女性产假延长会带来就业歧视？人大代表建议：增加男性陪产假

全国总工会

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临近“三八”国际妇女节
“女性权益”再度成为热点话题
近日
全国人大代表的一则建议
冲上热搜




全国人大代表：
产假延长或加剧女性就业歧视
建议增加男性陪产假！


  全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男在接受媒体采访时表示，在今年全国两会期间，将提交《关于改善产假、陪产假及育儿假规定的建议》。蒋胜男说，育儿是夫妻双方的责任，目前的产假实质上默认照顾新生儿的大部分责任由母亲承担。
2021年放开三孩后，各地政府都出台了相应政策进一步延长产假，陪产假也有所增加。目前全国各地规定的女性产假范围大概是128天至190天，主要省市基本上都是158天。而男性陪产假在7至30天，主要省市基本都是15天。
蒋胜男指出，女性产假和男性陪产假之间的天数差异进一步加大，导致男女员工因生育而对工作的影响程度有着更大差异，可能加剧女性因生育遭受的就业歧视，同时不利于提高男性对育儿活动的参与度。
为了给男性更多的时间照顾产妇和新生儿，她建议将男性的带薪陪产假增加到30-42天，这里参考了女性的产褥期是42天，正是非常需要配偶照顾的时期。出于身体恢复和哺乳需要，女性的产假应该高于陪产假。


网友：
支持！育儿是夫妻双方的责任
呼吁出台系列政策！
  不少网友支持蒋胜男代表的建议，表示育儿是夫妻双方的责任！

  有网友呼吁出台系列政策，让职场女性无后顾之忧！

对此，你怎么看？

来源：江苏工会、申工社、中国妇女报、新浪微博
编校：马晨琦、张秋晨
编审：曹堯

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