全年一次性奖金单独计税政策延续了

吉林省政策君

国务院总理李克强12月29日主持召开国务院常务会议，会议决定将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策延续至2023年底。
全年一次性奖金采用不同的计税方式，可是有不同的结果呢，快跟小编一起来看看吧。

首先，来看看全年一次性奖金的定义。
根据国税发〔2005〕9号的规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
按财税〔2018〕164号等政策规定，居民个人取得全年一次性奖金，有两种计税方法。
第一种，符合相关规定的，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

第二种，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。


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案例一
小王2021年月工资为6000元，允许扣除的三险一金每月500元，专项附加扣除每月2000元，2021年12月取得全年一次性奖金24000元。
  按单独计税，小王的2021年综合所得应纳税所得额为6000×12-5000×12-500×12-2000×12=-18000元，无需缴纳个税；小王取得全年一次性奖金24000元，24000/12=2000＜3000元，适用税率为3%，速算扣除数为0，因此应缴纳个税为24000×3%－0＝720元。
  按合并计税，小王的2021年综合所得应纳税所得额为6000×12+24000-5000×12-500×12-2000×12=6000＜36000元，适用税率为3%，速算扣除数为0，综合所得需缴纳个人所得税为6000×3%-0=180元。
  小王采用合并计税，即全年一次性奖金并入综合所得的方式缴纳的税款更少。
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案例二
小李2021年月工资为20000元，允许扣除的三险一金每月500元，专项附加扣除每月2000元，2021年12月取得全年一次性奖金48000元。
  按单独计税，小李的2021年综合所得应纳税所得额为20000×12-5000×12-500×12-2000×12=150000＞144000元，适用税率为20%，速算扣除数为16920，需缴纳个人所得税150000×20%-16920=13080元；小李取得全年一次性奖金48000元，48000/12=4000＞3000元，适用税率为10%，速算扣除数为210，因此应缴纳个税为48000×10%－210＝4590元。上述两项总的应纳税款为13080+4590=17670元。
  按合并计税，小李的2021年综合所得应纳税所得税额为20000×12+48000-5000×12-500×12-2000×12=198000＞144000元适用税率为20%，速算扣除数为16920，综合所得需缴纳个人所得税为198000×20%-16920=22680元。
  小李采用单独计税，即全年一次性奖金单独计税的方式缴纳的税款更少。
综上所述，纳税人的全年一次性奖金是否并入综合所得对不同收入情况的纳税人影响各不相同，纳税人在进行综合所得年度汇算时，可视情况选择是否将全年一次性奖金并入综合所得进行申报。
扣缴义务人在发放全年一次性奖金进行预扣预缴时，登录自然人税收管理系统，在“综合所得申报”下面有一个“全年一次性奖金收入”的版块可以进行申报。

纳税人在进行综合所得年度汇算时，在个人所得税APP“综合所得年度汇算”标准申报界面，可以选择奖金计税方式。

温馨提醒
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，将全年一次性奖金单独计算纳税的办法只允许采用一次。部分单位在2021年1月1日以来，已经采取过此方法缴纳个人所得税的，在2021年度就不能再采用此方法。
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来源：厦门税务
编发：吉林省税务局纳税服务和宣传中心

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