【上党区税务】接续奋进力量 勇当太行先锋

山西政策君

接续奋进力量
勇当太行先锋
为深入学习党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于加强队伍建设的重要论述，认真贯彻落实省局、市局关于干部队伍建设的要求，进一步优化干部配置与岗位交流，激发干部干事创业活力，上党区税务局严格按照干部选拔任用工作条例及省市局干部管理要求，完成了干部的选拔任用和干部的交流轮岗工作。12月29日，区局党委与新任用股级干部、原任股级干部以及现任股级干部、分局长进行集体座谈，旨在接好为税薪火接力棒,跑好跨越发展接力赛。


会上，老股长们忆往昔，讲经验，深情回顾了自己与岗位共同成长的点滴，将这几年来任职中的感想、经验和新的接班人作分享交流，并鼓励年轻干部要珍惜组织的培养，积极作为，在新岗位上展示年轻人的新风采。同时，新任职的青年干部话未来、作表态。他们用青春的誓言向组织、向前辈作出最庄严的承诺。他们表示，站在新起点，将继承前辈优良作风，不负组织的期望，顺势而为、乘势而上，为山西税务跨越发展贡献青春力量。
大家纷纷表示：此次干部选拔任用调整既是省、市局党委着眼加强干部队伍建设和推动跨越发展的重要决策，也是上党税务承前启后、既往开来的重要标志，站在新的起跑线，必将以时不我待、只争朝夕的精神为二次创业、内涵发展再立新功。



不负税月
不负韶华



区局局党委书记、局长田高瑞代表党委对新老转岗干部提出了意见要求，他指出：此次座谈会是对老前辈辛勤付出和倾心分享的答谢会，也是对新干部殷殷期盼和谆谆教导的拜师会，更是上党税务“二次创业 内涵发展”的加油会。启航新征程、奔赴新目标，提出三点建议：
守初心，转岗不转志
当好推进上党税务接续发展的推动者
原任股级干部要“退岗不退责，转岗不转志”。要当好党建指导员，将为党为税数十年来初心不改、甘于奉献的精神内核传承给新的接班人；要当好工作督察员，“扶上马，送一程”，围绕13项重点工作，做好监督提醒，做到衔接有序，推进有力，考评有绩；要当好项目攻坚员，在区局破局开局、谋势成势中领衔带队，负责急难险重的工作攻坚，让新平台成为转岗干部“二次创业”的阵地，助力上党税务内涵发展。
担使命，履新当尽责
当好推进山西税务跨越发展的主力军
新任职干部要守牢主动担当的责任心，扑下身子干，挺起脊梁扛，在新岗位创新佳绩；要守牢事不避难的进取心，面临新挑战，要不讲条件、不讲困难，接几回“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，练就真本领，成就“大心脏”；要守牢遵纪守法的敬畏心，要怀着慎之又慎、细之又细的敬畏之心，始终在党委大局内谋事，在为税规矩内行事，在职责范围内办事，踏踏实实干事，干干净净做人。
聚合力，同心更同行
当好二次创业内涵发展的领跑者
新老融合出凝聚力，凝聚起推动上党税务高质量发展的共识，同心同德，奋发有为；新老协作出战斗力，强化部门协作，平台共建，信息共享，任务共担，持续推进各项工作稳步向前；要新老互补出创新力，新任年轻干部出点子、开方子、创牌子。原任股级干部补台子、举旗子、指路子，争取打造一批叫得响、立得住、用着实、可复制的创新项目，在全局形成干事有平台、创业有伙伴、出彩有舞台的工作合力，当好“二次创业、内涵发展”的拓荒牛，奋力开启高质量发展的新局面。
会上，各党委委员对征管5C质量指标、绩效考核、全面从严治党、制造业中小微企业缓税政策的落实、纳税人满意度等工作进行全面安排部署，对《税收优惠政策落实开展执法责任追究暂行办法》进行详细解读，并组织法制、收核、纳服及各税源管理部门签订了《落实税收优惠政策责任书》。
图文：上党区税务局 郝晓琳 潜坤
编辑：青春税务 · 融媒体
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