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广西:党建引领聚合力 倾情带队促发展
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发消息
2021-12-29 04:30:15
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省税务局公众号精选文章
公众号名称:
广西税务
标题:
广西:党建引领聚合力 倾情带队促发展
原文链接:
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3NzM3OTIzNg==&mid=2654260291&idx=1&sn=15c36e1ecbb156501498af1f4360a572&chksm=84928f88b3e5069e1ce7c961b3d499436fcf1d53cde0fd6f15518010e180634c8380407aec3e#rd
作者:
发布时间:
2021-12-28 22:40
二维码:
-
来源:国家税务总局
国以才立,政以才治,业以才兴。全面开启“十四五”时期税收事业高质量发展新征程,关键在人才。国家税务总局阳朔县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照税务总局党委提出的“带好队伍”机制制度体系要求和广西自治区税务局安排,立足基层实际,从党性教育、优化作风、干部培养、管理激励、关心关爱干部5个方面发力,激发干部队伍焕发新活力。
党性教育守初心,点亮前行“指路灯”
阳朔县税务局通过做实做优“三会一课”,让学党史融入日常、做在经常,促使干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;通过定期举办党员干部培训班,开展专题党性教育培训,使干部的思想受到洗礼;通过扎实开展学党史主题活动,组织党员干部到红色教育基地聆听红色故事、重温入党誓词等,促使干部守初心、勇担当。
持续深入的党史学习教育,激发了党员干部精神面貌持续向好转变。今年,阳朔县税务局荣获桂林市先进基层党组织称号。党员干部组建的税收志愿服务队,根据纳税人缴费人实际情况开展有针对性的税收辅导宣传,努力将党史学习教育成果转化成为民办实事的实际成效,获得纳税人缴费人好评。
持续发力优作风,把好前进“方向盘”
作风建设无小事,事关阳朔税务形象,事关阳朔税收改革发展。为从严从实抓好作风建设,阳朔县税务局将2021年确定为“作风建设年”,成立“作风专班”,建立协调机制,持续开展作风大整顿专项行动,常态化开展廉政谈话、新提拔干部提醒谈话、节前廉政提醒,筑牢干部职工思想防线。同时,局领导班子成员以身作则,率先垂范,从细小事情做起,严格自律,严格要求,以良好的自身形象让干部职工信服。针对宗旨不牢、落实不力等问题,严肃开展纪律作风问题专项整治,抓早抓小抓在日常,确保干部严格遵守工作要求,干部作风持续向好。
作风的好转带动各项工作的有序推进。今年以来,阳朔县税务局深入开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦纳税人缴费人所想所盼所需,逆向思维探索税收服务整改举措,实现“上门好办”“网上易办”“掌上即办”,切实打通服务企业和群众的“最后一公里”。经过不断努力,税收营商环境指标排名居桂林市前列。
用好管理激励棒,提升干部“精气神”
目前,阳朔县税务局50岁以上干部占总人数的44%,40岁~50岁干部占总人数的20%,年龄普遍偏大。对此,在带队伍的时候,阳朔县税务局党委把工作重心放在想方设法用好老干部和退任干部,大力培养使用年轻干部上。首先,科学公正定岗定责,在全覆盖式谈心谈话和调研的基础上,对各个岗位科学核岗,在职责上做“加法”、在工作人员冗余上做“减法”,实现岗位设置无空白、任务分解无死角。其次,依托数字人事探索个人绩效抢分制度,通过公开透明的操作、分级负责的评价、强化结果的运用,充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。同时,强化正向激励,不断提升公务员职级晋升精准度,真正让实绩突出、担当奉献的干部优先晋级,进一步激励税务干部担当作为。
干部队伍“精气神”的提升促进了工作的落实。今年,阳朔县税务局在全面分析税源结构基础上,按“重点税源、一般税源+行业”的原则,充分考虑阳朔县重点税源和一般税源结构差别及其风险特点,对税费源管理对象进行分类分级,实现扁平化、专业化管理,大幅提高税法遵从度和社会满意度。
用心铺就成才路,搭好成长“进步梯”
为落实好“老带新、强带弱、领导带干部”的“传帮带”体系,阳朔县税务局通过一对一跟踪培养,定期谈心谈话等方式,全过程参与、见证年轻干部的成长,帮助青年干部真正找准工作定位、明确努力方向。通过定期开展业务竞赛,组建青年干部小组,组织座谈会、业务研讨会、成果展示等活动,广大干部树立起比学赶拼的进取意识,在比学赶帮的良好氛围中互促互进。为青年干部搭建沟通和交流的平台,选派优秀干部出省交流学习、与地方政府优秀青年干部交流等,帮助青年干部更好地认识自己,找准定位,弥补不足。
良好的氛围促进青年干部快速成长成才。今年,在桂林市税务局组织的遴选考试中,阳朔县税务局干部取得了全市第一、第二的好成绩。同时,23名优秀年轻干部走上中层领导岗位,中层干部平均年龄从47岁降至35岁,青年干部主动性进一步增强。探索建立青年干部成长激励机制,激活年轻干部内生动力,坚持能者上的用人模式,对表现优秀的干部优先选拔担任中层领导干部,为他们提供更广阔的平台。
关心关爱解难题,凝聚干部“向心力”
凝聚干部“向心力”,在思想上凝聚共识,在生活上关心干部。阳朔县税务局积极打造党建文化阵地与党史文化长廊,形成党建文化阵地集群,增强党员干部向心力;开展组织关爱工程,实行“三必访”,即干部生活有困难必访、干部生病住院必访、干部家庭有红白事必访,制定干部困难帮扶、年度优秀干部外出培训等制度,定期组织开展老干部节日慰问、老干部座谈会和专题政治理论学习活动,增强干部职工归属感。
干部凝聚力的增强,为阳朔税收事业发展打下坚实基础。今年,阳朔县税务局围绕落实中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》,持续推出一系列惠企利民举措,实现企业税费事项网上办、个人税费事项掌上办,并积极运用大数据精准推送优惠政策信息,努力朝着“以数治税”目标迈进。
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