【2021北京待遇提高】计发养老金基数和工伤待遇计发基数调整至10534元（附：养老金计算方法及工伤待遇标准）

庚鑫专栏

近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局联合发布《关于2021年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告》京人社发[2021]12号文件，原文如下：

为保证本市参保人员社会保险待遇平稳衔接，现就有关问题通告如下：
一、关于2021年养老保险待遇
2021年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员，核算养老保险待遇时，以10534元/月作为计发基数。其中，2021年1月1日至今达到退休年龄，并已办理按月领取基本养老金手续的人员，按照上述规定重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。
二、关于2021年工伤保险待遇
为保证本市2021年工伤职工工伤保险待遇合理衔接，以统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的，以10534元/月作为计发基数。

北京市人力资源和社会保障局
北京市财政局
国家税务总局北京市税务局
2021年11月12日



通知中的重要信息总结：
1?2021养老金计发基数调整为10534元/月，相比2020年增加624元；
2?2021年1月1日至11月12日达到退休年龄，并已按月领取基本养老金的，按照新基数重新核算并补发差额部分。
3?2021工伤保险待遇计发基数调整为10534元/月，相比2020年增加624元。

一
养老金计算基数调整，养老金多拿多少？
1?养老金主要有两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。本次计发基数调整为10534元/月，主要对基础养老金的金额影响大。
基础养老金计算公式：（上年社平工资×Z实指数+上年社平工资）÷2×（缴纳年限+视同年限）×1%
说明：
（1）上年平均工资=计算基数10534元；（注：计发基数提高，带入公式可以提高计算基数）
（2）Z实指数也称平均缴费指数，由历年本人缴纳基数与历年的上年社平工资的比值的平均值确定。
  
2?举例说明：王女士缴纳了25年社保，都是按照最低基数缴纳，2021年8月达到法定退休年龄，年满50周岁，王女士的基础养老金可以拿多少？
计算：
Z实指数：平均数为0.4（北京最低基数2021年已按照社平工资的60%确定，实际有差异，最低平均指数按照0.4计算）
上年社平工资：10534元/月
缴费年限：25年
基础养老金：（10534×0.4+10534)÷2×25%=1843.45元。（相比2020年度同样条件下增加109.2元）。

综合分析，影响基础养老金的因素有几个，包括Z实指数（平均缴费指数），Z实指数与缴费基数的高低有很大关系；上年社平工资（计算基数），以当地发布的社平工资为准；缴费年限（累计年限），基本养老保险的累计缴纳时间，两地重复缴纳时间不累计。上年社平工资（计算基数）的高低非常重要，直接影响到养老金的金额。当然，还有缴费基数的高低也很重要，主要影响Z实指数和个人账户金额，个人账户金额直接影响个人账户养老金。
  
二
北京工伤待遇计发基数调整，哪些工伤待遇提高，具体标准是多少？
工伤待遇与平均工资挂钩的项目包括：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一至四级的生活护理费。
结合北京市人力资源和社会保障局发布《关于北京市2021年调整工伤人员生活护理费的通告》京人社发〔2021〕13号文件，原文如下：
  
为保障完全丧失劳动能力的工伤人员的基本生活，根据《工伤保险条例》的规定，经市政府批准，决定对因工致残一至四级工伤人员的生活护理费进行调整。现就有关问题通告如下：
一、调整范围
本次调整的范围为2020年12月31日（含）前享受生活护理费待遇的工伤人员。
二、调整标准
生活完全不能自理的护理费低于5267元的，调整到5267元；生活大部分不能自理的护理费低于4213.6元的，调整到4213.6元；生活部分不能自理的护理费低于3160.2元的，调整到3160.2元。
三、调整生活护理费所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的用人单位由工伤保险统筹基金支付；未参加社会统筹的由用人单位支付，按原渠道列支。
四、根据有关规定，用人单位按照享受或比照工伤待遇处理享受生活护理费的人员，参照本通知执行，所需经费由用人单位支付，按原渠道列支。
五、工伤人员生活护理费的调整自2021年7月1日起执行。
特此通告。
北京市人力资源和社会保障局
2021年11月23日
  
注意：
1、本次通知中调整生活护理费范围是2020年12月31日（含）前享受生活护理费待遇的工伤人员，自2021年7月1日日起执行；
2、参加北京工伤保险的，工伤人员所需生活护理费用由工伤保险统筹基金支付，未参加北京工伤保险的，工伤人员所需生活护理费用，由所在用人单位按照工伤基金标准支付。
  
结合通知北京工伤待遇标准总结如下：
1?一次性工伤医疗补助金：具体标准由工伤等级和社平工资确定。
工伤5级为社平工资×18个月，10534×18=189612元；
工伤6级为社平工资×15个月，10534×15=158010元；
工伤7级为社平工资×12个月，10534×12=126408元；
工伤8级为社平工资×9个月，10534×9=94806元；
工伤9级为社平工资×6个月，10534×6=63204元；
工伤10级为社平工资×3个月，10534×3=31602元；
  
2?一次性伤残就业补助金：具体标准由工伤等级和社平工资确定。
工伤5级为社平工资×18个月，10534×18=189612元；
工伤6级为社平工资×15个月，10534×15=158010元；
工伤7级为社平工资×12个月，10534×12=126408元；
工伤8级为社平工资×9个月，10534×9=94806元；
工伤9级为社平工资×6个月，10534×6=63204元；
工伤10级为社平工资×3个月，，10534×3=31602元；
  
3?护理费（按月支付）：具体标准通过劳动能力鉴定，其劳动能力丧失的程度确定。
部分丧失劳动能力的为社平工资×30%，10534×30%=3160.2；
大部分丧失劳动能力的为社平工资×40%；10534×40%=4213.6元；
全部丧失劳动能力的为社平工资×50%，10534×50%=5267元。

综合分析：2021年企业职工发生意外事故认定为工伤的，涉及以上工伤待遇项目，按照社平工资10534元/月的标准计发工伤待遇。相比去年工伤待遇有所提高。
  
以上内容供参考。

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庚鑫（Geng Xin）
51社保首席专家，国内知名劳动用工专家。
曾任职北京人社局8年，融会贯通政策与管理逻辑，精通全国各地劳动用工与人力政策实务，领衔众合云科研究中心多个研究项目，多家机构特聘专家和专访嘉宾，曾主导多家知名企业用工实战设计，被誉为“最受欢迎的HR实战导师”。
《北京日报》特邀专家，上海电视台东方财经频道专访嘉宾，重庆、湖北经济广播电台特邀嘉宾，山东省人力资源服务从业者培训班特邀讲师，天津中小企业经济发展协会专家成员，北京物资学院企业家课堂校外导师。