如何做好工伤预防工作？我们需要知道这些！

李威03

工伤预防就是要防止工伤事故的发生，保障用人单位和职工的合法权益。具体措施有：
01
加强安全教育。
对各岗位员工进行安全生产教育和培训，使员工掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
所谓安全教育，是指用教育手段认识安全的本质含义、重要性、获得必要的安全知识和操作技能，以提高安全意识、自我保护意识、安全技术水平和安全管理水平的过程。
安全教育的目的是提高员工的安全素质，使之积极响应公司的安全管理，最大限度地防止和减少人身伤亡、财产损失，从而实现保持身体健康和保护人身安全，保护工厂和货物安全，避免工伤事故的发生。
因此，我们必须教育员工在工作中应具有高度的责任感和事业心，有良好的安全素质，有严谨的工作作风、工作态度和工作方法：始终奉行“安全第一、预防为主”的方针，严格履行《安全生产法》中的责任和义务,自觉遵守安全规章制度和各项操作规程；在工作中有时刻保证安全的警觉性，避免随意性和盲目性；有足够的知识和技能及时准确地判断和处理不符合项、险情和事故；有善于发现问题、及时消除隐患的能力；具有团结协作、互相关心、同舟共济、顾全大局的精神。
02
加强“人--机--环境--管理”体系诸要素的管理，预防常见工伤事故。

预防员工工伤事故，要从“人--机--环境--管理”系统中的各要素着手：对“人”，重在通过教育和培训，增强员工的安全意识，提高员工的职业安全素质和应变能力，减少或避免不安全行为发生；对“机”，重在防止和消除机(物)的不安全状态，消除安全隐患，满足工厂安全生产的要求；对“环境”，重在创造安全的工作环境、必要的生活环境，营造良好的厂风，全体员工保持良好的精神状态；在“管理”上，重在健全安全管理体系和规章制度并予保证切实执行，有效落实。只有在安全管理和具体作业中，始终将人、机、环境、管理诸要素置于严格控制下，防止和及时消除物的不安全状态，防止和及时制止人的不安全行为，特别是保证不使物的不安全状态和人的不安全行为同时出现，才能有效防止不幸事故的发生。另外，在目前的配员情况下，除了关键性作业和较大规模作业外，常常需要员工单独作业。在没有他人监督的情况下，严格遵守安全操作规程。增强自我保护，小心谨慎，安全操作，也是防止工伤事故的有效方法。

03
规范作业，注意安全，做到：
作业之前做四查，即查身体情况是否良好？查着装是否符合要求？查用具是否适用？查周围环境是否安全？
作业准备六充分，即工作内容充分领会和理解；工作步骤及准备充分就绪；作业现场充分清理和整顿；机械、器具及工具、材料充分清点检查；有关规则及注意事项充分了解。安全装置和保护装置充分检查。
作业之后再四查，即查用完的工具、器具保养后是否放于规定位置？查现场是否良好地进行清理和整顿？查有无麻痹大意、疏忽松懈现象？查机械器具出现异常、工具不良或损坏是否已向上级领导报告？
04
注意增强员工自我保护意识和能力，做到：
勤检查、保安全。工作中要讲安全，生活中要注意安全。员工在日常活动中要注意检查自己的行为动作，注意检查周围环境。
细观察、再行动。无论在工厂工作，还是日常生活的各项活动，都要眼观六路耳听八方，否则，就容易发生碰头碰脚、滑倒跌伤、坠落摔伤、触电、轧伤等事故。当前，为了防止这一类事故的发生，公司工厂强化实行规范化管理，安全警示标识齐全、醒目，其目的就是要引起大家的注意和重视。
身体好、精力旺。"身体是革命的本钱"，这是一句老话，也是一句实在话。试想，没有健康的身体、充沛的精力，如何能完成高强度、满负荷的体力劳动和脑力劳动？所以，我们要注意饮食卫生、注意锻炼身体，注意正常休息，保持健康的体魄和良好的精神状态，避免因身体虚弱、抵抗力下降、注意力不集中等而引发事故。
讲关心、顾大局。员工在工厂生活单调、尤其是时间一长，种种矛盾的滋生．情绪的反复常有发生，直接或间接地影响到他人的安全，这就需要员工之间的相互关心。相互爱护、互相帮助，保持良好的心态，保持员工队伍的稳定。
安全--这不是一句空话，而是需要我们每一位员工的行动；安全--这不是一句口号，而是有法可依、有章可循的制约。人们需要安全、祈求安全，因为这是人命关天的事情；每一位员工都有责任从我做起，从身边事做起，安全才有保证。

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