shanxi.chinatax.gov.cn/son/detail/yq-11403-3393-1738000
日期：2021年07月29日

自“如何推进和实现山西税务跨越式发展”大讨论开展以来，阳泉市矿区税务局立足矿区实际，紧密结合党史学习教育，深入学习贯彻省局齐志宏局长党课讲话精神，推出“三个推动”措施，为跨越式发展夯基固本。

一是以提气聚力为重点，推动学习贯彻与监督问效双环相扣。坚持“传达学习不过夜，贯彻落实早部署”的理念，第一时间组织班子成员、中层干部、党员干部分别召开党委会、局务会、党员夜学，深入学习省局齐志宏局长党课讲话精神，并围绕“如何推进和实现山西税务跨越式发展”，从思想认识、感悟体会、工作思路等角度开展大讨论，切实统一思想认识，凝聚奋进合力。聚焦党史学习教育及学习贯彻工作，安排区局纪检组以抽检会议记录与学习笔记、现场参与学习活动、跟踪督办重点任务、定期开展“回头看”等方式，实施动态监督检查，形成从严、常在、常态的监督格局。

二是以提质进位为导向，推动自我检视与正向激励双管齐下。聚焦“四破四立”要求，组织开展“三问三谈”活动。“三问”为对标一流开展深度自我检视，一问与先进单位相比，工作质效有哪些差距。二问与业务能手相比，个人能力有哪些差距。三问与模范相比，工作作风有哪些差距。“三谈”为研究座谈、集体约谈、干部互谈。其中，研究座谈为组织税务干部围绕“两提、三高、四大”的要求开展头脑风暴，切实达到解放思想、共话发展的目的。集体约谈为组织召开全局作风纪律整顿大会，引导税务干部不碰底线，远离红线，转变作风，担当作为。干部互谈以一对一谈心谈话的形式，着力解决思想上、作风上存在的苗头性、潜在性问题。充分发挥绩效管理的指挥棒作用，在考核指标中设置“突出贡献”与“提质进位”两个特别加分项，对在工作中大胆创新、真抓实干，促成纳税人满意度提升及提质进位的股室予以加分。在区局内部通过“刊廊网微屏”五大宣传阵地，广泛宣传“您的非常满意，是我们不懈的追求”的服务宗旨，引导税务干部全心全意为纳税人缴费人服务，打好绩效考核翻身仗。

三是以提效跨越为目标，推动精细服务与精准管理双线并进。推出“一张笑脸、一杯热水、一份首次办税指南、一张办税事项服务卡、一堂政策辅导课、一条局长热线”的便民举措，从形象、礼仪、待人接物、业务办理、政策宣讲与问题反馈等方面，推动办税体验呈现“眼前一亮、心头一暖”的效果。扎实开展“问需问计问效”百户企业大走访大服务活动，由班子成员带队深入企业讲政策、问需求、解难题，按需为纳税人提供“点对点”辅导与集中培训。充分利用风控平台、金税三期等数据监控手段，筛选新登记企业、科技型中小企业、重点群体创业就业人员等满足税费优惠政策的各类纳税人，并通过建账立册、微信推送、电话通知等方式，实行精准管理，确保税费优惠政策落地见效。